Uždaroji akcinė bendrovė "TRANSPORTO STUDIJOS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 581,01 | 9 | 4 940,85 |
| 2026-06 | 2 629,99 | 9 | 5 034,63 |
| 2026-05 | 2 606,02 | 9 | 4 988,74 |
| 2026-04 | 2 460,29 | 9 | 4 709,76 |
| 2026-03 | 2 572,70 | 9 | 5 015,84 |
| 2026-02 | 2 374,49 | 9 | 4 610,65 |
| 2026-01 | 2 549,51 | 9 | 4 959,10 |
| 2025-12 | 6 324,86 | 9 | 12 688,50 |
| 2025-11 | 2 562,15 | 9 | 5 102,76 |
| 2025-10 | 2 571,94 | 9 | 5 121,50 |
| 2025-09 | 2 462,12 | 9 | 4 933,02 |
| 2025-08 | 2 505,78 | 9 | 5 016,62 |
| 2025-07 | 2 660,94 | 9 | 5 315,29 |
| 2025-06 | 2 353,84 | 9 | 4 706,36 |
| 2025-05 | 2 390,35 | 9 | 4 779,96 |
| 2025-04 | 2 355,41 | 9 | 4 728,94 |
| 2025-03 | 2 358,69 | 9 | 4 733,06 |
| 2025-02 | 2 329,67 | 9 | 4 677,49 |
| 2025-01 | 2 333,82 | 8 | 4 213,03 |
| 2024-12 | 5 712,19 | 8 | 10 896,18 |
| 2024-11 | 2 435,52 | 8 | 4 300,59 |
| 2024-10 | 2 314,92 | 8 | 4 063,87 |
| 2024-09 | 2 332,82 | 8 | 4 094,33 |
| 2024-08 | 2 346,87 | 8 | 4 126,76 |
| 2024-07 | 2 511,19 | 8 | 4 402,29 |
| 2024-06 | 2 267,35 | 8 | 3 982,99 |
| 2024-05 | 2 286,68 | 8 | 4 015,81 |
| 2024-04 | 2 272,74 | 8 | 3 992,09 |
| 2024-03 | 2 275,74 | 8 | 4 029,27 |
| 2024-02 | 2 280,84 | 8 | 4 007,01 |
| 2024-01 | 2 287,04 | 8 | 4 016,45 |
| 2023-12 | 5 545,55 | 8 | 11 777,75 |
| 2023-11 | 2 288,25 | 8 | 4 018,49 |
| 2023-10 | 2 232,85 | 8 | 3 924,22 |
| 2023-09 | 2 327,26 | 8 | 4 084,86 |
| 2023-08 | 2 421,90 | 8 | 4 249,06 |
| 2023-07 | 2 144,73 | 9 | 4 231,92 |
| 2023-06 | 2 109,83 | 9 | 4 163,64 |
| 2023-05 | 2 158,06 | 9 | 4 261,62 |
| 2023-04 | 2 122,89 | 9 | 4 188,65 |
| 2023-03 | 2 081,33 | 9 | 4 109,08 |
| 2023-02 | 1 776,76 | 9 | 3 509,25 |
| 2023-01 | 1 962,44 | 8 | 3 447,30 |
| 2022-12 | 4 212,24 | 8 | 7 353,64 |
| 2022-11 | 1 944,38 | 8 | 3 407,56 |
| 2022-10 | 2 011,02 | 8 | 3 520,97 |
| 2022-09 | 1 955,85 | 8 | 3 427,07 |
| 2022-08 | 2 045,03 | 8 | 3 581,35 |
| 2022-07 | 1 955,26 | 8 | 3 426,19 |
| 2022-06 | 1 977,05 | 8 | 3 466,06 |
| 2022-05 | 1 966,93 | 8 | 3 447,24 |
| 2022-04 | 1 952,50 | 8 | 3 421,37 |
| 2022-03 | 1 946,65 | 8 | 3 411,43 |
| 2022-02 | 1 904,90 | 8 | 3 331,86 |
| 2022-01 | 1 950,60 | 8 | 3 418,15 |
| 2021-12 | 4 133,41 | 8 | 7 260,88 |
| 2021-11 | 1 946,88 | 8 | 3 402,81 |
| 2021-10 | 1 946,88 | 8 | 3 402,81 |
| 2021-09 | 1 954,18 | 8 | 3 416,50 |
| 2021-08 | 1 985,16 | 8 | 3 469,26 |
| 2021-07 | 1 960,35 | 8 | 3 452,03 |
| 2021-06 | 1 961,45 | 8 | 3 427,60 |
| 2021-05 | 1 959,38 | 8 | 3 424,08 |
| 2021-04 | 1 946,30 | 8 | 3 401,70 |
| 2021-03 | 1 504,86 | 8 | 2 633,51 |
| 2021-02 | 1 608,64 | 8 | 2 810,00 |
| 2021-01 | 1 580,50 | 8 | 2 762,12 |
| 2020-12 | 3 044,67 | 8 | 5 295,72 |
| 2020-11 | 1 595,38 | 8 | 2 780,43 |
| 2020-10 | 1 596,23 | 8 | 2 781,87 |
| 2020-09 | 1 955,54 | 9 | 3 806,76 |
| 2020-08 | 1 621,18 | 8 | 2 824,72 |
| 2020-07 | 1 656,17 | 8 | 2 878,31 |
| 2020-06 | 1 645,67 | 8 | 2 866,44 |
| 2020-05 | 1 635,02 | 8 | 2 847,89 |
| 2020-04 | 1 569,00 | 8 | 2 735,55 |
| 2020-03 | 1 629,91 | 8 | 2 839,19 |
| 2020-02 | 1 647,91 | 8 | 2 869,83 |
| 2020-01 | 3 128,86 | 8 | 5 438,73 |
| 2019-12 | 1 645,59 | 8 | 2 883,91 |
| 2019-11 | 1 665,37 | 8 | 2 961,20 |
| 2019-10 | 1 747,78 | 9 | 3 404,53 |
| 2019-09 | 1 698,67 | 9 | 3 327,57 |
| 2019-08 | 1 751,86 | 9 | 3 412,34 |
| 2019-07 | 1 783,26 | 9 | 3 490,26 |
| 2019-06 | 1 699,20 | 9 | 3 311,52 |
| 2019-05 | 1 715,46 | 9 | 3 412,35 |
| 2019-04 | 1 653,74 | 9 | 3 291,87 |
| 2019-03 | 1 532,99 | 9 | 3 060,71 |
| 2019-02 | 1 601,72 | 9 | 3 215,05 |
| 2019-01 | 1 517,62 | 9 | 3 037,79 |
| 2018-12 | 2 374,28 | 7 | 6 784,16 |
| 2018-11 | 1 310,17 | 7 | 3 840,29 |
| 2018-10 | 1 331,47 | 7 | 3 766,89 |
| 2018-09 | 1 356,93 | 6 | 3 293,28 |
| 2018-08 | 1 349,74 | 6 | 3 275,95 |
| 2018-07 | 1 584,83 | 7 | 4 480,09 |
| 2018-06 | 1 342,59 | 7 | 3 798,29 |
| 2018-05 | 1 382,18 | 8 | 4 562,36 |
| 2018-04 | 1 316,85 | 8 | 4 358,27 |
| 2018-03 | 1 305,19 | 8 | 4 245,39 |
| 2018-02 | 1 281,97 | 7 | 3 655,67 |
| 2018-01 | 1 281,80 | 7 | 3 655,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Specializuota projektavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, profesinė, mokslinė ir techninė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones