Uždaroji akcinė bendrovė "TRANSTADA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 354,52 | 27 | 8 016,51 |
| 2026-06 | 1 255,66 | 27 | 7 407,33 |
| 2026-05 | 1 385,18 | 24 | 7 200,10 |
| 2026-04 | 1 152,30 | 26 | 6 512,99 |
| 2026-03 | 1 421,35 | 22 | 6 770,76 |
| 2026-02 | 1 499,73 | 22 | 7 337,58 |
| 2026-01 | 1 233,89 | 25 | 6 884,97 |
| 2025-12 | 1 218,02 | 23 | 6 326,27 |
| 2025-11 | 1 000,00 | 29 | 6 596,22 |
| 2025-10 | 948,51 | 30 | 6 533,27 |
| 2025-09 | 1 031,59 | 26 | 6 158,28 |
| 2025-08 | 1 045,60 | 25 | 6 025,94 |
| 2025-07 | 1 044,08 | 25 | 6 030,94 |
| 2025-06 | 870,36 | 29 | 5 864,56 |
| 2025-05 | 928,45 | 26 | 5 660,59 |
| 2025-04 | 1 044,48 | 26 | 6 368,12 |
| 2025-03 | 1 307,40 | 22 | 6 743,70 |
| 2025-02 | 1 007,19 | 20 | 4 821,55 |
| 2025-01 | 1 111,35 | 19 | 5 056,77 |
| 2024-12 | 1 172,69 | 21 | 5 811,33 |
| 2024-11 | 1 145,18 | 23 | 6 271,83 |
| 2024-10 | 1 063,74 | 24 | 6 077,01 |
| 2024-09 | 949,04 | 25 | 5 674,22 |
| 2024-08 | 967,54 | 26 | 5 946,86 |
| 2024-07 | 1 019,64 | 25 | 6 046,05 |
| 2024-06 | 1 026,32 | 25 | 6 088,13 |
| 2024-05 | 1 048,48 | 28 | 6 991,31 |
| 2024-04 | 1 018,55 | 26 | 6 306,75 |
| 2024-03 | 1 086,09 | 29 | 7 475,62 |
| 2024-02 | 1 143,83 | 30 | 8 150,32 |
| 2024-01 | 1 165,57 | 27 | 7 453,48 |
| 2023-12 | 1 078,73 | 28 | 7 125,48 |
| 2023-11 | 966,66 | 32 | 7 314,58 |
| 2023-10 | 987,61 | 30 | 6 995,65 |
| 2023-09 | 1 113,30 | 30 | 7 901,21 |
| 2023-08 | 1 092,88 | 32 | 8 281,67 |
| 2023-07 | 1 162,97 | 28 | 7 740,99 |
| 2023-06 | 1 059,13 | 30 | 7 527,74 |
| 2023-05 | 1 225,52 | 29 | 8 400,83 |
| 2023-04 | 1 042,40 | 29 | 7 172,46 |
| 2023-03 | 1 241,88 | 26 | 7 617,13 |
| 2023-02 | 1 283,46 | 27 | 8 207,60 |
| 2023-01 | 1 071,97 | 28 | 7 094,88 |
| 2022-12 | 1 119,62 | 29 | 7 661,31 |
| 2022-11 | 955,17 | 30 | 6 773,89 |
| 2022-10 | 975,82 | 28 | 6 477,43 |
| 2022-09 | 936,56 | 32 | 7 105,76 |
| 2022-08 | 948,32 | 32 | 7 217,03 |
| 2022-07 | 961,59 | 31 | 7 060,10 |
| 2022-06 | 942,97 | 32 | 7 138,43 |
| 2022-05 | 1 080,50 | 32 | 8 189,62 |
| 2022-04 | 885,48 | 32 | 6 697,27 |
| 2022-03 | 1 036,70 | 33 | 8 048,32 |
| 2022-02 | 1 007,75 | 32 | 7 581,89 |
| 2022-01 | 999,65 | 35 | 8 234,50 |
| 2021-12 | 1 010,91 | 36 | 8 472,52 |
| 2021-11 | 975,92 | 37 | 8 384,96 |
| 2021-10 | 1 103,92 | 38 | 9 790,94 |
| 2021-09 | 960,55 | 39 | 8 668,29 |
| 2021-08 | 917,07 | 40 | 8 520,28 |
| 2021-07 | 999,43 | 40 | 9 270,97 |
| 2021-06 | 995,73 | 41 | 9 508,46 |
| 2021-05 | 1 056,24 | 39 | 9 592,60 |
| 2021-04 | 1 020,54 | 39 | 9 264,03 |
| 2021-03 | 989,81 | 39 | 8 941,15 |
| 2021-02 | 833,41 | 39 | 7 547,65 |
| 2021-01 | 922,91 | 40 | 8 583,28 |
| 2020-12 | 888,59 | 40 | 8 222,44 |
| 2020-11 | 893,11 | 41 | 8 494,86 |
| 2020-10 | 882,33 | 40 | 8 154,06 |
| 2020-09 | 896,29 | 39 | 8 095,72 |
| 2020-08 | 825,51 | 39 | 7 422,42 |
| 2020-07 | 889,80 | 40 | 8 252,31 |
| 2020-06 | 866,79 | 42 | 8 434,71 |
| 2020-05 | 840,18 | 42 | 8 172,56 |
| 2020-04 | 793,39 | 43 | 7 924,73 |
| 2020-03 | 762,87 | 44 | 7 760,60 |
| 2020-02 | 765,59 | 45 | 7 965,03 |
| 2020-01 | 777,30 | 45 | 8 110,84 |
| 2019-12 | 665,39 | 44 | 6 748,64 |
| 2019-11 | 645,09 | 44 | 6 556,43 |
| 2019-10 | 676,46 | 44 | 6 877,79 |
| 2019-09 | 667,26 | 44 | 6 777,02 |
| 2019-08 | 653,60 | 45 | 6 791,29 |
| 2019-07 | 666,64 | 45 | 6 939,09 |
| 2019-06 | 624,44 | 44 | 6 343,22 |
| 2019-05 | 663,51 | 41 | 6 295,25 |
| 2019-04 | 661,31 | 41 | 6 283,35 |
| 2019-03 | 689,76 | 40 | 6 406,84 |
| 2019-02 | 589,23 | 41 | 5 614,67 |
| 2019-01 | 685,65 | 40 | 6 375,54 |
| 2018-12 | 471,42 | 42 | 8 104,18 |
| 2018-11 | 462,74 | 42 | 7 949,82 |
| 2018-10 | 468,02 | 44 | 8 418,39 |
| 2018-09 | 464,25 | 44 | 8 334,05 |
| 2018-08 | 456,10 | 45 | 8 384,32 |
| 2018-07 | 482,08 | 44 | 8 662,90 |
| 2018-06 | 482,15 | 44 | 8 665,67 |
| 2018-05 | 537,77 | 45 | 9 875,25 |
| 2018-04 | 506,66 | 45 | 9 287,20 |
| 2018-03 | 494,08 | 47 | 9 454,16 |
| 2018-02 | 465,38 | 46 | 8 722,94 |
| 2018-01 | 476,87 | 45 | 8 727,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones