Uždaroji akcinė bendrovė "TRANSVELAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 880,39 | 173 | 71 162,62 |
| 2026-06 | 1 949,49 | 166 | 71 032,60 |
| 2026-05 | 1 621,17 | 170 | 60 616,36 |
| 2026-04 | 1 751,60 | 162 | 62 565,09 |
| 2026-03 | 1 881,46 | 162 | 67 452,08 |
| 2026-02 | 1 644,58 | 162 | 60 101,84 |
| 2026-01 | 1 689,96 | 145 | 55 075,24 |
| 2025-12 | 1 375,65 | 162 | 50 157,35 |
| 2025-11 | 1 531,78 | 159 | 55 075,75 |
| 2025-10 | 1 619,76 | 165 | 60 442,25 |
| 2025-09 | 1 646,04 | 163 | 60 430,93 |
| 2025-08 | 1 537,49 | 155 | 53 581,32 |
| 2025-07 | 1 607,21 | 152 | 54 727,37 |
| 2025-06 | 1 533,55 | 154 | 52 854,06 |
| 2025-05 | 1 473,35 | 156 | 51 632,52 |
| 2025-04 | 1 573,44 | 160 | 56 548,60 |
| 2025-03 | 1 698,11 | 160 | 61 109,31 |
| 2025-02 | 1 654,61 | 155 | 57 685,20 |
| 2025-01 | 1 635,87 | 138 | 50 828,39 |
| 2024-12 | 1 317,86 | 149 | 44 275,02 |
| 2024-11 | 1 403,80 | 157 | 49 585,64 |
| 2024-10 | 1 446,83 | 156 | 51 028,01 |
| 2024-09 | 1 340,18 | 149 | 45 073,07 |
| 2024-08 | 1 270,74 | 152 | 43 517,21 |
| 2024-07 | 1 454,66 | 153 | 50 370,04 |
| 2024-06 | 1 422,43 | 159 | 50 610,93 |
| 2024-05 | 1 446,16 | 162 | 52 407,81 |
| 2024-04 | 1 504,52 | 152 | 50 936,57 |
| 2024-03 | 1 440,03 | 162 | 52 248,19 |
| 2024-02 | 1 525,36 | 147 | 50 351,78 |
| 2024-01 | 1 489,11 | 123 | 41 134,23 |
| 2023-12 | 1 187,53 | 136 | 36 369,76 |
| 2023-11 | 1 417,69 | 146 | 46 456,15 |
| 2023-10 | 1 377,10 | 149 | 46 054,40 |
| 2023-09 | 1 312,86 | 143 | 42 166,60 |
| 2023-08 | 1 263,68 | 142 | 39 976,51 |
| 2023-07 | 1 381,12 | 145 | 44 520,90 |
| 2023-06 | 1 282,95 | 152 | 42 774,68 |
| 2023-05 | 1 265,23 | 149 | 41 802,48 |
| 2023-04 | 1 278,47 | 147 | 41 756,25 |
| 2023-03 | 1 428,39 | 145 | 45 830,24 |
| 2023-02 | 1 275,30 | 145 | 41 042,30 |
| 2023-01 | 1 397,57 | 123 | 38 080,42 |
| 2022-12 | 1 083,15 | 137 | 32 771,64 |
| 2022-11 | 1 340,14 | 136 | 40 273,66 |
| 2022-10 | 1 235,22 | 136 | 37 296,93 |
| 2022-09 | 1 158,20 | 129 | 33 137,31 |
| 2022-08 | 1 169,81 | 117 | 30 284,42 |
| 2022-07 | 1 297,34 | 114 | 32 738,20 |
| 2022-06 | 1 250,01 | 119 | 33 052,53 |
| 2022-05 | 1 234,99 | 125 | 34 183,47 |
| 2022-04 | 1 091,68 | 118 | 28 296,86 |
| 2022-03 | 1 177,74 | 115 | 29 743,39 |
| 2022-02 | 1 067,49 | 105 | 24 566,28 |
| 2022-01 | 1 275,20 | 94 | 26 099,37 |
| 2021-12 | 993,91 | 104 | 22 293,11 |
| 2021-11 | 1 084,93 | 98 | 22 694,92 |
| 2021-10 | 1 084,17 | 95 | 21 815,01 |
| 2021-09 | 949,77 | 95 | 19 526,04 |
| 2021-08 | 976,26 | 103 | 21 738,57 |
| 2021-07 | 985,11 | 122 | 25 508,95 |
| 2021-06 | 1 051,66 | 127 | 28 555,32 |
| 2021-05 | 1 016,52 | 130 | 28 671,08 |
| 2021-04 | 983,89 | 129 | 27 255,96 |
| 2021-03 | 958,94 | 124 | 26 032,43 |
| 2021-02 | 1 048,08 | 112 | 25 754,89 |
| 2021-01 | 937,21 | 118 | 24 048,76 |
| 2020-12 | 896,94 | 120 | 23 613,47 |
| 2020-11 | 935,49 | 130 | 26 865,49 |
| 2020-10 | 791,11 | 130 | 22 722,96 |
| 2020-09 | 794,98 | 129 | 22 802,29 |
| 2020-08 | 829,59 | 129 | 23 552,88 |
| 2020-07 | 877,01 | 129 | 24 776,79 |
| 2020-06 | 917,96 | 129 | 26 017,82 |
| 2020-05 | 927,33 | 121 | 24 664,96 |
| 2020-04 | 921,87 | 121 | 23 992,15 |
| 2020-03 | 940,71 | 129 | 26 068,41 |
| 2020-02 | 942,39 | 124 | 24 976,30 |
| 2020-01 | 895,43 | 131 | 25 072,27 |
| 2019-12 | 714,78 | 132 | 20 190,06 |
| 2019-11 | 726,72 | 137 | 21 378,30 |
| 2019-10 | 713,28 | 136 | 20 558,22 |
| 2019-09 | 723,11 | 138 | 21 208,95 |
| 2019-08 | 755,65 | 130 | 20 685,77 |
| 2019-07 | 777,24 | 131 | 21 452,15 |
| 2019-06 | 793,82 | 130 | 21 772,08 |
| 2019-05 | 762,44 | 131 | 21 308,95 |
| 2019-04 | 754,17 | 127 | 20 465,20 |
| 2019-03 | 752,89 | 123 | 19 914,83 |
| 2019-02 | 712,45 | 119 | 18 510,45 |
| 2019-01 | 708,10 | 119 | 18 324,00 |
| 2018-12 | 531,06 | 123 | 25 916,95 |
| 2018-11 | 538,36 | 124 | 26 418,29 |
| 2018-10 | 517,00 | 122 | 24 987,19 |
| 2018-09 | 504,90 | 122 | 24 575,34 |
| 2018-08 | 541,06 | 122 | 26 249,98 |
| 2018-07 | 562,26 | 123 | 27 576,33 |
| 2018-06 | 588,52 | 118 | 27 768,15 |
| 2018-05 | 559,64 | 123 | 27 465,78 |
| 2018-04 | 557,36 | 120 | 26 797,16 |
| 2018-03 | 535,25 | 121 | 26 004,38 |
| 2018-02 | 533,93 | 123 | 26 260,50 |
| 2018-01 | 521,83 | 125 | 26 047,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones