Uždaroji akcinė bendrovė "TUGVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 810,09 | 12 | 4 214,37 |
| 2026-06 | 1 884,09 | 11 | 3 996,79 |
| 2026-05 | 1 894,13 | 11 | 4 472,22 |
| 2026-04 | 1 856,12 | 11 | 4 382,96 |
| 2026-03 | 1 976,98 | 12 | 5 090,26 |
| 2026-02 | 1 827,42 | 12 | 4 717,54 |
| 2026-01 | 1 866,33 | 12 | 4 817,58 |
| 2025-12 | 1 873,51 | 12 | 4 370,40 |
| 2025-11 | 1 891,14 | 12 | 4 420,18 |
| 2025-10 | 1 918,53 | 12 | 4 479,53 |
| 2025-09 | 1 795,49 | 12 | 4 167,53 |
| 2025-08 | 2 010,41 | 12 | 4 745,19 |
| 2025-07 | 1 911,49 | 12 | 4 471,42 |
| 2025-06 | 1 961,43 | 12 | 5 062,49 |
| 2025-05 | 1 949,61 | 12 | 5 031,47 |
| 2025-04 | 1 826,32 | 12 | 4 716,30 |
| 2025-03 | 1 902,63 | 12 | 4 904,48 |
| 2025-02 | 1 899,36 | 12 | 7 259,80 |
| 2025-01 | 1 851,40 | 12 | 4 771,10 |
| 2024-12 | 1 843,06 | 12 | 4 099,53 |
| 2024-11 | 1 831,12 | 12 | 4 259,09 |
| 2024-10 | 1 874,14 | 12 | 4 372,01 |
| 2024-09 | 1 824,97 | 12 | 4 254,68 |
| 2024-08 | 1 893,91 | 12 | 4 435,01 |
| 2024-07 | 1 835,70 | 12 | 4 280,70 |
| 2024-06 | 1 852,43 | 12 | 4 324,84 |
| 2024-05 | 1 807,03 | 12 | 4 211,25 |
| 2024-04 | 2 350,31 | 13 | 6 832,52 |
| 2024-03 | 1 818,15 | 12 | 4 749,96 |
| 2024-02 | 1 806,55 | 12 | 4 722,81 |
| 2024-01 | 1 833,22 | 12 | 4 776,23 |
| 2023-12 | 2 285,95 | 14 | 6 260,76 |
| 2023-11 | 1 638,42 | 14 | 4 351,49 |
| 2023-10 | 1 632,06 | 14 | 4 503,38 |
| 2023-09 | 1 644,58 | 14 | 4 549,98 |
| 2023-08 | 1 708,51 | 14 | 4 736,94 |
| 2023-07 | 1 732,19 | 14 | 4 829,45 |
| 2023-06 | 1 700,54 | 14 | 4 725,57 |
| 2023-05 | 1 750,93 | 14 | 5 317,74 |
| 2023-04 | 1 668,19 | 14 | 5 065,51 |
| 2023-03 | 1 644,90 | 14 | 4 993,63 |
| 2023-02 | 1 651,17 | 14 | 5 087,52 |
| 2023-01 | 1 702,77 | 14 | 5 247,62 |
| 2022-12 | 1 657,84 | 14 | 4 456,09 |
| 2022-11 | 1 613,42 | 14 | 4 311,98 |
| 2022-10 | 1 636,89 | 14 | 4 375,63 |
| 2022-09 | 1 642,42 | 14 | 4 395,04 |
| 2022-08 | 1 663,89 | 14 | 4 661,05 |
| 2022-07 | 1 650,68 | 14 | 4 624,09 |
| 2022-06 | 1 656,16 | 14 | 5 087,66 |
| 2022-05 | 1 613,47 | 15 | 7 065,25 |
| 2022-04 | 1 463,32 | 16 | 5 147,83 |
| 2022-03 | 1 482,14 | 15 | 4 896,18 |
| 2022-02 | 1 493,95 | 15 | 4 932,01 |
| 2022-01 | 1 443,48 | 16 | 5 087,10 |
| 2021-12 | 1 175,21 | 16 | 3 694,98 |
| 2021-11 | 1 158,05 | 16 | 3 630,61 |
| 2021-10 | 1 187,80 | 16 | 3 745,00 |
| 2021-09 | 1 147,16 | 16 | 3 725,57 |
| 2021-08 | 1 163,48 | 16 | 3 784,88 |
| 2021-07 | 1 177,89 | 16 | 3 824,41 |
| 2021-06 | 1 153,83 | 16 | 3 748,71 |
| 2021-05 | 1 171,29 | 16 | 3 809,11 |
| 2021-04 | 1 141,06 | 16 | 3 704,75 |
| 2021-03 | 1 125,87 | 16 | 3 954,78 |
| 2021-02 | 1 182,35 | 15 | 3 891,24 |
| 2021-01 | 1 209,54 | 15 | 3 986,92 |
| 2020-12 | 1 216,50 | 15 | 3 991,23 |
| 2020-11 | 1 191,90 | 15 | 3 909,75 |
| 2020-10 | 1 198,70 | 16 | 4 211,57 |
| 2020-09 | 1 122,62 | 16 | 3 941,15 |
| 2020-08 | 1 157,59 | 17 | 4 310,14 |
| 2020-07 | 1 126,69 | 17 | 4 200,93 |
| 2020-06 | 1 095,84 | 17 | 4 087,34 |
| 2020-05 | 1 117,95 | 16 | 3 910,26 |
| 2020-04 | 1 101,37 | 16 | 3 851,74 |
| 2020-03 | 1 129,66 | 16 | 6 312,55 |
| 2020-02 | 1 113,03 | 16 | 3 899,11 |
| 2020-01 | 1 052,59 | 17 | 3 902,99 |
| 2019-12 | 1 194,98 | 17 | 4 423,60 |
| 2019-11 | 1 006,61 | 17 | 3 714,46 |
| 2019-10 | 1 003,27 | 17 | 3 712,46 |
| 2019-09 | 1 190,11 | 17 | 4 391,06 |
| 2019-08 | 1 037,77 | 17 | 3 837,40 |
| 2019-07 | 1 007,17 | 17 | 3 731,13 |
| 2019-06 | 955,01 | 17 | 3 545,79 |
| 2019-05 | 1 057,28 | 17 | 5 675,24 |
| 2019-04 | 1 005,13 | 17 | 3 757,91 |
| 2019-03 | 1 009,24 | 17 | 3 796,97 |
| 2019-02 | 989,61 | 17 | 3 727,88 |
| 2019-01 | 960,86 | 18 | 3 823,04 |
| 2018-12 | 789,73 | 17 | 5 443,63 |
| 2018-11 | 768,63 | 17 | 5 299,52 |
| 2018-10 | 764,26 | 17 | 5 269,69 |
| 2018-09 | 758,31 | 17 | 5 229,02 |
| 2018-08 | 814,75 | 17 | 5 615,65 |
| 2018-07 | 912,78 | 16 | 5 917,58 |
| 2018-06 | 843,69 | 16 | 5 474,05 |
| 2018-05 | 835,63 | 16 | 5 422,22 |
| 2018-04 | 843,13 | 15 | 5 130,84 |
| 2018-03 | 882,33 | 16 | 5 750,44 |
| 2018-02 | 822,86 | 16 | 9 125,26 |
| 2018-01 | 839,79 | 17 | 5 793,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones