Uždaroji akcinė bendrovė "Trevena"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 727,30 | 100 | 38 167,68 |
| 2026-06 | 1 683,32 | 98 | 36 630,29 |
| 2026-05 | 1 648,70 | 100 | 36 621,93 |
| 2026-04 | 1 565,33 | 96 | 33 462,52 |
| 2026-03 | 1 532,67 | 96 | 32 814,07 |
| 2026-02 | 1 471,26 | 97 | 32 828,27 |
| 2026-01 | 1 553,73 | 97 | 35 254,01 |
| 2025-12 | 1 604,07 | 96 | 36 080,40 |
| 2025-11 | 1 466,19 | 98 | 33 663,20 |
| 2025-10 | 1 468,03 | 99 | 34 106,49 |
| 2025-09 | 1 466,33 | 99 | 34 030,69 |
| 2025-08 | 1 519,66 | 104 | 37 052,76 |
| 2025-07 | 1 553,70 | 99 | 36 048,43 |
| 2025-06 | 1 521,31 | 99 | 35 342,61 |
| 2025-05 | 1 620,38 | 97 | 36 656,58 |
| 2025-04 | 1 502,62 | 95 | 33 332,31 |
| 2025-03 | 1 566,82 | 97 | 35 437,47 |
| 2025-02 | 1 362,17 | 97 | 30 884,77 |
| 2025-01 | 1 468,41 | 96 | 32 861,73 |
| 2024-12 | 1 579,70 | 95 | 34 869,14 |
| 2024-11 | 1 425,97 | 98 | 32 480,40 |
| 2024-10 | 1 415,30 | 99 | 32 440,70 |
| 2024-09 | 1 359,53 | 99 | 31 191,12 |
| 2024-08 | 1 506,28 | 100 | 34 907,37 |
| 2024-07 | 1 484,39 | 100 | 34 478,04 |
| 2024-06 | 1 433,86 | 99 | 33 033,11 |
| 2024-05 | 1 438,77 | 101 | 33 840,13 |
| 2024-04 | 1 331,35 | 100 | 31 104,10 |
| 2024-03 | 1 418,99 | 98 | 32 368,62 |
| 2024-02 | 1 305,64 | 102 | 30 839,08 |
| 2024-01 | 1 328,63 | 100 | 30 966,15 |
| 2023-12 | 1 493,40 | 98 | 34 250,02 |
| 2023-11 | 1 377,16 | 96 | 30 889,63 |
| 2023-10 | 1 347,66 | 97 | 30 566,07 |
| 2023-09 | 1 364,79 | 100 | 31 900,51 |
| 2023-08 | 1 462,78 | 102 | 34 972,02 |
| 2023-07 | 1 446,36 | 102 | 34 508,13 |
| 2023-06 | 1 399,11 | 101 | 33 003,66 |
| 2023-05 | 1 349,38 | 99 | 31 209,22 |
| 2023-04 | 1 292,59 | 101 | 30 489,66 |
| 2023-03 | 1 264,28 | 101 | 29 884,92 |
| 2023-02 | 1 185,57 | 100 | 27 730,02 |
| 2023-01 | 1 247,24 | 104 | 30 259,76 |
| 2022-12 | 1 330,24 | 103 | 31 969,50 |
| 2022-11 | 1 580,56 | 102 | 37 574,03 |
| 2022-10 | 1 279,91 | 103 | 30 608,07 |
| 2022-09 | 1 242,31 | 103 | 29 745,52 |
| 2022-08 | 1 299,28 | 102 | 30 825,75 |
| 2022-07 | 1 280,17 | 105 | 31 255,25 |
| 2022-06 | 1 247,95 | 101 | 29 196,50 |
| 2022-05 | 1 276,02 | 98 | 28 982,84 |
| 2022-04 | 1 221,69 | 99 | 28 079,57 |
| 2022-03 | 1 188,84 | 101 | 27 927,03 |
| 2022-02 | 1 112,94 | 95 | 24 617,59 |
| 2022-01 | 1 220,81 | 98 | 27 870,46 |
| 2021-12 | 1 146,10 | 100 | 26 556,69 |
| 2021-11 | 1 130,33 | 103 | 27 056,26 |
| 2021-10 | 1 103,56 | 103 | 26 499,75 |
| 2021-09 | 1 076,77 | 103 | 25 848,21 |
| 2021-08 | 1 111,62 | 106 | 27 412,64 |
| 2021-07 | 1 173,89 | 102 | 27 872,88 |
| 2021-06 | 1 185,73 | 102 | 28 032,49 |
| 2021-05 | 1 126,07 | 98 | 25 663,50 |
| 2021-04 | 1 075,43 | 96 | 24 078,82 |
| 2021-03 | 1 075,39 | 95 | 23 810,19 |
| 2021-02 | 937,15 | 100 | 21 811,99 |
| 2021-01 | 999,58 | 100 | 23 282,98 |
| 2020-12 | 1 021,07 | 99 | 23 512,10 |
| 2020-11 | 995,75 | 99 | 22 976,01 |
| 2020-10 | 1 012,31 | 98 | 23 082,14 |
| 2020-09 | 1 062,49 | 102 | 25 184,53 |
| 2020-08 | 1 081,25 | 103 | 25 911,69 |
| 2020-07 | 1 052,29 | 105 | 25 729,24 |
| 2020-06 | 1 017,79 | 105 | 24 826,46 |
| 2020-05 | 965,56 | 103 | 23 130,73 |
| 2020-04 | 969,55 | 99 | 22 277,52 |
| 2020-03 | 959,22 | 100 | 22 209,54 |
| 2020-02 | 987,25 | 99 | 22 689,41 |
| 2020-01 | 1 024,42 | 102 | 24 237,43 |
| 2019-12 | 1 017,38 | 100 | 23 494,63 |
| 2019-11 | 937,91 | 101 | 21 897,78 |
| 2019-10 | 971,80 | 101 | 22 716,80 |
| 2019-09 | 1 020,88 | 103 | 24 205,37 |
| 2019-08 | 1 022,99 | 102 | 24 052,40 |
| 2019-07 | 1 015,46 | 103 | 24 104,84 |
| 2019-06 | 965,63 | 102 | 22 764,50 |
| 2019-05 | 1 000,79 | 100 | 23 370,28 |
| 2019-04 | 973,20 | 100 | 22 768,16 |
| 2019-03 | 974,35 | 99 | 22 556,57 |
| 2019-02 | 888,81 | 100 | 20 734,72 |
| 2019-01 | 951,85 | 101 | 22 332,31 |
| 2018-12 | 763,78 | 101 | 31 661,16 |
| 2018-11 | 702,50 | 103 | 29 680,39 |
| 2018-10 | 696,53 | 102 | 29 144,32 |
| 2018-09 | 715,96 | 100 | 29 374,71 |
| 2018-08 | 754,10 | 105 | 32 480,39 |
| 2018-07 | 723,78 | 104 | 30 887,82 |
| 2018-06 | 718,73 | 101 | 29 794,82 |
| 2018-05 | 743,43 | 99 | 30 181,09 |
| 2018-04 | 715,44 | 98 | 28 752,62 |
| 2018-03 | 687,92 | 98 | 27 643,24 |
| 2018-02 | 637,64 | 98 | 25 622,19 |
| 2018-01 | 688,21 | 101 | 28 492,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių degalų mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones