Uždaroji akcinė bendrovė "TRAVEDUS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 589,32 | 23 | 12 995,79 |
| 2026-06 | 2 751,11 | 23 | 13 843,23 |
| 2026-05 | 2 526,10 | 24 | 13 387,89 |
| 2026-04 | 2 235,85 | 25 | 12 375,10 |
| 2026-03 | 2 664,29 | 27 | 15 852,74 |
| 2026-02 | 2 785,33 | 29 | 18 488,83 |
| 2026-01 | 2 086,23 | 30 | 14 316,11 |
| 2025-12 | 1 908,03 | 34 | 14 831,71 |
| 2025-11 | 2 113,00 | 35 | 16 886,89 |
| 2025-10 | 1 998,52 | 36 | 16 474,34 |
| 2025-09 | 1 920,00 | 36 | 15 835,73 |
| 2025-08 | 1 859,64 | 37 | 15 654,60 |
| 2025-07 | 1 907,01 | 38 | 16 582,54 |
| 2025-06 | 1 783,86 | 43 | 17 560,57 |
| 2025-05 | 1 807,14 | 44 | 18 171,20 |
| 2025-04 | 1 896,63 | 44 | 18 973,75 |
| 2025-03 | 1 705,62 | 45 | 17 172,38 |
| 2025-02 | 1 676,97 | 36 | 13 330,32 |
| 2025-01 | 1 713,86 | 40 | 15 206,76 |
| 2024-12 | 1 681,66 | 43 | 16 144,29 |
| 2024-11 | 1 850,29 | 45 | 18 560,34 |
| 2024-10 | 1 847,50 | 44 | 18 139,31 |
| 2024-09 | 1 833,29 | 42 | 17 157,16 |
| 2024-08 | 1 607,87 | 43 | 15 467,73 |
| 2024-07 | 1 775,15 | 43 | 17 191,41 |
| 2024-06 | 1 896,97 | 46 | 18 737,86 |
| 2024-05 | 1 816,29 | 42 | 17 118,28 |
| 2024-04 | 1 792,67 | 39 | 15 822,60 |
| 2024-03 | 1 745,96 | 42 | 16 583,30 |
| 2024-02 | 1 700,75 | 38 | 14 654,70 |
| 2024-01 | 1 881,43 | 39 | 16 840,90 |
| 2023-12 | 2 098,29 | 39 | 18 610,58 |
| 2023-11 | 2 382,87 | 43 | 23 557,46 |
| 2023-10 | 2 239,22 | 41 | 21 076,90 |
| 2023-09 | 2 323,10 | 42 | 22 228,92 |
| 2023-08 | 2 317,24 | 39 | 20 749,07 |
| 2023-07 | 2 192,03 | 39 | 19 510,87 |
| 2023-06 | 2 181,83 | 40 | 20 078,33 |
| 2023-05 | 2 327,64 | 41 | 21 887,45 |
| 2023-04 | 2 276,69 | 42 | 21 900,90 |
| 2023-03 | 1 911,81 | 42 | 18 336,53 |
| 2023-02 | 1 801,50 | 44 | 18 081,40 |
| 2023-01 | 1 619,94 | 39 | 14 310,22 |
| 2022-12 | 1 552,41 | 40 | 14 025,30 |
| 2022-11 | 1 494,00 | 42 | 14 182,11 |
| 2022-10 | 1 469,41 | 40 | 13 236,86 |
| 2022-09 | 1 520,81 | 36 | 12 375,86 |
| 2022-08 | 1 495,08 | 38 | 12 807,21 |
| 2022-07 | 1 461,88 | 38 | 12 536,27 |
| 2022-06 | 1 520,11 | 38 | 13 067,74 |
| 2022-05 | 1 338,52 | 38 | 11 534,50 |
| 2022-04 | 1 392,73 | 38 | 12 042,49 |
| 2022-03 | 1 374,45 | 39 | 12 233,43 |
| 2022-02 | 1 406,33 | 44 | 13 811,62 |
| 2022-01 | 1 302,79 | 44 | 12 703,31 |
| 2021-12 | 1 111,91 | 44 | 10 960,37 |
| 2021-11 | 1 218,43 | 45 | 12 183,19 |
| 2021-10 | 1 220,19 | 45 | 12 205,06 |
| 2021-09 | 1 175,23 | 44 | 11 584,63 |
| 2021-08 | 1 236,33 | 43 | 11 850,89 |
| 2021-07 | 1 259,06 | 43 | 12 138,48 |
| 2021-06 | 1 224,63 | 41 | 11 261,11 |
| 2021-05 | 1 199,02 | 40 | 10 825,68 |
| 2021-04 | 1 172,86 | 40 | 10 614,81 |
| 2021-03 | 1 216,12 | 39 | 10 807,97 |
| 2021-02 | 1 152,81 | 40 | 10 509,95 |
| 2021-01 | 1 202,49 | 40 | 11 008,39 |
| 2020-12 | 1 119,39 | 45 | 11 439,11 |
| 2020-11 | 1 087,54 | 48 | 11 948,11 |
| 2020-10 | 1 136,39 | 46 | 11 928,48 |
| 2020-09 | 1 129,71 | 48 | 12 377,17 |
| 2020-08 | 1 061,77 | 47 | 11 393,75 |
| 2020-07 | 1 179,64 | 47 | 12 595,72 |
| 2020-06 | 1 114,70 | 48 | 12 078,55 |
| 2020-05 | 982,30 | 46 | 10 197,12 |
| 2020-04 | 912,70 | 44 | 8 997,39 |
| 2020-03 | 974,84 | 51 | 11 153,41 |
| 2020-02 | 1 044,35 | 50 | 11 734,23 |
| 2020-01 | 1 046,15 | 51 | 11 704,19 |
| 2019-12 | 842,25 | 48 | 8 850,99 |
| 2019-11 | 903,64 | 47 | 9 339,21 |
| 2019-10 | 885,95 | 50 | 9 798,06 |
| 2019-09 | 845,23 | 50 | 9 390,01 |
| 2019-08 | 860,14 | 54 | 10 417,64 |
| 2019-07 | 814,50 | 61 | 11 120,09 |
| 2019-06 | 874,05 | 61 | 11 873,68 |
| 2019-05 | 836,41 | 64 | 11 851,41 |
| 2019-04 | 927,89 | 64 | 13 771,53 |
| 2019-03 | 933,98 | 63 | 13 657,41 |
| 2019-02 | 853,93 | 59 | 11 736,56 |
| 2019-01 | 836,05 | 59 | 11 478,18 |
| 2018-12 | 636,70 | 57 | 14 916,35 |
| 2018-11 | 655,78 | 59 | 15 899,62 |
| 2018-10 | 650,45 | 59 | 15 783,49 |
| 2018-09 | 694,32 | 60 | 17 110,33 |
| 2018-08 | 629,81 | 62 | 16 032,58 |
| 2018-07 | 633,66 | 60 | 15 592,05 |
| 2018-06 | 619,76 | 62 | 15 751,95 |
| 2018-05 | 630,13 | 62 | 16 024,07 |
| 2018-04 | 624,59 | 63 | 16 154,79 |
| 2018-03 | 607,77 | 62 | 15 460,01 |
| 2018-02 | 622,02 | 63 | 16 083,66 |
| 2018-01 | 633,11 | 61 | 15 841,09 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones