Uždaroji akcinė bendrovė "Transigva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 452,14 | 14 | 4 510,17 |
| 2026-06 | 1 433,68 | 14 | 4 438,85 |
| 2026-05 | 1 462,11 | 16 | 5 235,47 |
| 2026-04 | 1 496,47 | 16 | 5 349,78 |
| 2026-03 | 1 428,07 | 16 | 5 109,27 |
| 2026-02 | 1 297,83 | 16 | 4 740,76 |
| 2026-01 | 1 264,66 | 15 | 4 473,54 |
| 2025-12 | 1 178,42 | 15 | 4 181,24 |
| 2025-11 | 1 324,94 | 15 | 4 691,50 |
| 2025-10 | 1 475,33 | 19 | 6 455,84 |
| 2025-09 | 1 453,62 | 19 | 6 428,77 |
| 2025-08 | 1 361,37 | 19 | 5 983,63 |
| 2025-07 | 1 588,08 | 18 | 6 719,54 |
| 2025-06 | 1 486,16 | 18 | 6 311,66 |
| 2025-05 | 1 565,11 | 18 | 6 614,11 |
| 2025-04 | 1 566,51 | 17 | 6 252,62 |
| 2025-03 | 1 638,03 | 17 | 6 552,90 |
| 2025-02 | 1 451,10 | 18 | 6 195,13 |
| 2025-01 | 1 543,84 | 18 | 6 542,81 |
| 2024-12 | 1 230,19 | 18 | 5 220,52 |
| 2024-11 | 1 329,58 | 18 | 5 652,68 |
| 2024-10 | 1 551,89 | 19 | 6 956,86 |
| 2024-09 | 1 397,05 | 20 | 6 593,17 |
| 2024-08 | 1 386,28 | 18 | 5 872,06 |
| 2024-07 | 1 461,29 | 18 | 6 197,75 |
| 2024-06 | 1 233,48 | 17 | 4 936,96 |
| 2024-05 | 1 375,02 | 18 | 5 792,71 |
| 2024-04 | 1 367,35 | 19 | 6 110,17 |
| 2024-03 | 1 346,95 | 19 | 6 036,31 |
| 2024-02 | 1 447,00 | 18 | 6 076,75 |
| 2024-01 | 1 288,91 | 19 | 5 741,91 |
| 2023-12 | 1 035,28 | 18 | 4 367,79 |
| 2023-11 | 1 144,24 | 18 | 4 829,68 |
| 2023-10 | 1 228,09 | 18 | 5 163,57 |
| 2023-09 | 1 300,87 | 19 | 5 786,81 |
| 2023-08 | 1 204,65 | 20 | 5 679,37 |
| 2023-07 | 1 244,89 | 20 | 5 828,72 |
| 2023-06 | 1 242,55 | 19 | 5 499,88 |
| 2023-05 | 1 256,74 | 19 | 5 613,21 |
| 2023-04 | 1 112,13 | 18 | 4 719,41 |
| 2023-03 | 1 070,76 | 18 | 4 527,00 |
| 2023-02 | 1 002,92 | 18 | 4 219,57 |
| 2023-01 | 1 049,99 | 19 | 4 687,31 |
| 2022-12 | 963,35 | 19 | 4 281,03 |
| 2022-11 | 1 009,24 | 19 | 4 483,92 |
| 2022-10 | 962,86 | 19 | 4 284,37 |
| 2022-09 | 1 064,39 | 19 | 4 735,13 |
| 2022-08 | 971,80 | 18 | 4 120,10 |
| 2022-07 | 1 029,33 | 17 | 4 112,47 |
| 2022-06 | 1 059,45 | 19 | 4 707,61 |
| 2022-05 | 997,43 | 19 | 4 426,44 |
| 2022-04 | 937,65 | 19 | 4 166,84 |
| 2022-03 | 1 022,52 | 19 | 4 545,60 |
| 2022-02 | 869,37 | 20 | 4 043,70 |
| 2022-01 | 1 076,74 | 20 | 5 053,71 |
| 2021-12 | 849,94 | 18 | 3 507,40 |
| 2021-11 | 873,18 | 18 | 3 610,91 |
| 2021-10 | 849,33 | 18 | 3 505,70 |
| 2021-09 | 1 000,94 | 18 | 4 131,21 |
| 2021-08 | 1 012,40 | 20 | 4 637,50 |
| 2021-07 | 1 000,50 | 19 | 4 336,14 |
| 2021-06 | 770,75 | 21 | 3 718,86 |
| 2021-05 | 987,83 | 18 | 4 101,91 |
| 2021-04 | 957,75 | 19 | 4 196,22 |
| 2021-03 | 1 021,51 | 19 | 4 488,64 |
| 2021-02 | 838,98 | 19 | 3 668,39 |
| 2021-01 | 866,07 | 20 | 3 998,35 |
| 2020-12 | 912,58 | 20 | 4 181,51 |
| 2020-11 | 842,76 | 20 | 3 851,14 |
| 2020-10 | 917,93 | 19 | 3 983,35 |
| 2020-09 | 908,40 | 19 | 3 947,25 |
| 2020-08 | 902,21 | 19 | 3 920,03 |
| 2020-07 | 964,89 | 20 | 4 409,70 |
| 2020-06 | 795,25 | 21 | 3 835,91 |
| 2020-05 | 833,80 | 22 | 4 193,48 |
| 2020-04 | 847,87 | 22 | 4 274,22 |
| 2020-03 | 884,38 | 22 | 4 441,98 |
| 2020-02 | 787,15 | 22 | 3 971,04 |
| 2020-01 | 803,36 | 22 | 4 054,82 |
| 2019-12 | 731,87 | 22 | 3 661,66 |
| 2019-11 | 783,52 | 21 | 3 747,89 |
| 2019-10 | 822,21 | 22 | 4 111,76 |
| 2019-09 | 813,66 | 22 | 4 058,26 |
| 2019-08 | 831,35 | 20 | 3 799,65 |
| 2019-07 | 832,26 | 21 | 3 980,85 |
| 2019-06 | 787,35 | 22 | 3 944,53 |
| 2019-05 | 775,62 | 23 | 4 081,46 |
| 2019-04 | 778,15 | 22 | 3 950,85 |
| 2019-03 | 773,33 | 24 | 4 273,38 |
| 2019-02 | 716,34 | 24 | 3 950,60 |
| 2019-01 | 765,79 | 25 | 4 388,55 |
| 2018-12 | 463,25 | 25 | 4 698,27 |
| 2018-11 | 549,08 | 25 | 5 562,45 |
| 2018-10 | 567,98 | 26 | 5 985,11 |
| 2018-09 | 592,94 | 25 | 6 002,46 |
| 2018-08 | 595,07 | 27 | 6 499,07 |
| 2018-07 | 562,28 | 26 | 5 928,96 |
| 2018-06 | 570,80 | 25 | 5 788,97 |
| 2018-05 | 573,17 | 26 | 6 052,01 |
| 2018-04 | 511,61 | 27 | 5 610,44 |
| 2018-03 | 540,78 | 25 | 5 485,82 |
| 2018-02 | 511,44 | 26 | 5 405,85 |
| 2018-01 | 574,63 | 26 | 6 061,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones