Uždaroji akcinė bendrovė "Trevena ir Ko"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 295,03 | 7 | 1 938,03 |
| 2026-06 | 1 213,74 | 7 | 1 817,09 |
| 2026-05 | 1 194,84 | 7 | 1 788,83 |
| 2026-04 | 1 131,39 | 7 | 1 694,42 |
| 2026-03 | 1 186,29 | 7 | 1 776,17 |
| 2026-02 | 800,06 | 7 | 1 261,08 |
| 2026-01 | 933,16 | 7 | 1 460,08 |
| 2025-12 | 987,49 | 7 | 1 553,49 |
| 2025-11 | 937,70 | 7 | 1 469,80 |
| 2025-10 | 1 192,64 | 7 | 1 882,48 |
| 2025-09 | 1 296,78 | 7 | 2 048,58 |
| 2025-08 | 1 328,31 | 7 | 2 093,33 |
| 2025-07 | 1 389,87 | 7 | 2 198,45 |
| 2025-06 | 1 148,72 | 7 | 1 814,99 |
| 2025-05 | 1 239,50 | 7 | 1 961,98 |
| 2025-04 | 1 155,77 | 7 | 1 806,99 |
| 2025-03 | 999,78 | 6 | 1 294,10 |
| 2025-02 | 985,25 | 7 | 1 530,22 |
| 2025-01 | 954,46 | 7 | 1 504,03 |
| 2024-12 | 1 090,10 | 7 | 1 706,03 |
| 2024-11 | 832,32 | 7 | 1 309,27 |
| 2024-10 | 1 259,73 | 7 | 1 967,90 |
| 2024-09 | 1 458,99 | 7 | 2 286,14 |
| 2024-08 | 1 417,92 | 7 | 2 232,64 |
| 2024-07 | 1 416,15 | 7 | 2 214,67 |
| 2024-06 | 1 188,63 | 7 | 1 861,28 |
| 2024-05 | 1 352,86 | 7 | 2 108,09 |
| 2024-04 | 1 237,04 | 7 | 1 935,38 |
| 2024-03 | 1 067,57 | 7 | 1 633,17 |
| 2024-02 | 967,88 | 7 | 1 506,24 |
| 2024-01 | 1 097,84 | 7 | 1 742,95 |
| 2023-12 | 1 014,78 | 6 | 1 413,17 |
| 2023-11 | 1 141,05 | 7 | 1 808,89 |
| 2023-10 | 979,60 | 7 | 1 539,22 |
| 2023-09 | 1 187,88 | 7 | 1 873,87 |
| 2023-08 | 1 217,19 | 7 | 1 915,15 |
| 2023-07 | 1 137,12 | 7 | 1 785,27 |
| 2023-06 | 1 030,88 | 7 | 1 615,54 |
| 2023-05 | 920,93 | 7 | 1 412,35 |
| 2023-04 | 1 088,90 | 7 | 1 717,33 |
| 2023-03 | 991,80 | 6 | 1 283,17 |
| 2023-02 | 835,91 | 6 | 1 083,24 |
| 2023-01 | 784,58 | 7 | 1 197,65 |
| 2022-12 | 898,13 | 7 | 1 413,44 |
| 2022-11 | 1 095,69 | 7 | 1 721,86 |
| 2022-10 | 1 007,38 | 7 | 1 590,38 |
| 2022-09 | 1 248,99 | 7 | 1 975,75 |
| 2022-08 | 1 364,41 | 7 | 2 184,96 |
| 2022-07 | 1 335,21 | 7 | 2 099,11 |
| 2022-06 | 1 072,45 | 7 | 1 694,01 |
| 2022-05 | 1 148,67 | 7 | 1 814,47 |
| 2022-04 | 901,06 | 7 | 1 426,87 |
| 2022-03 | 887,09 | 7 | 1 386,66 |
| 2022-02 | 893,14 | 7 | 1 400,98 |
| 2022-01 | 680,75 | 7 | 1 081,95 |
| 2021-12 | 926,52 | 7 | 1 450,25 |
| 2021-11 | 848,93 | 7 | 1 342,13 |
| 2021-10 | 1 013,75 | 7 | 1 589,30 |
| 2021-09 | 989,36 | 7 | 1 549,91 |
| 2021-08 | 947,22 | 7 | 1 490,86 |
| 2021-07 | 1 209,02 | 7 | 1 898,52 |
| 2021-06 | 875,11 | 7 | 1 371,60 |
| 2021-05 | 756,08 | 7 | 1 192,65 |
| 2021-04 | 911,64 | 7 | 1 429,86 |
| 2021-03 | 738,57 | 7 | 1 162,75 |
| 2021-02 | 712,87 | 7 | 1 118,77 |
| 2021-01 | 573,52 | 7 | 875,22 |
| 2020-12 | 684,74 | 7 | 1 073,65 |
| 2020-11 | 717,17 | 7 | 1 123,14 |
| 2020-10 | 858,84 | 7 | 1 340,56 |
| 2020-09 | 980,32 | 7 | 1 527,00 |
| 2020-08 | 1 053,95 | 7 | 1 644,57 |
| 2020-07 | 727,08 | 7 | 1 128,73 |
| 2020-06 | 900,61 | 7 | 1 395,07 |
| 2020-05 | 661,07 | 7 | 1 030,97 |
| 2020-04 | 584,27 | 7 | 920,47 |
| 2020-03 | 586,45 | 7 | 916,18 |
| 2020-02 | 578,51 | 7 | 897,33 |
| 2020-01 | 572,08 | 7 | 894,66 |
| 2019-12 | 788,07 | 7 | 1 222,54 |
| 2019-11 | 618,70 | 7 | 994,90 |
| 2019-10 | 805,48 | 7 | 1 304,76 |
| 2019-09 | 854,74 | 8 | 1 559,25 |
| 2019-08 | 879,78 | 7 | 1 419,62 |
| 2019-07 | 901,85 | 7 | 1 456,30 |
| 2019-06 | 805,54 | 7 | 1 300,76 |
| 2019-05 | 665,33 | 7 | 1 094,54 |
| 2019-04 | 709,63 | 7 | 1 180,84 |
| 2019-03 | 599,89 | 7 | 989,39 |
| 2019-02 | 620,91 | 6 | 874,06 |
| 2019-01 | 535,92 | 7 | 883,39 |
| 2018-12 | 425,98 | 7 | 1 234,87 |
| 2018-11 | 446,11 | 7 | 1 288,00 |
| 2018-10 | 597,40 | 7 | 1 730,40 |
| 2018-09 | 579,21 | 7 | 1 678,16 |
| 2018-08 | 687,10 | 7 | 1 987,67 |
| 2018-07 | 716,93 | 7 | 2 076,91 |
| 2018-06 | 652,73 | 7 | 1 894,14 |
| 2018-05 | 641,86 | 7 | 1 852,91 |
| 2018-04 | 586,60 | 7 | 1 688,11 |
| 2018-03 | 530,39 | 7 | 1 534,03 |
| 2018-02 | 585,61 | 7 | 1 696,04 |
| 2018-01 | 554,58 | 7 | 1 604,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones