Uždaroji akcinė bendrovė "TRANSRITAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 253,40 | 73 | 20 124,06 |
| 2026-06 | 1 519,88 | 72 | 24 048,68 |
| 2026-05 | 1 422,91 | 73 | 22 947,82 |
| 2026-04 | 1 357,56 | 72 | 21 475,86 |
| 2026-03 | 1 591,06 | 69 | 24 203,61 |
| 2026-02 | 1 535,56 | 70 | 24 826,05 |
| 2026-01 | 1 332,77 | 69 | 21 316,93 |
| 2025-12 | 1 250,98 | 67 | 19 384,46 |
| 2025-11 | 1 341,28 | 68 | 21 163,49 |
| 2025-10 | 1 285,18 | 72 | 21 456,43 |
| 2025-09 | 1 245,91 | 75 | 21 620,80 |
| 2025-08 | 1 217,59 | 74 | 20 864,77 |
| 2025-07 | 1 076,22 | 73 | 18 153,33 |
| 2025-06 | 1 199,01 | 74 | 20 458,32 |
| 2025-05 | 1 314,42 | 72 | 21 707,54 |
| 2025-04 | 1 196,92 | 71 | 19 633,34 |
| 2025-03 | 1 237,19 | 71 | 20 390,34 |
| 2025-02 | 1 202,46 | 70 | 19 558,09 |
| 2025-01 | 1 223,23 | 68 | 19 253,45 |
| 2024-12 | 967,07 | 69 | 15 497,77 |
| 2024-11 | 1 157,05 | 67 | 18 041,02 |
| 2024-10 | 1 170,13 | 68 | 18 492,15 |
| 2024-09 | 1 013,49 | 64 | 15 153,89 |
| 2024-08 | 1 086,23 | 63 | 15 954,26 |
| 2024-07 | 1 040,27 | 65 | 15 694,95 |
| 2024-06 | 1 045,38 | 68 | 16 515,08 |
| 2024-05 | 1 065,44 | 71 | 17 648,08 |
| 2024-04 | 1 124,54 | 71 | 18 659,62 |
| 2024-03 | 1 064,60 | 72 | 17 813,14 |
| 2024-02 | 1 113,21 | 70 | 18 027,77 |
| 2024-01 | 1 094,49 | 71 | 17 952,95 |
| 2023-12 | 914,81 | 70 | 14 893,20 |
| 2023-11 | 979,98 | 73 | 16 511,53 |
| 2023-10 | 1 018,60 | 71 | 16 886,16 |
| 2023-09 | 1 018,81 | 67 | 15 866,71 |
| 2023-08 | 1 016,95 | 69 | 16 320,91 |
| 2023-07 | 970,36 | 59 | 13 277,84 |
| 2023-06 | 970,79 | 71 | 15 864,98 |
| 2023-05 | 1 060,07 | 71 | 17 191,68 |
| 2023-04 | 883,74 | 71 | 14 533,56 |
| 2023-03 | 1 039,20 | 70 | 16 693,55 |
| 2023-02 | 920,24 | 72 | 15 265,82 |
| 2023-01 | 1 020,72 | 67 | 15 826,05 |
| 2022-12 | 880,79 | 68 | 13 785,90 |
| 2022-11 | 928,04 | 73 | 15 397,47 |
| 2022-10 | 797,21 | 73 | 13 319,18 |
| 2022-09 | 909,89 | 73 | 15 217,90 |
| 2022-08 | 976,15 | 68 | 15 087,77 |
| 2022-07 | 924,58 | 66 | 13 663,90 |
| 2022-06 | 956,24 | 71 | 15 257,38 |
| 2022-05 | 1 003,39 | 71 | 15 933,36 |
| 2022-04 | 974,86 | 69 | 15 058,05 |
| 2022-03 | 976,49 | 67 | 14 717,16 |
| 2022-02 | 892,65 | 70 | 13 907,31 |
| 2022-01 | 889,61 | 71 | 14 267,14 |
| 2021-12 | 917,64 | 61 | 12 440,77 |
| 2021-11 | 887,87 | 73 | 14 315,54 |
| 2021-10 | 816,77 | 74 | 13 591,01 |
| 2021-09 | 854,30 | 72 | 14 071,09 |
| 2021-08 | 842,18 | 72 | 13 956,42 |
| 2021-07 | 881,29 | 66 | 13 314,62 |
| 2021-06 | 877,53 | 73 | 14 486,24 |
| 2021-05 | 836,10 | 74 | 14 074,43 |
| 2021-04 | 848,38 | 73 | 14 085,23 |
| 2021-03 | 813,86 | 73 | 13 472,35 |
| 2021-02 | 836,55 | 74 | 14 052,54 |
| 2021-01 | 856,85 | 67 | 13 206,14 |
| 2020-12 | 771,05 | 70 | 12 378,64 |
| 2020-11 | 827,76 | 71 | 13 404,86 |
| 2020-10 | 786,62 | 67 | 12 050,30 |
| 2020-09 | 723,29 | 69 | 11 392,19 |
| 2020-08 | 732,57 | 72 | 11 876,58 |
| 2020-07 | 746,27 | 69 | 11 520,13 |
| 2020-06 | 786,44 | 67 | 11 436,27 |
| 2020-05 | 757,34 | 65 | 10 779,87 |
| 2020-04 | 801,38 | 58 | 10 451,71 |
| 2020-03 | 701,04 | 69 | 10 794,71 |
| 2020-02 | 731,98 | 69 | 10 959,50 |
| 2020-01 | 824,07 | 64 | 11 825,07 |
| 2019-12 | 677,17 | 66 | 9 913,96 |
| 2019-11 | 654,92 | 68 | 9 834,80 |
| 2019-10 | 702,18 | 67 | 10 256,06 |
| 2019-09 | 701,49 | 63 | 9 591,33 |
| 2019-08 | 701,68 | 62 | 9 556,79 |
| 2019-07 | 685,80 | 56 | 8 523,22 |
| 2019-06 | 667,83 | 53 | 7 982,73 |
| 2019-05 | 689,38 | 47 | 7 447,66 |
| 2019-04 | 711,05 | 44 | 7 211,97 |
| 2019-03 | 666,65 | 45 | 6 913,92 |
| 2019-02 | 632,45 | 48 | 6 997,87 |
| 2019-01 | 638,26 | 45 | 6 615,05 |
| 2018-12 | 524,76 | 43 | 9 211,95 |
| 2018-11 | 510,15 | 43 | 8 959,47 |
| 2018-10 | 546,75 | 45 | 10 031,74 |
| 2018-09 | 518,38 | 46 | 9 726,26 |
| 2018-08 | 502,87 | 47 | 9 634,92 |
| 2018-07 | 505,35 | 46 | 9 475,42 |
| 2018-06 | 513,98 | 47 | 9 855,25 |
| 2018-05 | 495,08 | 48 | 9 690,23 |
| 2018-04 | 505,39 | 48 | 9 897,96 |
| 2018-03 | 476,61 | 45 | 8 755,98 |
| 2018-02 | 451,41 | 45 | 8 285,62 |
| 2018-01 | 452,80 | 47 | 8 683,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones