Uždaroji akcinė bendrovė transporto firma "TRANSMITTO"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 980,45 | 36 | 24 331,21 |
| 2026-06 | 3 200,03 | 36 | 26 084,76 |
| 2026-05 | 2 832,50 | 34 | 21 572,64 |
| 2026-04 | 3 169,71 | 34 | 24 298,81 |
| 2026-03 | 2 909,92 | 36 | 23 543,45 |
| 2026-02 | 2 770,12 | 35 | 22 329,32 |
| 2026-01 | 2 795,35 | 36 | 23 564,12 |
| 2025-12 | 2 740,44 | 37 | 23 841,87 |
| 2025-11 | 2 715,04 | 34 | 21 605,67 |
| 2025-10 | 2 890,39 | 35 | 23 650,09 |
| 2025-09 | 2 878,75 | 37 | 24 769,54 |
| 2025-08 | 2 908,10 | 36 | 24 421,19 |
| 2025-07 | 2 980,33 | 36 | 25 003,04 |
| 2025-06 | 2 434,75 | 34 | 19 194,22 |
| 2025-05 | 3 080,14 | 33 | 23 581,78 |
| 2025-04 | 2 505,11 | 34 | 19 914,98 |
| 2025-03 | 2 645,29 | 33 | 20 560,02 |
| 2025-02 | 2 587,98 | 34 | 20 742,99 |
| 2025-01 | 2 945,48 | 34 | 23 514,29 |
| 2024-12 | 3 361,85 | 34 | 26 904,98 |
| 2024-11 | 2 769,52 | 34 | 22 074,98 |
| 2024-10 | 3 034,79 | 35 | 24 939,83 |
| 2024-09 | 2 654,94 | 34 | 21 233,15 |
| 2024-08 | 2 573,39 | 34 | 20 633,58 |
| 2024-07 | 2 774,82 | 32 | 20 871,72 |
| 2024-06 | 2 696,89 | 34 | 21 629,03 |
| 2024-05 | 2 753,63 | 35 | 22 566,41 |
| 2024-04 | 2 823,60 | 36 | 23 863,99 |
| 2024-03 | 2 777,69 | 37 | 24 226,05 |
| 2024-02 | 2 496,19 | 35 | 20 487,89 |
| 2024-01 | 2 609,71 | 36 | 22 004,20 |
| 2023-12 | 2 402,82 | 35 | 19 602,72 |
| 2023-11 | 3 071,63 | 36 | 25 926,72 |
| 2023-10 | 2 990,85 | 40 | 27 955,97 |
| 2023-09 | 3 039,84 | 37 | 26 204,01 |
| 2023-08 | 3 059,25 | 36 | 25 654,60 |
| 2023-07 | 2 702,82 | 36 | 22 634,62 |
| 2023-06 | 2 703,46 | 36 | 22 725,80 |
| 2023-05 | 2 666,52 | 36 | 22 485,28 |
| 2023-04 | 2 410,63 | 35 | 19 782,35 |
| 2023-03 | 2 713,74 | 36 | 22 850,41 |
| 2023-02 | 2 535,15 | 36 | 21 345,37 |
| 2023-01 | 2 657,77 | 37 | 23 003,96 |
| 2022-12 | 2 664,53 | 37 | 23 007,74 |
| 2022-11 | 2 428,17 | 38 | 21 466,60 |
| 2022-10 | 2 497,60 | 40 | 23 123,71 |
| 2022-09 | 2 541,02 | 41 | 23 977,80 |
| 2022-08 | 2 543,20 | 43 | 25 363,13 |
| 2022-07 | 2 393,78 | 43 | 23 806,61 |
| 2022-06 | 2 442,38 | 43 | 24 362,16 |
| 2022-05 | 2 430,26 | 44 | 24 771,04 |
| 2022-04 | 2 464,06 | 45 | 25 572,42 |
| 2022-03 | 2 516,97 | 45 | 26 409,16 |
| 2022-02 | 2 031,49 | 43 | 20 311,39 |
| 2022-01 | 2 302,30 | 46 | 24 697,31 |
| 2021-12 | 2 078,10 | 45 | 21 670,01 |
| 2021-11 | 2 008,65 | 45 | 20 971,34 |
| 2021-10 | 2 070,76 | 46 | 22 017,79 |
| 2021-09 | 2 480,66 | 45 | 25 845,20 |
| 2021-08 | 2 538,41 | 44 | 26 038,76 |
| 2021-07 | 2 318,11 | 45 | 24 381,38 |
| 2021-06 | 2 410,13 | 43 | 24 267,72 |
| 2021-05 | 2 044,75 | 44 | 21 129,03 |
| 2021-04 | 1 886,34 | 44 | 19 360,19 |
| 2021-03 | 2 061,17 | 43 | 20 681,20 |
| 2021-02 | 1 970,54 | 45 | 20 482,25 |
| 2021-01 | 3 225,67 | 44 | 33 161,33 |
| 2020-12 | 1 958,85 | 44 | 20 056,08 |
| 2020-11 | 1 578,85 | 43 | 15 724,54 |
| 2020-10 | 1 891,58 | 43 | 18 827,30 |
| 2020-09 | 2 288,44 | 43 | 22 974,97 |
| 2020-08 | 1 933,46 | 42 | 18 865,39 |
| 2020-07 | 2 155,16 | 41 | 20 490,44 |
| 2020-06 | 1 899,72 | 42 | 18 575,98 |
| 2020-05 | 1 431,83 | 39 | 12 965,24 |
| 2020-04 | 1 425,78 | 40 | 13 034,75 |
| 2020-03 | 1 572,61 | 43 | 15 656,30 |
| 2020-02 | 1 635,43 | 42 | 15 836,89 |
| 2020-01 | 1 747,43 | 43 | 17 313,62 |
| 2019-12 | 1 702,25 | 45 | 17 704,11 |
| 2019-11 | 1 571,47 | 45 | 16 325,00 |
| 2019-10 | 1 817,50 | 42 | 17 678,75 |
| 2019-09 | 1 872,73 | 44 | 19 094,96 |
| 2019-08 | 1 844,07 | 44 | 18 844,62 |
| 2019-07 | 1 898,53 | 45 | 19 768,96 |
| 2019-06 | 2 010,67 | 45 | 21 058,46 |
| 2019-05 | 1 826,91 | 44 | 18 668,14 |
| 2019-04 | 1 796,90 | 44 | 18 440,87 |
| 2019-03 | 1 958,70 | 44 | 20 057,05 |
| 2019-02 | 1 701,78 | 45 | 17 746,27 |
| 2019-01 | 1 707,68 | 45 | 17 843,85 |
| 2018-12 | 2 071,84 | 46 | 39 401,13 |
| 2018-11 | 1 164,96 | 46 | 22 013,44 |
| 2018-10 | 1 275,33 | 47 | 24 622,61 |
| 2018-09 | 1 374,00 | 45 | 25 464,99 |
| 2018-08 | 1 355,81 | 45 | 25 072,88 |
| 2018-07 | 1 456,34 | 47 | 28 079,85 |
| 2018-06 | 1 368,82 | 46 | 25 900,91 |
| 2018-05 | 1 207,04 | 46 | 22 803,88 |
| 2018-04 | 1 210,83 | 47 | 23 367,48 |
| 2018-03 | 1 326,63 | 49 | 26 680,26 |
| 2018-02 | 1 076,36 | 48 | 21 236,80 |
| 2018-01 | 1 146,75 | 48 | 22 629,49 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones