Uždaroji akcinė bendrovė "TRANSRENA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | 1 331,56 | 4 | 1 197,18 |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | 974,77 | 4 | 893,63 |
| 2025-03 | 1 467,64 | 5 | 1 625,12 |
| 2025-02 | 959,00 | 5 | 1 084,08 |
| 2025-01 | 860,33 | 5 | 965,09 |
| 2024-12 | 859,00 | 5 | 971,30 |
| 2024-11 | 775,75 | 5 | 882,76 |
| 2024-10 | 674,06 | 4 | 613,14 |
| 2024-09 | 842,50 | 4 | 774,55 |
| 2024-08 | 843,45 | 4 | 775,47 |
| 2024-07 | 760,00 | 5 | 868,99 |
| 2024-06 | 859,00 | 5 | 971,29 |
| 2024-05 | 872,98 | 5 | 987,10 |
| 2024-04 | 863,05 | 5 | 975,61 |
| 2024-03 | 848,98 | 5 | 957,87 |
| 2024-02 | 812,95 | 5 | 916,02 |
| 2024-01 | 695,23 | 5 | 797,13 |
| 2023-12 | 758,75 | 4 | 697,75 |
| 2023-11 | 933,00 | 6 | 1 042,65 |
| 2023-10 | 793,56 | 6 | 1 060,62 |
| 2023-09 | 789,26 | 5 | 891,93 |
| 2023-08 | 775,00 | 5 | 874,62 |
| 2023-07 | 495,75 | 5 | 565,03 |
| 2023-06 | 593,57 | 5 | 674,15 |
| 2023-05 | 713,91 | 5 | 800,49 |
| 2023-04 | 2 100,91 | 9 | 4 359,18 |
| 2023-03 | 1 156,01 | 11 | 2 829,24 |
| 2023-02 | 1 013,01 | 11 | 2 503,70 |
| 2023-01 | 875,72 | 11 | 2 172,17 |
| 2022-12 | 1 030,87 | 10 | 2 247,10 |
| 2022-11 | 919,41 | 11 | 2 226,41 |
| 2022-10 | 878,48 | 11 | 2 117,16 |
| 2022-09 | 803,51 | 12 | 2 140,63 |
| 2022-08 | 1 003,84 | 13 | 2 938,59 |
| 2022-07 | 910,57 | 12 | 2 469,25 |
| 2022-06 | 965,31 | 12 | 2 565,48 |
| 2022-05 | 839,01 | 13 | 2 417,03 |
| 2022-04 | 823,95 | 13 | 2 368,59 |
| 2022-03 | 915,34 | 14 | 2 822,41 |
| 2022-02 | 870,50 | 14 | 2 681,51 |
| 2022-01 | 881,40 | 14 | 2 719,76 |
| 2021-12 | 832,22 | 14 | 2 592,18 |
| 2021-11 | 851,27 | 15 | 2 863,02 |
| 2021-10 | 878,29 | 15 | 2 923,40 |
| 2021-09 | 800,38 | 14 | 2 501,74 |
| 2021-08 | 832,96 | 14 | 2 613,23 |
| 2021-07 | 792,20 | 14 | 2 465,68 |
| 2021-06 | 753,77 | 13 | 2 182,34 |
| 2021-05 | 764,63 | 13 | 2 235,49 |
| 2021-04 | 816,75 | 14 | 2 543,02 |
| 2021-03 | 865,20 | 16 | 3 098,43 |
| 2021-02 | 847,41 | 16 | 3 025,20 |
| 2021-01 | 778,16 | 16 | 2 773,91 |
| 2020-12 | 904,00 | 15 | 3 034,61 |
| 2020-11 | 778,00 | 17 | 2 929,63 |
| 2020-10 | 812,72 | 17 | 3 092,46 |
| 2020-09 | 789,14 | 17 | 2 992,59 |
| 2020-08 | 969,01 | 17 | 3 692,66 |
| 2020-07 | 831,02 | 17 | 3 143,88 |
| 2020-06 | 768,73 | 17 | 2 890,89 |
| 2020-05 | 778,24 | 18 | 3 079,55 |
| 2020-04 | 768,50 | 18 | 3 038,23 |
| 2020-03 | 852,45 | 18 | 3 369,64 |
| 2020-02 | 806,52 | 17 | 3 015,96 |
| 2020-01 | 756,03 | 17 | 2 823,11 |
| 2019-12 | 734,06 | 16 | 2 569,75 |
| 2019-11 | 636,88 | 17 | 2 375,72 |
| 2019-10 | 541,20 | 15 | 1 772,05 |
| 2019-09 | 637,64 | 14 | 1 960,13 |
| 2019-08 | 560,82 | 15 | 1 855,30 |
| 2019-07 | 712,47 | 16 | 2 520,75 |
| 2019-06 | 673,49 | 16 | 2 377,58 |
| 2019-05 | 679,33 | 15 | 2 264,26 |
| 2019-04 | 654,67 | 15 | 2 178,91 |
| 2019-03 | 593,86 | 15 | 1 975,01 |
| 2019-02 | 620,82 | 16 | 2 127,04 |
| 2019-01 | 633,45 | 17 | 2 407,73 |
| 2018-12 | 459,58 | 16 | 2 972,02 |
| 2018-11 | 485,42 | 16 | 3 143,08 |
| 2018-10 | 503,20 | 17 | 3 458,10 |
| 2018-09 | 491,66 | 17 | 3 381,26 |
| 2018-08 | 466,36 | 18 | 3 400,06 |
| 2018-07 | 486,24 | 19 | 3 742,48 |
| 2018-06 | 479,77 | 20 | 3 884,80 |
| 2018-05 | 435,71 | 18 | 3 166,00 |
| 2018-04 | 471,12 | 18 | 3 429,80 |
| 2018-03 | 471,88 | 18 | 3 442,83 |
| 2018-02 | 486,84 | 18 | 3 551,05 |
| 2018-01 | 442,30 | 18 | 3 223,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones