Uždaroji akcinė bendrovė "Trevesta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 904,50 | 4 | 1 691,66 |
| 2026-06 | 3 682,75 | 4 | 3 265,07 |
| 2026-05 | 1 745,50 | 4 | 1 556,38 |
| 2026-04 | 2 998,75 | 4 | 6 862,24 |
| 2026-03 | 1 745,50 | 4 | 1 556,38 |
| 2026-02 | 2 142,25 | 4 | 1 896,97 |
| 2026-01 | 1 777,75 | 4 | 1 583,82 |
| 2025-12 | 4 107,50 | 4 | 3 637,37 |
| 2025-11 | 1 715,25 | 4 | 1 527,04 |
| 2025-10 | 1 669,75 | 4 | 1 488,33 |
| 2025-09 | 1 810,00 | 4 | 1 619,00 |
| 2025-08 | 2 530,75 | 4 | 2 253,90 |
| 2025-07 | 1 974,25 | 4 | 1 751,54 |
| 2025-06 | 2 425,75 | 4 | 2 063,82 |
| 2025-05 | 1 717,25 | 4 | 2 246,03 |
| 2025-04 | 2 340,50 | 4 | 5 131,30 |
| 2025-03 | 1 739,00 | 4 | 1 479,54 |
| 2025-02 | 1 715,50 | 4 | 1 459,55 |
| 2025-01 | 1 773,00 | 4 | 1 508,47 |
| 2024-12 | 3 361,50 | 4 | 2 859,96 |
| 2024-11 | 1 715,50 | 4 | 1 459,55 |
| 2024-10 | 1 727,25 | 4 | 1 469,54 |
| 2024-09 | 1 716,50 | 4 | 1 460,40 |
| 2024-08 | 1 718,75 | 4 | 1 462,31 |
| 2024-07 | 1 840,00 | 4 | 1 565,47 |
| 2024-06 | 1 725,25 | 4 | 1 467,84 |
| 2024-05 | 1 715,50 | 4 | 1 459,55 |
| 2024-04 | 2 111,25 | 4 | 4 936,25 |
| 2024-03 | 2 711,50 | 4 | 2 306,94 |
| 2024-02 | 1 764,00 | 4 | 1 500,81 |
| 2024-01 | 1 673,75 | 4 | 1 424,03 |
| 2023-12 | 3 391,25 | 4 | 2 885,28 |
| 2023-11 | 1 716,25 | 4 | 1 460,19 |
| 2023-10 | 2 221,50 | 4 | 1 890,05 |
| 2023-09 | 1 719,00 | 4 | 1 462,53 |
| 2023-08 | 1 779,25 | 4 | 1 513,79 |
| 2023-07 | 2 668,00 | 5 | 2 837,42 |
| 2023-06 | 1 544,75 | 4 | 1 314,27 |
| 2023-05 | 2 733,50 | 4 | 2 325,66 |
| 2023-04 | 1 386,00 | 5 | 1 474,01 |
| 2023-03 | 1 744,60 | 5 | 1 855,38 |
| 2023-02 | 2 392,40 | 5 | 2 544,32 |
| 2023-01 | 1 470,80 | 5 | 1 564,20 |
| 2022-12 | 2 601,20 | 5 | 2 766,38 |
| 2022-11 | 1 513,00 | 5 | 1 609,08 |
| 2022-10 | 1 315,40 | 5 | 1 398,93 |
| 2022-09 | 2 417,00 | 5 | 2 570,48 |
| 2022-08 | 1 715,80 | 5 | 1 824,75 |
| 2022-07 | 1 964,00 | 6 | 2 506,46 |
| 2022-06 | 2 199,00 | 6 | 2 806,36 |
| 2022-05 | 1 278,33 | 6 | 1 631,41 |
| 2022-04 | 2 257,50 | 6 | 2 881,02 |
| 2022-03 | 1 312,00 | 6 | 1 674,37 |
| 2022-02 | 1 287,17 | 6 | 1 642,68 |
| 2022-01 | 1 157,67 | 6 | 1 477,41 |
| 2021-12 | 2 227,83 | 6 | 2 843,16 |
| 2021-11 | 2 227,83 | 6 | 2 843,16 |
| 2021-10 | 1 060,86 | 7 | 1 580,99 |
| 2021-09 | 1 215,29 | 7 | 1 813,23 |
| 2021-08 | 1 413,67 | 6 | 1 804,12 |
| 2021-07 | 1 796,00 | 6 | 2 292,06 |
| 2021-06 | 2 945,33 | 6 | 3 758,83 |
| 2021-05 | 1 226,33 | 6 | 1 565,05 |
| 2021-04 | 1 816,00 | 6 | 2 317,58 |
| 2021-03 | 1 206,50 | 6 | 1 539,74 |
| 2021-02 | 1 161,00 | 6 | 1 481,67 |
| 2021-01 | 1 097,67 | 6 | 1 400,84 |
| 2020-12 | 2 228,67 | 6 | 2 844,22 |
| 2020-11 | 1 112,17 | 6 | 1 419,35 |
| 2020-10 | 1 041,33 | 6 | 1 328,95 |
| 2020-09 | 1 737,17 | 6 | 2 216,97 |
| 2020-08 | 1 037,48 | 7 | 1 550,93 |
| 2020-07 | 1 164,33 | 6 | 1 485,92 |
| 2020-06 | 1 159,17 | 6 | 1 479,33 |
| 2020-05 | 1 157,17 | 6 | 1 476,78 |
| 2020-04 | 1 157,17 | 6 | 1 476,78 |
| 2020-03 | 1 187,50 | 6 | 1 515,49 |
| 2020-02 | 1 168,83 | 6 | 1 491,67 |
| 2020-01 | 1 129,83 | 6 | 1 441,89 |
| 2019-12 | 2 135,50 | 6 | 2 725,33 |
| 2019-11 | 975,00 | 6 | 1 244,30 |
| 2019-10 | 1 157,17 | 6 | 1 476,78 |
| 2019-09 | 1 195,83 | 6 | 1 526,12 |
| 2019-08 | 2 290,20 | 5 | 2 435,63 |
| 2019-07 | 1 274,50 | 6 | 1 638,47 |
| 2019-06 | 1 965,20 | 5 | 2 089,99 |
| 2019-05 | 1 413,80 | 5 | 1 503,58 |
| 2019-04 | 1 660,60 | 5 | 1 766,05 |
| 2019-03 | 2 352,40 | 5 | 2 501,78 |
| 2019-02 | 1 253,80 | 5 | 1 333,42 |
| 2019-01 | 1 098,67 | 6 | 1 402,12 |
| 2018-12 | 1 609,67 | 6 | 3 906,58 |
| 2018-11 | 866,33 | 6 | 2 096,56 |
| 2018-10 | 1 438,00 | 6 | 3 482,21 |
| 2018-09 | 1 059,17 | 6 | 2 584,88 |
| 2018-08 | 1 000,83 | 6 | 2 420,81 |
| 2018-07 | 1 323,57 | 7 | 3 746,52 |
| 2018-06 | 853,50 | 6 | 2 065,62 |
| 2018-05 | 1 441,50 | 6 | 3 495,17 |
| 2018-04 | 846,17 | 6 | 2 047,94 |
| 2018-03 | 870,00 | 6 | 2 105,40 |
| 2018-02 | 857,33 | 6 | 2 074,86 |
| 2018-01 | 884,00 | 6 | 2 140,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, finansinių paslaugų veikla, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones