Uždaroji akcinė bendrovė "TRANSVYTMA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 287,97 | 12 | 3 392,82 |
| 2026-06 | 1 232,91 | 12 | 3 235,87 |
| 2026-05 | 1 101,69 | 12 | 2 899,55 |
| 2026-04 | 1 186,81 | 10 | 2 585,77 |
| 2026-03 | 1 252,55 | 11 | 2 983,64 |
| 2026-02 | 906,48 | 9 | 1 881,49 |
| 2026-01 | 898,05 | 12 | 2 451,58 |
| 2025-12 | 1 152,60 | 12 | 3 136,82 |
| 2025-11 | 967,95 | 12 | 2 626,49 |
| 2025-10 | 1 096,54 | 12 | 2 980,78 |
| 2025-09 | 1 143,90 | 12 | 3 137,21 |
| 2025-08 | 1 023,39 | 12 | 2 784,08 |
| 2025-07 | 1 022,20 | 12 | 2 784,77 |
| 2025-06 | 1 034,43 | 10 | 2 352,34 |
| 2025-05 | 906,64 | 11 | 2 300,59 |
| 2025-04 | 1 090,36 | 11 | 2 814,53 |
| 2025-03 | 1 015,72 | 11 | 2 594,79 |
| 2025-02 | 1 061,67 | 11 | 2 736,56 |
| 2025-01 | 1 160,50 | 11 | 2 988,85 |
| 2024-12 | 1 000,54 | 10 | 2 353,03 |
| 2024-11 | 912,10 | 10 | 2 153,82 |
| 2024-10 | 1 031,34 | 11 | 2 663,69 |
| 2024-09 | 1 006,57 | 11 | 2 590,41 |
| 2024-08 | 1 034,61 | 12 | 2 858,74 |
| 2024-07 | 1 225,13 | 12 | 3 422,46 |
| 2024-06 | 1 009,08 | 12 | 2 810,75 |
| 2024-05 | 989,51 | 12 | 2 755,06 |
| 2024-04 | 1 046,26 | 11 | 2 635,97 |
| 2024-03 | 972,75 | 12 | 2 657,97 |
| 2024-02 | 967,99 | 11 | 2 410,81 |
| 2024-01 | 933,72 | 10 | 2 084,26 |
| 2023-12 | 925,72 | 11 | 2 301,46 |
| 2023-11 | 885,42 | 10 | 1 978,79 |
| 2023-10 | 833,65 | 11 | 2 052,34 |
| 2023-09 | 930,89 | 11 | 2 325,07 |
| 2023-08 | 1 026,02 | 11 | 2 546,69 |
| 2023-07 | 928,58 | 11 | 2 317,88 |
| 2023-06 | 943,98 | 10 | 2 118,28 |
| 2023-05 | 941,00 | 11 | 2 362,39 |
| 2023-04 | 791,21 | 12 | 2 167,98 |
| 2023-03 | 917,39 | 12 | 2 515,10 |
| 2023-02 | 855,61 | 12 | 2 386,12 |
| 2023-01 | 823,66 | 12 | 2 293,32 |
| 2022-12 | 633,32 | 11 | 1 638,04 |
| 2022-11 | 705,94 | 11 | 1 812,40 |
| 2022-10 | 822,48 | 10 | 1 912,10 |
| 2022-09 | 834,24 | 10 | 1 955,69 |
| 2022-08 | 830,81 | 10 | 1 922,53 |
| 2022-07 | 808,85 | 9 | 1 693,76 |
| 2022-06 | 694,54 | 10 | 1 614,50 |
| 2022-05 | 780,16 | 10 | 1 819,39 |
| 2022-04 | 836,70 | 10 | 1 947,21 |
| 2022-03 | 787,86 | 11 | 2 009,93 |
| 2022-02 | 704,54 | 11 | 1 790,91 |
| 2022-01 | 734,23 | 9 | 1 530,32 |
| 2021-12 | 622,12 | 11 | 1 571,04 |
| 2021-11 | 766,53 | 12 | 2 057,47 |
| 2021-10 | 597,78 | 13 | 1 740,20 |
| 2021-09 | 697,19 | 12 | 1 872,71 |
| 2021-08 | 671,56 | 12 | 1 799,42 |
| 2021-07 | 566,35 | 11 | 1 411,54 |
| 2021-06 | 795,99 | 12 | 2 128,64 |
| 2021-05 | 733,61 | 13 | 2 131,66 |
| 2021-04 | 588,60 | 15 | 1 988,37 |
| 2021-03 | 569,14 | 14 | 1 798,77 |
| 2021-02 | 632,02 | 10 | 1 454,29 |
| 2021-01 | 572,77 | 13 | 1 710,70 |
| 2020-12 | 593,24 | 13 | 1 749,26 |
| 2020-11 | 560,94 | 12 | 1 510,39 |
| 2020-10 | 714,44 | 15 | 2 448,11 |
| 2020-09 | 682,50 | 13 | 1 983,91 |
| 2020-08 | 542,83 | 14 | 1 703,71 |
| 2020-07 | 572,14 | 12 | 1 523,66 |
| 2020-06 | 659,39 | 11 | 1 628,52 |
| 2020-05 | 565,69 | 12 | 1 512,99 |
| 2020-04 | 558,35 | 12 | 1 526,01 |
| 2020-03 | 637,71 | 11 | 1 594,71 |
| 2020-02 | 659,20 | 12 | 1 803,60 |
| 2020-01 | 751,81 | 11 | 1 888,95 |
| 2019-12 | 894,05 | 9 | 1 833,16 |
| 2019-11 | 586,97 | 12 | 1 591,46 |
| 2019-10 | 518,04 | 14 | 1 630,46 |
| 2019-09 | 584,58 | 12 | 1 571,27 |
| 2019-08 | 618,96 | 12 | 1 659,83 |
| 2019-07 | 562,52 | 12 | 1 496,09 |
| 2019-06 | 555,79 | 11 | 1 347,89 |
| 2019-05 | 636,69 | 11 | 1 534,78 |
| 2019-04 | 500,97 | 12 | 1 332,26 |
| 2019-03 | 568,77 | 12 | 1 518,72 |
| 2019-02 | 554,43 | 11 | 1 364,19 |
| 2019-01 | 601,31 | 11 | 1 473,91 |
| 2018-12 | 426,57 | 11 | 1 906,53 |
| 2018-11 | 447,27 | 11 | 1 998,05 |
| 2018-10 | 414,79 | 12 | 2 027,35 |
| 2018-09 | 437,33 | 12 | 2 138,04 |
| 2018-08 | 397,55 | 13 | 2 102,60 |
| 2018-07 | 444,16 | 12 | 2 170,94 |
| 2018-06 | 442,54 | 12 | 2 163,14 |
| 2018-05 | 417,50 | 12 | 2 042,41 |
| 2018-04 | 428,41 | 11 | 1 922,88 |
| 2018-03 | 415,34 | 11 | 1 862,89 |
| 2018-02 | 386,87 | 13 | 2 050,14 |
| 2018-01 | 342,77 | 12 | 1 682,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Didmeninė prekyba, išskyrus prekybą variklinėmis transporto priemonėmis ir motociklais
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones