UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "TRANSLITAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 127,44 | 10 | 2 416,32 |
| 2026-06 | 1 211,75 | 9 | 2 337,98 |
| 2026-05 | 978,58 | 10 | 2 099,68 |
| 2026-04 | 1 211,88 | 9 | 2 363,41 |
| 2026-03 | 1 363,26 | 7 | 2 127,86 |
| 2026-02 | 1 073,59 | 10 | 2 405,66 |
| 2026-01 | 1 077,68 | 10 | 2 444,48 |
| 2025-12 | 1 000,14 | 10 | 2 229,18 |
| 2025-11 | 1 072,54 | 10 | 2 405,61 |
| 2025-10 | 1 115,98 | 11 | 2 756,55 |
| 2025-09 | 889,84 | 11 | 2 227,28 |
| 2025-08 | 774,96 | 12 | 2 080,27 |
| 2025-07 | 916,25 | 11 | 2 272,15 |
| 2025-06 | 1 008,83 | 11 | 2 471,15 |
| 2025-05 | 1 137,71 | 10 | 2 596,66 |
| 2025-04 | 1 116,45 | 10 | 2 524,55 |
| 2025-03 | 1 175,26 | 10 | 2 663,28 |
| 2025-02 | 1 391,39 | 11 | 3 537,36 |
| 2025-01 | 1 178,55 | 10 | 2 695,56 |
| 2024-12 | 1 257,01 | 10 | 2 887,57 |
| 2024-11 | 1 118,70 | 10 | 2 598,65 |
| 2024-10 | 1 163,52 | 10 | 2 676,11 |
| 2024-09 | 1 192,73 | 9 | 2 480,40 |
| 2024-08 | 1 161,29 | 10 | 2 682,81 |
| 2024-07 | 1 099,21 | 10 | 2 547,44 |
| 2024-06 | 1 147,86 | 11 | 2 862,83 |
| 2024-05 | 1 196,15 | 8 | 2 209,59 |
| 2024-04 | 1 142,40 | 9 | 2 392,96 |
| 2024-03 | 1 280,65 | 8 | 2 453,32 |
| 2024-02 | 1 026,55 | 10 | 2 409,34 |
| 2024-01 | 1 217,14 | 8 | 2 242,66 |
| 2023-12 | 1 001,29 | 10 | 2 377,91 |
| 2023-11 | 1 152,90 | 9 | 2 387,10 |
| 2023-10 | 1 026,42 | 11 | 2 600,06 |
| 2023-09 | 1 029,06 | 10 | 2 392,57 |
| 2023-08 | 1 039,04 | 10 | 2 415,02 |
| 2023-07 | 900,73 | 11 | 2 328,45 |
| 2023-06 | 1 117,49 | 9 | 2 339,86 |
| 2023-05 | 974,92 | 8 | 1 823,41 |
| 2023-04 | 862,57 | 9 | 1 815,06 |
| 2023-03 | 1 035,54 | 9 | 2 172,17 |
| 2023-02 | 1 014,77 | 10 | 2 352,36 |
| 2023-01 | 938,65 | 11 | 2 434,98 |
| 2022-12 | 843,30 | 10 | 1 948,95 |
| 2022-11 | 963,94 | 10 | 2 218,58 |
| 2022-10 | 829,56 | 11 | 2 138,53 |
| 2022-09 | 974,41 | 8 | 1 854,21 |
| 2022-08 | 985,14 | 8 | 1 863,56 |
| 2022-07 | 917,05 | 9 | 1 980,26 |
| 2022-06 | 1 012,17 | 8 | 1 930,52 |
| 2022-05 | 1 026,42 | 8 | 1 954,80 |
| 2022-04 | 956,86 | 9 | 2 014,04 |
| 2022-03 | 1 017,88 | 9 | 2 152,71 |
| 2022-02 | 899,41 | 10 | 2 104,32 |
| 2022-01 | 810,21 | 11 | 2 061,95 |
| 2021-12 | 772,02 | 10 | 1 790,47 |
| 2021-11 | 791,66 | 10 | 1 850,78 |
| 2021-10 | 772,03 | 9 | 1 642,81 |
| 2021-09 | 816,49 | 9 | 1 738,46 |
| 2021-08 | 819,56 | 10 | 1 933,14 |
| 2021-07 | 814,41 | 9 | 1 740,79 |
| 2021-06 | 819,67 | 9 | 1 754,56 |
| 2021-05 | 839,64 | 9 | 1 797,99 |
| 2021-04 | 828,77 | 9 | 1 773,25 |
| 2021-03 | 837,06 | 9 | 1 790,80 |
| 2021-02 | 728,30 | 9 | 1 571,40 |
| 2021-01 | 794,48 | 9 | 1 700,30 |
| 2020-12 | 707,87 | 9 | 1 521,72 |
| 2020-11 | 713,61 | 9 | 1 523,16 |
| 2020-10 | 826,13 | 9 | 1 765,20 |
| 2020-09 | 867,73 | 9 | 1 856,24 |
| 2020-08 | 798,55 | 10 | 1 897,22 |
| 2020-07 | 754,93 | 11 | 1 972,53 |
| 2020-06 | 713,24 | 11 | 1 839,18 |
| 2020-05 | 729,88 | 10 | 1 705,56 |
| 2020-04 | 647,19 | 11 | 1 684,26 |
| 2020-03 | 729,70 | 10 | 1 720,92 |
| 2020-02 | 743,43 | 11 | 1 923,37 |
| 2020-01 | 713,55 | 11 | 1 847,21 |
| 2019-12 | 555,73 | 12 | 1 568,08 |
| 2019-11 | 530,73 | 12 | 1 515,32 |
| 2019-10 | 481,69 | 12 | 1 350,61 |
| 2019-09 | 593,61 | 10 | 1 395,37 |
| 2019-08 | 629,19 | 11 | 1 615,22 |
| 2019-07 | 540,55 | 11 | 1 371,42 |
| 2019-06 | 710,07 | 10 | 1 673,73 |
| 2019-05 | 628,01 | 10 | 1 484,49 |
| 2019-04 | 709,09 | 9 | 1 512,35 |
| 2019-03 | 670,04 | 10 | 1 583,93 |
| 2019-02 | 586,73 | 11 | 1 499,22 |
| 2019-01 | 594,63 | 11 | 1 513,70 |
| 2018-12 | 453,07 | 10 | 1 855,71 |
| 2018-11 | 406,22 | 10 | 1 657,85 |
| 2018-10 | 423,26 | 9 | 1 553,91 |
| 2018-09 | 459,07 | 9 | 1 683,41 |
| 2018-08 | 399,29 | 9 | 1 464,98 |
| 2018-07 | 387,74 | 9 | 1 425,53 |
| 2018-06 | 392,76 | 8 | 1 285,47 |
| 2018-05 | 370,21 | 9 | 1 360,71 |
| 2018-04 | 379,68 | 8 | 1 232,86 |
| 2018-03 | 395,60 | 9 | 1 452,48 |
| 2018-02 | 399,02 | 9 | 1 465,83 |
| 2018-01 | 380,66 | 9 | 1 395,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones