Uždaroji akcinė bendrovė "TRANSKAIDA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | 1 879,15 | 4 | 1 770,27 |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | 781,56 | 4 | 704,73 |
| 2025-01 | 1 187,54 | 4 | 1 050,86 |
| 2024-12 | 2 969,15 | 7 | 4 800,32 |
| 2024-11 | 1 331,05 | 7 | 2 098,82 |
| 2024-10 | 1 306,64 | 7 | 2 060,18 |
| 2024-09 | 1 317,00 | 8 | 2 389,85 |
| 2024-08 | 1 367,58 | 8 | 2 495,33 |
| 2024-07 | 1 335,36 | 8 | 2 437,86 |
| 2024-06 | 1 447,56 | 8 | 2 649,45 |
| 2024-05 | 1 272,15 | 9 | 2 587,82 |
| 2024-04 | 1 426,25 | 9 | 2 904,45 |
| 2024-03 | 1 258,68 | 12 | 3 389,08 |
| 2024-02 | 1 179,04 | 12 | 3 191,26 |
| 2024-01 | 1 277,73 | 13 | 3 803,26 |
| 2023-12 | 1 098,57 | 13 | 3 240,58 |
| 2023-11 | 1 147,63 | 15 | 3 912,08 |
| 2023-10 | 1 272,07 | 15 | 4 270,12 |
| 2023-09 | 1 185,53 | 15 | 4 004,42 |
| 2023-08 | 1 152,28 | 15 | 3 845,19 |
| 2023-07 | 1 334,42 | 15 | 4 577,27 |
| 2023-06 | 1 358,20 | 14 | 4 350,84 |
| 2023-05 | 1 167,54 | 15 | 4 003,29 |
| 2023-04 | 1 187,69 | 14 | 3 803,15 |
| 2023-03 | 1 269,87 | 15 | 4 350,84 |
| 2023-02 | 1 130,20 | 14 | 3 597,98 |
| 2023-01 | 1 301,69 | 14 | 4 174,58 |
| 2022-12 | 1 211,15 | 14 | 3 835,83 |
| 2022-11 | 1 113,32 | 15 | 3 804,68 |
| 2022-10 | 1 076,06 | 15 | 3 662,16 |
| 2022-09 | 1 280,86 | 15 | 4 387,56 |
| 2022-08 | 1 052,44 | 16 | 3 865,79 |
| 2022-07 | 1 208,08 | 14 | 3 858,93 |
| 2022-06 | 1 179,73 | 14 | 3 702,65 |
| 2022-05 | 1 132,41 | 12 | 3 047,34 |
| 2022-04 | 975,92 | 16 | 3 564,74 |
| 2022-03 | 1 177,43 | 16 | 4 345,99 |
| 2022-02 | 1 017,87 | 16 | 3 729,64 |
| 2022-01 | 1 368,17 | 13 | 3 999,83 |
| 2021-12 | 1 357,74 | 13 | 3 989,80 |
| 2021-11 | 1 244,20 | 13 | 3 624,40 |
| 2021-10 | 1 092,79 | 13 | 3 196,10 |
| 2021-09 | 1 232,04 | 13 | 3 599,86 |
| 2021-08 | 1 178,95 | 13 | 3 442,49 |
| 2021-07 | 1 243,09 | 14 | 3 934,71 |
| 2021-06 | 1 226,69 | 14 | 3 895,31 |
| 2021-05 | 1 184,68 | 14 | 3 755,62 |
| 2021-04 | 1 116,09 | 14 | 3 541,71 |
| 2021-03 | 1 215,62 | 14 | 3 844,66 |
| 2021-02 | 1 046,56 | 14 | 3 312,57 |
| 2021-01 | 999,36 | 14 | 3 153,93 |
| 2020-12 | 1 070,11 | 14 | 3 367,73 |
| 2020-11 | 1 049,91 | 14 | 3 314,54 |
| 2020-10 | 1 056,95 | 14 | 3 342,04 |
| 2020-09 | 1 146,78 | 14 | 3 620,00 |
| 2020-08 | 1 044,34 | 14 | 3 295,35 |
| 2020-07 | 1 177,62 | 14 | 3 718,55 |
| 2020-06 | 1 162,69 | 14 | 3 675,81 |
| 2020-05 | 950,58 | 14 | 3 014,56 |
| 2020-04 | 902,79 | 13 | 2 663,34 |
| 2020-03 | 1 031,44 | 14 | 3 276,76 |
| 2020-02 | 1 047,95 | 14 | 3 299,01 |
| 2020-01 | 1 004,65 | 14 | 3 164,07 |
| 2019-12 | 1 088,51 | 14 | 3 467,80 |
| 2019-11 | 854,46 | 14 | 2 699,27 |
| 2019-10 | 897,75 | 14 | 2 830,07 |
| 2019-09 | 913,40 | 13 | 2 680,62 |
| 2019-08 | 946,06 | 13 | 2 770,86 |
| 2019-07 | 938,43 | 14 | 2 972,43 |
| 2019-06 | 923,68 | 14 | 2 963,34 |
| 2019-05 | 950,04 | 15 | 3 247,45 |
| 2019-04 | 896,60 | 15 | 3 088,94 |
| 2019-03 | 944,79 | 16 | 3 484,70 |
| 2019-02 | 883,07 | 16 | 3 267,69 |
| 2019-01 | 894,46 | 16 | 3 311,73 |
| 2018-12 | 660,98 | 16 | 4 347,84 |
| 2018-11 | 660,49 | 16 | 4 347,48 |
| 2018-10 | 643,43 | 16 | 4 238,04 |
| 2018-09 | 670,21 | 16 | 4 409,57 |
| 2018-08 | 677,24 | 16 | 4 455,53 |
| 2018-07 | 675,47 | 16 | 4 443,85 |
| 2018-06 | 674,80 | 16 | 4 439,35 |
| 2018-05 | 651,67 | 16 | 4 288,52 |
| 2018-04 | 620,27 | 16 | 4 083,94 |
| 2018-03 | 691,79 | 14 | 3 992,34 |
| 2018-02 | 691,90 | 14 | 3 993,47 |
| 2018-01 | 637,77 | 15 | 3 945,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones