Uždaroji akcinė bendrovė "TRANSVERA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 722,47 | 129 | 48 171,28 |
| 2026-06 | 1 886,99 | 124 | 50 685,60 |
| 2026-05 | 1 850,19 | 118 | 47 745,78 |
| 2026-04 | 1 915,12 | 116 | 48 461,89 |
| 2026-03 | 1 976,41 | 113 | 48 527,62 |
| 2026-02 | 1 889,60 | 115 | 48 003,84 |
| 2026-01 | 1 762,17 | 108 | 42 490,33 |
| 2025-12 | 1 943,76 | 106 | 45 848,62 |
| 2025-11 | 1 836,88 | 109 | 44 582,38 |
| 2025-10 | 1 694,96 | 105 | 39 679,60 |
| 2025-09 | 1 630,12 | 107 | 39 002,30 |
| 2025-08 | 1 699,41 | 106 | 40 144,95 |
| 2025-07 | 1 680,04 | 110 | 41 066,42 |
| 2025-06 | 1 657,76 | 109 | 40 106,76 |
| 2025-05 | 1 682,54 | 106 | 39 547,39 |
| 2025-04 | 1 738,71 | 100 | 38 584,05 |
| 2025-03 | 1 743,48 | 101 | 39 121,34 |
| 2025-02 | 1 600,41 | 105 | 37 389,09 |
| 2025-01 | 1 580,65 | 106 | 37 209,18 |
| 2024-12 | 1 479,36 | 105 | 34 229,01 |
| 2024-11 | 1 466,97 | 107 | 34 733,09 |
| 2024-10 | 1 415,80 | 115 | 35 867,95 |
| 2024-09 | 1 387,14 | 111 | 34 247,01 |
| 2024-08 | 1 374,72 | 115 | 35 055,42 |
| 2024-07 | 1 360,18 | 115 | 34 291,31 |
| 2024-06 | 1 390,45 | 119 | 36 226,08 |
| 2024-05 | 1 296,08 | 121 | 34 441,40 |
| 2024-04 | 1 303,40 | 117 | 33 034,30 |
| 2024-03 | 1 349,06 | 121 | 35 530,74 |
| 2024-02 | 1 413,75 | 112 | 34 870,01 |
| 2024-01 | 1 330,52 | 111 | 32 412,08 |
| 2023-12 | 1 238,75 | 106 | 29 099,51 |
| 2023-11 | 1 220,61 | 109 | 28 969,65 |
| 2023-10 | 1 132,28 | 106 | 26 364,08 |
| 2023-09 | 1 070,95 | 110 | 25 717,82 |
| 2023-08 | 1 048,22 | 108 | 24 355,25 |
| 2023-07 | 1 186,83 | 107 | 26 874,65 |
| 2023-06 | 1 107,37 | 107 | 25 187,81 |
| 2023-05 | 1 214,57 | 101 | 25 898,76 |
| 2023-04 | 1 084,94 | 96 | 21 691,57 |
| 2023-03 | 1 108,50 | 91 | 21 103,79 |
| 2023-02 | 1 400,87 | 84 | 24 407,20 |
| 2023-01 | 1 150,87 | 88 | 20 660,30 |
| 2022-12 | 1 082,17 | 91 | 20 082,36 |
| 2022-11 | 1 083,92 | 89 | 19 742,91 |
| 2022-10 | 1 202,60 | 85 | 20 558,29 |
| 2022-09 | 1 231,67 | 79 | 19 475,15 |
| 2022-08 | 1 167,89 | 77 | 17 486,10 |
| 2022-07 | 1 183,36 | 74 | 17 509,96 |
| 2022-06 | 1 163,51 | 73 | 16 707,51 |
| 2022-05 | 1 154,83 | 77 | 16 976,92 |
| 2022-04 | 1 095,51 | 81 | 16 923,62 |
| 2022-03 | 1 129,44 | 82 | 17 888,97 |
| 2022-02 | 1 197,16 | 75 | 17 445,12 |
| 2022-01 | 1 035,28 | 76 | 15 317,49 |
| 2021-12 | 994,51 | 76 | 14 208,41 |
| 2021-11 | 1 031,64 | 72 | 14 315,20 |
| 2021-10 | 1 055,22 | 72 | 14 888,15 |
| 2021-09 | 1 092,49 | 73 | 15 808,28 |
| 2021-08 | 1 064,57 | 74 | 15 590,56 |
| 2021-07 | 979,80 | 75 | 14 717,32 |
| 2021-06 | 1 073,71 | 60 | 12 942,23 |
| 2021-05 | 998,06 | 65 | 12 961,52 |
| 2021-04 | 967,98 | 70 | 13 519,59 |
| 2021-03 | 861,27 | 77 | 13 277,26 |
| 2021-02 | 873,30 | 70 | 12 337,37 |
| 2021-01 | 718,01 | 71 | 10 487,57 |
| 2020-12 | 791,82 | 64 | 10 326,29 |
| 2020-11 | 729,37 | 64 | 9 468,87 |
| 2020-10 | 790,27 | 62 | 9 684,28 |
| 2020-09 | 792,06 | 59 | 9 162,18 |
| 2020-08 | 819,51 | 55 | 8 963,87 |
| 2020-07 | 883,43 | 51 | 8 824,81 |
| 2020-06 | 896,69 | 59 | 10 484,03 |
| 2020-05 | 788,69 | 47 | 7 192,18 |
| 2020-04 | 840,98 | 46 | 7 489,85 |
| 2020-03 | 883,01 | 50 | 8 402,98 |
| 2020-02 | 820,13 | 55 | 8 541,36 |
| 2020-01 | 803,04 | 57 | 9 091,69 |
| 2019-12 | 722,02 | 54 | 7 846,65 |
| 2019-11 | 684,12 | 59 | 7 939,80 |
| 2019-10 | 751,32 | 55 | 8 107,67 |
| 2019-09 | 784,95 | 50 | 7 798,32 |
| 2019-08 | 679,10 | 60 | 8 133,73 |
| 2019-07 | 732,37 | 51 | 7 720,28 |
| 2019-06 | 798,05 | 52 | 8 594,82 |
| 2019-05 | 709,30 | 60 | 8 722,69 |
| 2019-04 | 751,36 | 60 | 9 395,78 |
| 2019-03 | 713,77 | 65 | 9 416,27 |
| 2019-02 | 687,96 | 73 | 10 234,13 |
| 2019-01 | 726,36 | 68 | 10 371,78 |
| 2018-12 | 615,06 | 58 | 13 404,80 |
| 2018-11 | 533,86 | 67 | 13 744,66 |
| 2018-10 | 458,20 | 63 | 11 230,50 |
| 2018-09 | 497,17 | 61 | 11 886,93 |
| 2018-08 | 517,11 | 54 | 10 859,80 |
| 2018-07 | 700,74 | 53 | 14 671,50 |
| 2018-06 | 564,04 | 50 | 11 216,71 |
| 2018-05 | 632,21 | 44 | 11 057,69 |
| 2018-04 | 629,48 | 39 | 9 889,35 |
| 2018-03 | 611,55 | 46 | 11 093,71 |
| 2018-02 | 554,62 | 45 | 9 957,47 |
| 2018-01 | 522,07 | 44 | 9 358,77 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones