Uždaroji akcinė bendrovė "Trikdis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 687,52 | 32 | 34 420,99 |
| 2026-06 | 4 336,42 | 32 | 31 845,94 |
| 2026-05 | 4 381,13 | 31 | 31 136,92 |
| 2026-04 | 4 230,22 | 31 | 30 084,57 |
| 2026-03 | 4 469,05 | 31 | 31 775,38 |
| 2026-02 | 4 479,34 | 31 | 32 343,61 |
| 2026-01 | 4 552,52 | 31 | 33 191,90 |
| 2025-12 | 4 379,52 | 31 | 32 021,56 |
| 2025-11 | 4 762,71 | 31 | 34 865,59 |
| 2025-10 | 4 746,23 | 31 | 34 712,52 |
| 2025-09 | 4 504,07 | 31 | 32 757,81 |
| 2025-08 | 4 448,42 | 31 | 32 498,00 |
| 2025-07 | 4 724,80 | 32 | 35 718,86 |
| 2025-06 | 4 206,09 | 31 | 30 491,13 |
| 2025-05 | 4 427,42 | 31 | 32 175,39 |
| 2025-04 | 4 481,60 | 31 | 32 549,23 |
| 2025-03 | 4 294,02 | 31 | 31 122,95 |
| 2025-02 | 4 281,52 | 31 | 31 096,28 |
| 2025-01 | 4 413,42 | 31 | 32 009,33 |
| 2024-12 | 4 673,10 | 32 | 34 739,13 |
| 2024-11 | 4 572,62 | 31 | 33 037,48 |
| 2024-10 | 4 443,55 | 31 | 32 081,03 |
| 2024-09 | 3 939,35 | 31 | 28 436,47 |
| 2024-08 | 4 190,57 | 31 | 30 256,60 |
| 2024-07 | 4 544,13 | 31 | 32 610,60 |
| 2024-06 | 3 939,66 | 31 | 28 336,98 |
| 2024-05 | 3 744,99 | 31 | 26 914,49 |
| 2024-04 | 3 868,29 | 31 | 27 704,02 |
| 2024-03 | 3 868,57 | 31 | 27 798,76 |
| 2024-02 | 3 602,78 | 31 | 25 914,94 |
| 2024-01 | 3 949,73 | 31 | 28 356,62 |
| 2023-12 | 3 924,57 | 31 | 28 097,32 |
| 2023-11 | 4 223,85 | 31 | 30 278,08 |
| 2023-10 | 3 493,88 | 31 | 25 099,62 |
| 2023-09 | 3 560,98 | 31 | 25 562,69 |
| 2023-08 | 3 328,23 | 31 | 23 963,74 |
| 2023-07 | 3 370,96 | 31 | 24 286,97 |
| 2023-06 | 3 438,87 | 31 | 24 797,56 |
| 2023-05 | 3 136,43 | 31 | 22 752,63 |
| 2023-04 | 3 327,99 | 31 | 24 066,42 |
| 2023-03 | 3 028,89 | 31 | 21 945,22 |
| 2023-02 | 3 344,29 | 31 | 24 158,68 |
| 2023-01 | 3 487,52 | 31 | 25 176,48 |
| 2022-12 | 3 122,70 | 31 | 21 657,29 |
| 2022-11 | 3 717,72 | 31 | 26 709,69 |
| 2022-10 | 3 276,67 | 31 | 23 661,03 |
| 2022-09 | 3 368,41 | 31 | 24 244,40 |
| 2022-08 | 3 289,19 | 30 | 22 934,66 |
| 2022-07 | 3 311,19 | 30 | 23 126,88 |
| 2022-06 | 3 503,47 | 29 | 23 345,31 |
| 2022-05 | 3 149,14 | 29 | 21 063,65 |
| 2022-04 | 3 385,25 | 28 | 21 908,88 |
| 2022-03 | 3 542,99 | 28 | 22 943,81 |
| 2022-02 | 3 298,26 | 28 | 21 301,56 |
| 2022-01 | 3 095,04 | 28 | 20 029,63 |
| 2021-12 | 3 172,62 | 28 | 19 293,95 |
| 2021-11 | 3 009,84 | 28 | 19 300,50 |
| 2021-10 | 2 888,48 | 28 | 18 593,35 |
| 2021-09 | 3 006,06 | 28 | 19 351,96 |
| 2021-08 | 2 944,30 | 28 | 18 922,17 |
| 2021-07 | 3 149,91 | 28 | 20 221,60 |
| 2021-06 | 3 432,82 | 28 | 22 070,81 |
| 2021-05 | 2 954,68 | 28 | 18 983,01 |
| 2021-04 | 3 068,27 | 28 | 19 786,95 |
| 2021-03 | 2 984,55 | 28 | 19 180,79 |
| 2021-02 | 2 914,16 | 28 | 18 698,44 |
| 2021-01 | 2 881,65 | 28 | 18 524,08 |
| 2020-12 | 3 137,41 | 28 | 20 028,97 |
| 2020-11 | 2 893,12 | 28 | 18 463,49 |
| 2020-10 | 2 979,00 | 28 | 18 969,94 |
| 2020-09 | 2 763,71 | 28 | 17 683,42 |
| 2020-08 | 3 075,14 | 27 | 18 908,05 |
| 2020-07 | 3 065,00 | 27 | 18 867,47 |
| 2020-06 | 2 777,41 | 27 | 17 076,33 |
| 2020-05 | 2 602,08 | 27 | 16 020,87 |
| 2020-04 | 2 502,16 | 27 | 15 440,91 |
| 2020-03 | 2 688,19 | 27 | 16 475,08 |
| 2020-02 | 2 894,55 | 27 | 17 801,12 |
| 2020-01 | 2 809,13 | 27 | 17 301,83 |
| 2019-12 | 2 847,99 | 26 | 16 733,41 |
| 2019-11 | 3 087,32 | 27 | 18 725,95 |
| 2019-10 | 2 641,16 | 27 | 16 091,66 |
| 2019-09 | 2 937,89 | 27 | 17 865,57 |
| 2019-08 | 2 791,86 | 28 | 17 548,60 |
| 2019-07 | 2 967,59 | 28 | 18 736,21 |
| 2019-06 | 2 609,28 | 28 | 16 456,01 |
| 2019-05 | 2 383,52 | 28 | 15 168,14 |
| 2019-04 | 2 528,69 | 28 | 16 106,51 |
| 2019-03 | 2 230,32 | 28 | 14 221,34 |
| 2019-02 | 2 398,83 | 28 | 15 330,07 |
| 2019-01 | 2 380,31 | 27 | 14 697,13 |
| 2018-12 | 1 569,54 | 28 | 17 826,17 |
| 2018-11 | 1 688,98 | 28 | 19 193,86 |
| 2018-10 | 1 700,05 | 28 | 19 326,51 |
| 2018-09 | 1 596,55 | 30 | 19 453,38 |
| 2018-08 | 1 685,22 | 30 | 20 538,20 |
| 2018-07 | 1 805,92 | 30 | 22 001,18 |
| 2018-06 | 1 687,55 | 30 | 20 554,74 |
| 2018-05 | 1 825,67 | 29 | 21 505,56 |
| 2018-04 | 1 658,75 | 27 | 18 188,66 |
| 2018-03 | 1 675,19 | 28 | 19 043,70 |
| 2018-02 | 1 536,21 | 28 | 17 465,73 |
| 2018-01 | 1 863,73 | 28 | 21 176,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Optinių prietaisų ir fotografijos įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ryšių įrangos gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones