Uždaroji akcinė bendrovė "Transmina"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | 1 004,50 | 5 | 1 140,01 |
| 2026-02 | 722,72 | 5 | 841,87 |
| 2026-01 | 764,75 | 5 | 910,18 |
| 2025-12 | 688,83 | 5 | 818,05 |
| 2025-11 | 685,64 | 5 | 814,19 |
| 2025-10 | 641,92 | 5 | 761,13 |
| 2025-09 | 619,63 | 5 | 734,09 |
| 2025-08 | 686,91 | 5 | 815,72 |
| 2025-07 | 699,36 | 5 | 830,04 |
| 2025-06 | 687,48 | 5 | 816,46 |
| 2025-05 | 690,79 | 5 | 820,43 |
| 2025-04 | 669,79 | 5 | 794,89 |
| 2025-03 | 684,49 | 5 | 812,79 |
| 2025-02 | 634,29 | 5 | 752,01 |
| 2025-01 | 558,22 | 5 | 659,55 |
| 2024-12 | 671,53 | 5 | 797,26 |
| 2024-11 | 677,93 | 5 | 804,82 |
| 2024-10 | 640,39 | 7 | 1 057,34 |
| 2024-09 | 942,78 | 7 | 1 535,84 |
| 2024-08 | 507,14 | 7 | 841,44 |
| 2024-07 | 716,01 | 5 | 851,04 |
| 2024-06 | 667,06 | 5 | 791,64 |
| 2024-05 | 642,13 | 5 | 761,11 |
| 2024-04 | 619,69 | 5 | 734,14 |
| 2024-03 | 705,66 | 5 | 838,48 |
| 2024-02 | 700,06 | 5 | 813,68 |
| 2024-01 | 635,83 | 5 | 739,82 |
| 2023-12 | 588,02 | 5 | 679,78 |
| 2023-11 | 894,85 | 4 | 817,01 |
| 2023-10 | 901,23 | 4 | 821,07 |
| 2023-09 | 797,47 | 4 | 720,34 |
| 2023-08 | 864,75 | 5 | 994,76 |
| 2023-07 | 920,73 | 5 | 1 063,59 |
| 2023-06 | 934,88 | 5 | 1 080,62 |
| 2023-05 | 839,25 | 5 | 949,76 |
| 2023-04 | 888,74 | 5 | 999,79 |
| 2023-03 | 937,38 | 5 | 1 052,04 |
| 2023-02 | 1 506,82 | 7 | 2 542,09 |
| 2023-01 | 1 425,76 | 8 | 2 627,62 |
| 2022-12 | 1 246,86 | 8 | 2 337,65 |
| 2022-11 | 1 216,37 | 8 | 2 279,20 |
| 2022-10 | 1 201,85 | 8 | 2 250,27 |
| 2022-09 | 1 208,22 | 9 | 2 555,85 |
| 2022-08 | 1 218,96 | 9 | 2 579,77 |
| 2022-07 | 1 177,36 | 9 | 2 504,08 |
| 2022-06 | 935,02 | 9 | 2 026,65 |
| 2022-05 | 1 065,83 | 8 | 2 064,26 |
| 2022-04 | 1 013,87 | 8 | 1 945,62 |
| 2022-03 | 1 042,87 | 8 | 1 998,90 |
| 2022-02 | 1 050,20 | 8 | 2 008,48 |
| 2022-01 | 979,42 | 9 | 2 116,45 |
| 2021-12 | 924,20 | 9 | 1 983,92 |
| 2021-11 | 804,33 | 9 | 1 735,19 |
| 2021-10 | 829,92 | 7 | 1 389,05 |
| 2021-09 | 856,96 | 7 | 1 438,71 |
| 2021-08 | 784,54 | 8 | 1 500,15 |
| 2021-07 | 776,39 | 8 | 1 480,90 |
| 2021-06 | 786,24 | 8 | 1 497,97 |
| 2021-05 | 632,05 | 7 | 1 057,54 |
| 2021-04 | 847,22 | 7 | 1 404,14 |
| 2021-03 | 630,27 | 6 | 894,37 |
| 2021-02 | 678,18 | 6 | 958,37 |
| 2021-01 | 732,90 | 5 | 859,39 |
| 2020-12 | 719,39 | 5 | 845,96 |
| 2020-11 | 789,82 | 5 | 933,45 |
| 2020-10 | 705,49 | 7 | 1 166,07 |
| 2020-09 | 1 003,10 | 12 | 2 816,70 |
| 2020-08 | 779,26 | 12 | 2 196,71 |
| 2020-07 | 820,35 | 12 | 2 308,37 |
| 2020-06 | 710,55 | 13 | 2 176,61 |
| 2020-05 | 697,95 | 12 | 1 975,34 |
| 2020-04 | 712,67 | 12 | 2 008,92 |
| 2020-03 | 730,75 | 14 | 2 408,01 |
| 2020-02 | 804,78 | 15 | 2 819,19 |
| 2020-01 | 862,43 | 15 | 3 046,70 |
| 2019-12 | 775,70 | 15 | 2 743,17 |
| 2019-11 | 789,23 | 16 | 2 968,48 |
| 2019-10 | 779,46 | 16 | 2 932,28 |
| 2019-09 | 1 016,51 | 17 | 4 078,27 |
| 2019-08 | 889,71 | 18 | 3 764,82 |
| 2019-07 | 866,88 | 18 | 3 679,65 |
| 2019-06 | 818,55 | 18 | 3 490,18 |
| 2019-05 | 767,37 | 17 | 3 074,29 |
| 2019-04 | 764,85 | 17 | 3 077,87 |
| 2019-03 | 775,61 | 18 | 3 281,02 |
| 2019-02 | 713,74 | 19 | 3 177,51 |
| 2019-01 | 748,27 | 18 | 3 150,06 |
| 2018-12 | 597,24 | 16 | 3 924,74 |
| 2018-11 | 560,53 | 16 | 3 678,69 |
| 2018-10 | 579,99 | 15 | 3 570,16 |
| 2018-09 | 584,86 | 14 | 3 364,45 |
| 2018-08 | 607,28 | 14 | 3 493,16 |
| 2018-07 | 565,99 | 14 | 3 251,25 |
| 2018-06 | 496,33 | 14 | 2 842,89 |
| 2018-05 | 480,37 | 14 | 2 753,11 |
| 2018-04 | 455,54 | 16 | 2 979,77 |
| 2018-03 | 488,95 | 16 | 3 194,56 |
| 2018-02 | 477,77 | 16 | 3 130,37 |
| 2018-01 | 471,37 | 15 | 2 890,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones