Uždaroji akcinė bendrovė "Transpeda"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 897,19 | 4 | 1 751,85 |
| 2026-06 | 1 841,41 | 4 | 1 693,65 |
| 2026-05 | 1 915,49 | 4 | 1 770,53 |
| 2026-04 | 1 799,98 | 4 | 1 658,28 |
| 2026-03 | 1 970,99 | 4 | 1 811,44 |
| 2026-02 | 1 786,38 | 4 | 1 644,50 |
| 2026-01 | 1 753,39 | 4 | 1 612,23 |
| 2025-12 | 1 630,22 | 4 | 1 472,58 |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | 1 870,43 | 5 | 2 101,61 |
| 2025-08 | 1 707,10 | 5 | 1 953,34 |
| 2025-07 | 1 762,01 | 5 | 2 011,29 |
| 2025-06 | 1 680,11 | 5 | 1 917,13 |
| 2025-05 | 1 715,28 | 5 | 1 947,19 |
| 2025-04 | 1 613,20 | 5 | 1 836,37 |
| 2025-03 | 1 758,93 | 5 | 2 003,47 |
| 2025-02 | 1 441,86 | 5 | 1 629,85 |
| 2025-01 | 1 540,57 | 4 | 1 378,31 |
| 2024-12 | 1 545,85 | 5 | 1 719,11 |
| 2024-11 | 1 368,33 | 6 | 1 864,04 |
| 2024-10 | 1 534,32 | 5 | 1 769,90 |
| 2024-09 | 1 576,24 | 5 | 1 820,78 |
| 2024-08 | 1 390,53 | 5 | 1 613,95 |
| 2024-07 | 1 732,96 | 5 | 2 014,95 |
| 2024-06 | 1 638,83 | 5 | 1 903,08 |
| 2024-05 | 1 600,82 | 5 | 1 862,97 |
| 2024-04 | 1 549,23 | 5 | 1 795,67 |
| 2024-03 | 1 385,89 | 5 | 1 604,08 |
| 2024-02 | 1 530,03 | 4 | 1 449,21 |
| 2024-01 | 1 189,64 | 5 | 1 404,15 |
| 2023-12 | 1 410,60 | 5 | 1 617,97 |
| 2023-11 | 1 720,94 | 5 | 1 983,24 |
| 2023-10 | 1 469,04 | 5 | 1 711,82 |
| 2023-09 | 1 412,75 | 5 | 1 637,07 |
| 2023-08 | 1 406,51 | 5 | 1 625,93 |
| 2023-07 | 1 247,59 | 5 | 1 455,86 |
| 2023-06 | 1 199,11 | 6 | 1 670,45 |
| 2023-05 | 1 422,41 | 5 | 1 640,42 |
| 2023-04 | 1 436,51 | 5 | 1 668,43 |
| 2023-03 | 1 193,30 | 5 | 1 394,59 |
| 2023-02 | 1 029,45 | 6 | 1 450,50 |
| 2023-01 | 901,65 | 6 | 1 252,26 |
| 2022-12 | 1 173,92 | 5 | 1 356,95 |
| 2022-11 | 881,09 | 7 | 1 432,79 |
| 2022-10 | 1 248,01 | 6 | 1 714,98 |
| 2022-09 | 944,80 | 7 | 1 502,18 |
| 2022-08 | 1 024,03 | 6 | 1 390,44 |
| 2022-07 | 1 019,97 | 6 | 1 387,17 |
| 2022-06 | 1 018,68 | 6 | 1 394,29 |
| 2022-05 | 1 098,22 | 6 | 1 496,84 |
| 2022-04 | 1 086,79 | 6 | 1 484,93 |
| 2022-03 | 1 074,23 | 5 | 1 210,42 |
| 2022-02 | 1 125,96 | 5 | 1 264,01 |
| 2022-01 | 1 024,55 | 5 | 1 154,03 |
| 2021-12 | 1 036,64 | 5 | 1 167,69 |
| 2021-11 | 1 084,88 | 5 | 1 224,57 |
| 2021-10 | 902,90 | 5 | 1 023,97 |
| 2021-09 | 1 100,91 | 6 | 1 441,36 |
| 2021-08 | 996,18 | 6 | 1 336,19 |
| 2021-07 | 1 012,32 | 6 | 1 358,81 |
| 2021-06 | 1 113,01 | 7 | 1 776,19 |
| 2021-05 | 943,91 | 7 | 1 501,32 |
| 2021-04 | 926,69 | 7 | 1 469,88 |
| 2021-03 | 1 009,01 | 7 | 1 599,36 |
| 2021-02 | 1 016,32 | 7 | 1 610,24 |
| 2021-01 | 985,26 | 7 | 1 562,06 |
| 2020-12 | 933,42 | 7 | 1 480,12 |
| 2020-11 | 944,33 | 7 | 1 499,34 |
| 2020-10 | 955,05 | 7 | 1 512,60 |
| 2020-09 | 964,69 | 7 | 1 527,04 |
| 2020-08 | 972,80 | 7 | 1 540,77 |
| 2020-07 | 941,41 | 7 | 1 495,93 |
| 2020-06 | 997,13 | 7 | 1 581,02 |
| 2020-05 | 969,31 | 7 | 1 537,03 |
| 2020-04 | 969,92 | 7 | 1 535,86 |
| 2020-03 | 1 065,33 | 8 | 1 958,70 |
| 2020-02 | 953,46 | 8 | 1 739,16 |
| 2020-01 | 875,85 | 8 | 1 598,22 |
| 2019-12 | 875,59 | 9 | 1 762,95 |
| 2019-11 | 746,60 | 9 | 1 518,52 |
| 2019-10 | 738,35 | 9 | 1 500,89 |
| 2019-09 | 670,66 | 9 | 1 371,64 |
| 2019-08 | 725,08 | 9 | 1 476,69 |
| 2019-07 | 742,89 | 9 | 1 510,58 |
| 2019-06 | 625,47 | 9 | 1 272,27 |
| 2019-05 | 739,24 | 8 | 1 323,14 |
| 2019-04 | 698,66 | 8 | 1 244,78 |
| 2019-03 | 634,71 | 9 | 1 296,49 |
| 2019-02 | 716,97 | 8 | 1 307,01 |
| 2019-01 | 762,47 | 8 | 1 384,36 |
| 2018-12 | 472,59 | 9 | 1 748,19 |
| 2018-11 | 548,70 | 9 | 2 028,08 |
| 2018-10 | 548,20 | 9 | 2 024,58 |
| 2018-09 | 535,62 | 9 | 1 978,93 |
| 2018-08 | 506,15 | 9 | 1 869,27 |
| 2018-07 | 568,79 | 9 | 2 102,37 |
| 2018-06 | 551,33 | 9 | 2 035,73 |
| 2018-05 | 517,55 | 9 | 1 909,78 |
| 2018-04 | 497,56 | 9 | 1 840,92 |
| 2018-03 | 541,67 | 9 | 2 000,81 |
| 2018-02 | 507,89 | 9 | 1 872,60 |
| 2018-01 | 504,55 | 9 | 1 865,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones