Uždaroji akcinė bendrovė "TRYS VALETAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 131,12 | 11 | 2 726,41 |
| 2026-06 | 1 178,79 | 11 | 2 837,96 |
| 2026-05 | 1 139,68 | 11 | 2 784,74 |
| 2026-04 | 1 164,73 | 11 | 2 843,52 |
| 2026-03 | 1 190,82 | 11 | 2 904,98 |
| 2026-02 | 1 093,62 | 11 | 2 737,79 |
| 2026-01 | 1 239,72 | 10 | 2 854,27 |
| 2025-12 | 1 123,86 | 10 | 2 589,77 |
| 2025-11 | 1 322,16 | 11 | 3 392,87 |
| 2025-10 | 1 157,04 | 11 | 2 949,59 |
| 2025-09 | 1 154,11 | 11 | 2 943,13 |
| 2025-08 | 1 142,80 | 11 | 2 914,07 |
| 2025-07 | 1 160,83 | 11 | 2 958,33 |
| 2025-06 | 1 146,79 | 11 | 2 924,15 |
| 2025-05 | 1 152,68 | 11 | 2 939,20 |
| 2025-04 | 1 152,22 | 11 | 2 937,84 |
| 2025-03 | 1 145,13 | 11 | 2 955,27 |
| 2025-02 | 1 072,18 | 11 | 2 767,55 |
| 2025-01 | 1 137,57 | 11 | 2 906,34 |
| 2024-12 | 976,00 | 11 | 2 486,13 |
| 2024-11 | 1 040,00 | 11 | 2 650,70 |
| 2024-10 | 1 222,76 | 11 | 3 119,81 |
| 2024-09 | 1 049,53 | 11 | 2 669,88 |
| 2024-08 | 1 114,98 | 11 | 2 844,63 |
| 2024-07 | 1 166,20 | 12 | 3 251,83 |
| 2024-06 | 967,05 | 11 | 2 462,26 |
| 2024-05 | 1 169,60 | 11 | 2 984,15 |
| 2024-04 | 1 043,35 | 11 | 2 653,38 |
| 2024-03 | 1 038,55 | 11 | 2 646,81 |
| 2024-02 | 1 019,42 | 11 | 2 610,23 |
| 2024-01 | 1 169,60 | 11 | 2 984,15 |
| 2023-12 | 1 000,36 | 11 | 2 551,18 |
| 2023-11 | 1 035,13 | 11 | 2 642,52 |
| 2023-10 | 1 071,85 | 11 | 2 755,45 |
| 2023-09 | 1 116,44 | 11 | 2 848,51 |
| 2023-08 | 1 169,60 | 11 | 2 984,15 |
| 2023-07 | 1 063,27 | 11 | 2 712,83 |
| 2023-06 | 1 169,60 | 11 | 2 984,15 |
| 2023-05 | 1 085,07 | 12 | 3 000,26 |
| 2023-04 | 885,80 | 12 | 2 451,22 |
| 2023-03 | 1 064,64 | 10 | 2 439,26 |
| 2023-02 | 998,40 | 10 | 2 303,63 |
| 2023-01 | 1 168,64 | 10 | 2 697,96 |
| 2022-12 | 1 093,76 | 10 | 2 515,87 |
| 2022-11 | 1 016,32 | 10 | 2 335,87 |
| 2022-10 | 1 023,36 | 10 | 2 347,77 |
| 2022-09 | 1 059,84 | 10 | 2 426,94 |
| 2022-08 | 1 130,56 | 10 | 2 598,57 |
| 2022-07 | 1 062,40 | 10 | 2 446,32 |
| 2022-06 | 1 115,52 | 10 | 2 539,65 |
| 2022-05 | 1 168,64 | 10 | 2 660,58 |
| 2022-04 | 1 062,40 | 10 | 2 418,67 |
| 2022-03 | 1 168,64 | 10 | 2 660,58 |
| 2022-02 | 1 009,28 | 10 | 2 297,74 |
| 2022-01 | 1 057,96 | 11 | 2 656,73 |
| 2021-12 | 1 109,09 | 11 | 2 801,60 |
| 2021-11 | 1 067,20 | 10 | 2 457,78 |
| 2021-10 | 1 120,56 | 10 | 2 580,71 |
| 2021-09 | 1 170,92 | 9 | 2 445,92 |
| 2021-08 | 1 112,29 | 11 | 2 817,78 |
| 2021-07 | 1 099,39 | 10 | 2 523,89 |
| 2021-06 | 1 018,22 | 10 | 2 339,06 |
| 2021-05 | 1 019,76 | 10 | 2 342,50 |
| 2021-04 | 854,32 | 10 | 1 964,25 |
| 2021-03 | 872,29 | 11 | 2 204,14 |
| 2021-02 | 831,44 | 10 | 1 905,11 |
| 2021-01 | 875,14 | 10 | 2 005,25 |
| 2020-12 | 918,96 | 10 | 2 097,17 |
| 2020-11 | 875,20 | 10 | 1 997,38 |
| 2020-10 | 962,72 | 10 | 2 197,05 |
| 2020-09 | 938,67 | 9 | 1 938,32 |
| 2020-08 | 875,11 | 9 | 1 804,58 |
| 2020-07 | 921,12 | 10 | 2 108,57 |
| 2020-06 | 856,56 | 10 | 1 964,45 |
| 2020-05 | 789,32 | 10 | 1 814,71 |
| 2020-04 | 881,28 | 10 | 2 017,03 |
| 2020-03 | 907,41 | 10 | 2 072,61 |
| 2020-02 | 866,95 | 10 | 1 979,83 |
| 2020-01 | 913,77 | 10 | 2 082,38 |
| 2019-12 | 819,32 | 9 | 1 664,75 |
| 2019-11 | 835,60 | 10 | 1 898,52 |
| 2019-10 | 981,18 | 10 | 2 233,90 |
| 2019-09 | 895,86 | 10 | 2 039,63 |
| 2019-08 | 890,52 | 10 | 2 028,27 |
| 2019-07 | 968,20 | 10 | 2 194,15 |
| 2019-06 | 804,00 | 10 | 1 818,59 |
| 2019-05 | 809,55 | 11 | 2 035,72 |
| 2019-04 | 874,40 | 10 | 2 013,60 |
| 2019-03 | 657,25 | 10 | 1 511,43 |
| 2019-02 | 644,84 | 10 | 1 485,14 |
| 2019-01 | 698,21 | 10 | 1 608,99 |
| 2018-12 | 405,38 | 10 | 1 646,38 |
| 2018-11 | 488,42 | 10 | 1 982,99 |
| 2018-10 | 530,98 | 10 | 2 155,91 |
| 2018-09 | 467,14 | 10 | 1 896,48 |
| 2018-08 | 509,70 | 10 | 2 069,45 |
| 2018-07 | 488,42 | 10 | 1 982,99 |
| 2018-06 | 488,42 | 10 | 1 982,99 |
| 2018-05 | 509,70 | 10 | 2 069,45 |
| 2018-04 | 467,14 | 10 | 1 896,48 |
| 2018-03 | 509,36 | 10 | 2 068,07 |
| 2018-02 | 444,51 | 10 | 1 804,53 |
| 2018-01 | 507,70 | 10 | 2 061,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybinių medžiagų mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones