Uždaroji akcinė bendrovė "TRĖLĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 524,14 | 11 | 6 504,61 |
| 2026-06 | 2 504,57 | 11 | 6 454,03 |
| 2026-05 | 2 450,07 | 11 | 6 309,20 |
| 2026-04 | 2 416,02 | 11 | 6 218,07 |
| 2026-03 | 2 457,05 | 11 | 6 327,07 |
| 2026-02 | 2 449,79 | 11 | 6 309,35 |
| 2026-01 | 2 454,15 | 11 | 6 319,89 |
| 2025-12 | 2 435,03 | 11 | 6 269,97 |
| 2025-11 | 2 090,35 | 11 | 5 378,70 |
| 2025-10 | 2 382,91 | 11 | 6 188,79 |
| 2025-09 | 2 370,58 | 11 | 6 162,03 |
| 2025-08 | 2 335,15 | 11 | 6 070,31 |
| 2025-07 | 2 389,05 | 11 | 6 208,01 |
| 2025-06 | 2 269,15 | 11 | 5 892,93 |
| 2025-05 | 2 296,42 | 11 | 5 965,71 |
| 2025-04 | 2 327,72 | 11 | 6 049,28 |
| 2025-03 | 2 395,37 | 11 | 6 203,01 |
| 2025-02 | 2 449,36 | 11 | 6 347,08 |
| 2025-01 | 2 449,33 | 11 | 6 347,00 |
| 2024-12 | 2 444,53 | 11 | 6 327,43 |
| 2024-11 | 2 444,39 | 11 | 6 326,93 |
| 2024-10 | 2 442,50 | 11 | 6 321,55 |
| 2024-09 | 2 434,88 | 11 | 6 302,42 |
| 2024-08 | 2 725,66 | 11 | 7 050,37 |
| 2024-07 | 2 241,23 | 11 | 5 818,20 |
| 2024-06 | 2 202,41 | 11 | 5 716,69 |
| 2024-05 | 2 204,55 | 11 | 5 723,88 |
| 2024-04 | 2 212,28 | 11 | 5 742,64 |
| 2024-03 | 2 254,53 | 11 | 5 860,83 |
| 2024-02 | 2 127,82 | 11 | 5 520,20 |
| 2024-01 | 2 196,02 | 11 | 5 702,28 |
| 2023-12 | 2 048,04 | 11 | 5 314,61 |
| 2023-11 | 2 051,66 | 11 | 5 324,81 |
| 2023-10 | 2 233,35 | 12 | 6 335,90 |
| 2023-09 | 1 847,39 | 11 | 4 776,14 |
| 2023-08 | 1 865,63 | 11 | 4 822,52 |
| 2023-07 | 1 735,41 | 11 | 4 493,16 |
| 2023-06 | 1 743,89 | 11 | 4 514,28 |
| 2023-05 | 1 741,74 | 11 | 4 508,80 |
| 2023-04 | 1 886,63 | 11 | 4 903,27 |
| 2023-03 | 1 980,38 | 11 | 5 147,95 |
| 2023-02 | 1 936,64 | 11 | 5 044,16 |
| 2023-01 | 2 038,08 | 11 | 5 294,61 |
| 2022-12 | 2 025,20 | 11 | 5 227,61 |
| 2022-11 | 1 983,05 | 11 | 5 120,38 |
| 2022-10 | 1 889,13 | 11 | 4 892,13 |
| 2022-09 | 2 155,67 | 11 | 5 561,18 |
| 2022-08 | 2 137,79 | 11 | 5 514,42 |
| 2022-07 | 2 117,02 | 11 | 5 454,29 |
| 2022-06 | 2 010,40 | 11 | 5 197,56 |
| 2022-05 | 1 725,52 | 11 | 4 437,29 |
| 2022-04 | 1 895,36 | 11 | 4 892,65 |
| 2022-03 | 1 947,50 | 11 | 5 033,50 |
| 2022-02 | 1 756,32 | 11 | 4 526,74 |
| 2022-01 | 1 708,65 | 11 | 4 410,78 |
| 2021-12 | 1 668,49 | 11 | 4 286,56 |
| 2021-11 | 1 686,70 | 11 | 4 328,38 |
| 2021-10 | 1 681,78 | 11 | 4 319,93 |
| 2021-09 | 2 006,68 | 11 | 5 139,72 |
| 2021-08 | 1 908,22 | 12 | 5 320,24 |
| 2021-07 | 2 010,74 | 11 | 5 151,52 |
| 2021-06 | 1 811,50 | 12 | 5 012,41 |
| 2021-05 | 1 536,83 | 12 | 4 280,50 |
| 2021-04 | 1 528,81 | 12 | 4 243,09 |
| 2021-03 | 1 711,11 | 12 | 4 761,04 |
| 2021-02 | 1 626,95 | 12 | 4 515,93 |
| 2021-01 | 1 737,81 | 11 | 4 417,02 |
| 2020-12 | 1 761,22 | 12 | 4 878,42 |
| 2020-11 | 1 821,33 | 12 | 5 054,67 |
| 2020-10 | 1 716,59 | 12 | 4 747,73 |
| 2020-09 | 1 559,45 | 13 | 4 690,00 |
| 2020-08 | 1 224,34 | 12 | 3 379,78 |
| 2020-07 | 1 186,36 | 13 | 3 556,20 |
| 2020-06 | 1 182,88 | 13 | 3 545,60 |
| 2020-05 | 823,21 | 12 | 2 235,72 |
| 2020-04 | 858,14 | 10 | 1 930,31 |
| 2020-03 | 747,42 | 14 | 2 396,75 |
| 2020-02 | 1 426,50 | 14 | 4 627,70 |
| 2020-01 | 1 401,43 | 14 | 4 542,00 |
| 2019-12 | 1 312,47 | 14 | 4 226,85 |
| 2019-11 | 1 277,22 | 14 | 4 123,43 |
| 2019-10 | 1 343,60 | 14 | 4 331,17 |
| 2019-09 | 1 404,99 | 14 | 4 533,36 |
| 2019-08 | 1 367,36 | 14 | 4 409,10 |
| 2019-07 | 1 371,67 | 14 | 4 397,77 |
| 2019-06 | 1 188,03 | 14 | 3 791,28 |
| 2019-05 | 1 169,04 | 15 | 4 003,63 |
| 2019-04 | 1 126,27 | 15 | 3 899,08 |
| 2019-03 | 1 443,40 | 16 | 5 419,89 |
| 2019-02 | 1 453,07 | 16 | 5 397,33 |
| 2019-01 | 1 438,89 | 15 | 4 961,77 |
| 2018-12 | 1 132,57 | 15 | 6 895,53 |
| 2018-11 | 1 077,94 | 14 | 6 137,03 |
| 2018-10 | 1 118,91 | 14 | 6 364,78 |
| 2018-09 | 1 127,26 | 14 | 6 414,98 |
| 2018-08 | 1 138,69 | 15 | 6 932,23 |
| 2018-07 | 1 113,83 | 15 | 6 788,96 |
| 2018-06 | 982,59 | 15 | 5 984,18 |
| 2018-05 | 1 008,32 | 15 | 6 141,25 |
| 2018-04 | 1 004,00 | 15 | 6 113,21 |
| 2018-03 | 990,63 | 15 | 6 025,35 |
| 2018-02 | 897,99 | 15 | 5 460,92 |
| 2018-01 | 1 001,67 | 14 | 5 692,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių ir drabužių priedų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones