UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "TREILA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 225,30 | 7 | 1 914,11 |
| 2026-06 | 1 018,68 | 7 | 1 605,76 |
| 2026-05 | 1 168,58 | 6 | 1 596,68 |
| 2026-04 | 1 178,75 | 6 | 1 611,38 |
| 2026-03 | 1 098,82 | 6 | 1 501,00 |
| 2026-02 | 1 098,85 | 6 | 1 526,69 |
| 2026-01 | 1 108,37 | 6 | 1 540,58 |
| 2025-12 | 1 069,83 | 6 | 1 486,48 |
| 2025-11 | 1 098,08 | 6 | 1 525,58 |
| 2025-10 | 993,81 | 6 | 1 383,32 |
| 2025-09 | 1 030,74 | 6 | 1 439,56 |
| 2025-08 | 1 015,60 | 6 | 1 411,94 |
| 2025-07 | 1 024,44 | 6 | 1 424,29 |
| 2025-06 | 1 018,43 | 6 | 1 415,70 |
| 2025-05 | 1 019,78 | 6 | 1 417,00 |
| 2025-04 | 1 019,98 | 6 | 1 417,81 |
| 2025-03 | 876,99 | 6 | 1 224,77 |
| 2025-02 | 983,83 | 6 | 1 365,15 |
| 2025-01 | 990,94 | 6 | 1 375,12 |
| 2024-12 | 917,86 | 6 | 1 270,25 |
| 2024-11 | 972,74 | 6 | 1 349,00 |
| 2024-10 | 978,17 | 6 | 1 356,90 |
| 2024-09 | 975,00 | 6 | 1 352,29 |
| 2024-08 | 967,41 | 6 | 1 341,82 |
| 2024-07 | 972,65 | 6 | 1 349,42 |
| 2024-06 | 975,00 | 6 | 1 352,29 |
| 2024-05 | 815,10 | 6 | 1 131,49 |
| 2024-04 | 814,83 | 6 | 1 131,10 |
| 2024-03 | 814,83 | 6 | 1 131,10 |
| 2024-02 | 760,93 | 6 | 1 062,32 |
| 2024-01 | 814,11 | 6 | 1 130,18 |
| 2023-12 | 755,37 | 6 | 1 050,32 |
| 2023-11 | 765,83 | 6 | 1 064,80 |
| 2023-10 | 765,83 | 6 | 1 064,80 |
| 2023-09 | 765,83 | 6 | 1 064,80 |
| 2023-08 | 766,60 | 6 | 1 065,91 |
| 2023-07 | 764,83 | 6 | 1 063,35 |
| 2023-06 | 753,10 | 6 | 1 048,56 |
| 2023-05 | 740,37 | 6 | 1 032,30 |
| 2023-04 | 736,36 | 6 | 1 021,88 |
| 2023-03 | 750,61 | 6 | 1 042,64 |
| 2023-02 | 765,83 | 6 | 1 064,80 |
| 2023-01 | 765,83 | 6 | 1 064,80 |
| 2022-12 | 667,57 | 6 | 925,93 |
| 2022-11 | 690,00 | 6 | 958,69 |
| 2022-10 | 702,50 | 6 | 976,90 |
| 2022-09 | 606,87 | 6 | 854,85 |
| 2022-08 | 664,80 | 6 | 927,04 |
| 2022-07 | 695,00 | 5 | 809,64 |
| 2022-06 | 769,95 | 5 | 889,35 |
| 2022-05 | 770,00 | 5 | 889,41 |
| 2022-04 | 770,00 | 5 | 889,41 |
| 2022-03 | 809,28 | 6 | 1 139,67 |
| 2022-02 | 603,38 | 6 | 832,57 |
| 2022-01 | 639,41 | 6 | 885,02 |
| 2021-12 | 605,82 | 6 | 841,09 |
| 2021-11 | 557,70 | 6 | 779,38 |
| 2021-10 | 600,50 | 6 | 833,99 |
| 2021-09 | 601,19 | 6 | 835,00 |
| 2021-08 | 602,59 | 6 | 837,03 |
| 2021-07 | 600,50 | 6 | 833,99 |
| 2021-06 | 590,31 | 6 | 820,98 |
| 2021-05 | 600,50 | 6 | 833,99 |
| 2021-04 | 513,88 | 6 | 723,45 |
| 2021-03 | 600,50 | 6 | 833,99 |
| 2021-02 | 600,48 | 6 | 833,99 |
| 2021-01 | 600,50 | 6 | 833,99 |
| 2020-12 | 593,97 | 6 | 824,88 |
| 2020-11 | 577,17 | 6 | 801,32 |
| 2020-10 | 503,02 | 7 | 813,69 |
| 2020-09 | 505,98 | 7 | 818,17 |
| 2020-08 | 577,18 | 6 | 801,34 |
| 2020-07 | 577,63 | 6 | 801,99 |
| 2020-06 | 577,44 | 6 | 801,72 |
| 2020-05 | 513,68 | 7 | 829,56 |
| 2020-04 | 385,52 | 7 | 617,59 |
| 2020-03 | 415,38 | 7 | 669,10 |
| 2020-02 | 516,39 | 7 | 833,60 |
| 2020-01 | 516,39 | 7 | 833,60 |
| 2019-12 | 506,26 | 7 | 817,99 |
| 2019-11 | 479,86 | 7 | 775,49 |
| 2019-10 | 484,82 | 7 | 782,87 |
| 2019-09 | 458,21 | 7 | 737,70 |
| 2019-08 | 484,91 | 7 | 783,00 |
| 2019-07 | 485,85 | 7 | 784,62 |
| 2019-06 | 482,34 | 7 | 779,18 |
| 2019-05 | 374,86 | 8 | 683,80 |
| 2019-04 | 432,90 | 8 | 797,69 |
| 2019-03 | 415,63 | 8 | 764,09 |
| 2019-02 | 432,27 | 8 | 796,57 |
| 2019-01 | 412,03 | 8 | 752,87 |
| 2018-12 | 318,00 | 8 | 1 046,16 |
| 2018-11 | 290,35 | 8 | 957,31 |
| 2018-10 | 320,07 | 8 | 1 052,84 |
| 2018-09 | 318,63 | 8 | 1 048,19 |
| 2018-08 | 318,93 | 8 | 1 049,17 |
| 2018-07 | 318,63 | 9 | 1 176,24 |
| 2018-06 | 303,59 | 9 | 1 121,85 |
| 2018-05 | 293,36 | 9 | 1 084,84 |
| 2018-04 | 282,95 | 9 | 1 047,20 |
| 2018-03 | 295,89 | 9 | 1 093,99 |
| 2018-02 | 294,39 | 9 | 1 088,55 |
| 2018-01 | 302,96 | 9 | 1 119,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones