Uždaroji akcinė bendrovė "Transeta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 214,00 | 32 | 8 467,19 |
| 2026-06 | 1 205,32 | 32 | 8 407,38 |
| 2026-05 | 1 202,56 | 32 | 8 454,52 |
| 2026-04 | 1 129,82 | 32 | 7 964,65 |
| 2026-03 | 1 218,33 | 32 | 8 587,83 |
| 2026-02 | 1 121,87 | 32 | 8 000,48 |
| 2026-01 | 1 127,12 | 31 | 7 866,84 |
| 2025-12 | 1 444,10 | 33 | 10 663,08 |
| 2025-11 | 1 152,45 | 33 | 8 571,02 |
| 2025-10 | 1 186,25 | 33 | 8 812,90 |
| 2025-09 | 1 217,65 | 33 | 9 033,46 |
| 2025-08 | 1 182,67 | 34 | 9 011,11 |
| 2025-07 | 1 185,25 | 34 | 9 055,46 |
| 2025-06 | 1 206,60 | 34 | 9 209,08 |
| 2025-05 | 1 080,57 | 36 | 8 753,41 |
| 2025-04 | 1 173,16 | 34 | 8 972,87 |
| 2025-03 | 1 184,88 | 34 | 9 077,33 |
| 2025-02 | 1 174,43 | 34 | 9 001,72 |
| 2025-01 | 1 188,48 | 34 | 9 105,72 |
| 2024-12 | 1 147,47 | 34 | 8 788,39 |
| 2024-11 | 1 149,26 | 34 | 8 803,68 |
| 2024-10 | 1 161,79 | 35 | 9 160,72 |
| 2024-09 | 1 143,52 | 35 | 9 017,35 |
| 2024-08 | 1 094,85 | 36 | 8 868,10 |
| 2024-07 | 1 137,92 | 36 | 9 190,65 |
| 2024-06 | 1 086,65 | 36 | 8 820,76 |
| 2024-05 | 1 117,59 | 36 | 9 097,36 |
| 2024-04 | 1 243,12 | 36 | 10 158,43 |
| 2024-03 | 1 164,94 | 37 | 9 703,51 |
| 2024-02 | 1 168,73 | 37 | 9 708,21 |
| 2024-01 | 1 146,76 | 37 | 9 519,20 |
| 2023-12 | 1 152,95 | 37 | 9 539,04 |
| 2023-11 | 1 141,35 | 37 | 9 450,43 |
| 2023-10 | 1 149,70 | 37 | 9 516,55 |
| 2023-09 | 1 153,02 | 37 | 9 546,43 |
| 2023-08 | 1 212,36 | 36 | 9 747,03 |
| 2023-07 | 1 165,78 | 37 | 9 639,44 |
| 2023-06 | 1 173,49 | 37 | 9 706,42 |
| 2023-05 | 1 105,11 | 37 | 9 177,78 |
| 2023-04 | 1 154,73 | 37 | 9 581,88 |
| 2023-03 | 1 181,69 | 37 | 9 856,70 |
| 2023-02 | 1 158,98 | 38 | 9 912,14 |
| 2023-01 | 1 097,39 | 38 | 9 400,01 |
| 2022-12 | 1 089,60 | 37 | 9 065,53 |
| 2022-11 | 1 143,93 | 38 | 9 762,99 |
| 2022-10 | 1 101,02 | 39 | 9 644,31 |
| 2022-09 | 1 127,04 | 39 | 9 830,06 |
| 2022-08 | 1 199,54 | 39 | 10 494,24 |
| 2022-07 | 1 235,15 | 39 | 10 810,73 |
| 2022-06 | 1 277,70 | 40 | 11 348,44 |
| 2022-05 | 1 122,07 | 40 | 10 002,80 |
| 2022-04 | 1 121,84 | 42 | 10 328,76 |
| 2022-03 | 1 267,94 | 48 | 13 163,16 |
| 2022-02 | 1 143,52 | 67 | 16 550,17 |
| 2022-01 | 1 139,30 | 77 | 19 124,03 |
| 2021-12 | 1 023,60 | 115 | 25 326,83 |
| 2021-11 | 1 177,03 | 144 | 36 540,15 |
| 2021-10 | 1 089,92 | 169 | 39 940,64 |
| 2021-09 | 1 108,89 | 177 | 42 220,19 |
| 2021-08 | 1 069,02 | 177 | 41 107,51 |
| 2021-07 | 1 201,05 | 181 | 46 981,90 |
| 2021-06 | 1 161,14 | 173 | 43 015,51 |
| 2021-05 | 1 221,45 | 185 | 48 378,86 |
| 2021-04 | 1 136,05 | 183 | 44 873,08 |
| 2021-03 | 1 097,41 | 177 | 42 403,28 |
| 2021-02 | 1 141,32 | 176 | 43 772,59 |
| 2021-01 | 1 068,68 | 176 | 40 714,25 |
| 2020-12 | 1 061,00 | 174 | 40 114,12 |
| 2020-11 | 1 087,48 | 175 | 41 157,97 |
| 2020-10 | 1 001,99 | 174 | 37 672,56 |
| 2020-09 | 1 054,11 | 169 | 38 481,63 |
| 2020-08 | 1 016,12 | 172 | 37 021,79 |
| 2020-07 | 1 014,80 | 166 | 35 819,37 |
| 2020-06 | 990,97 | 169 | 36 068,01 |
| 2020-05 | 1 010,22 | 166 | 35 935,08 |
| 2020-04 | 920,91 | 169 | 33 488,76 |
| 2020-03 | 1 015,40 | 178 | 38 291,54 |
| 2020-02 | 995,07 | 173 | 36 528,63 |
| 2020-01 | 982,57 | 176 | 36 777,94 |
| 2019-12 | 827,91 | 164 | 29 036,01 |
| 2019-11 | 882,15 | 167 | 31 586,03 |
| 2019-10 | 860,22 | 163 | 30 215,15 |
| 2019-09 | 812,55 | 167 | 29 342,24 |
| 2019-08 | 840,65 | 164 | 29 571,61 |
| 2019-07 | 870,13 | 164 | 30 694,57 |
| 2019-06 | 898,99 | 164 | 31 451,16 |
| 2019-05 | 855,26 | 164 | 30 381,02 |
| 2019-04 | 828,65 | 163 | 29 330,98 |
| 2019-03 | 858,14 | 163 | 30 506,71 |
| 2019-02 | 876,25 | 163 | 31 085,45 |
| 2019-01 | 853,80 | 162 | 30 128,01 |
| 2018-12 | 655,56 | 165 | 43 454,01 |
| 2018-11 | 632,33 | 165 | 41 652,53 |
| 2018-10 | 553,13 | 158 | 34 924,76 |
| 2018-09 | 568,13 | 154 | 35 012,54 |
| 2018-08 | 577,22 | 147 | 33 863,27 |
| 2018-07 | 625,90 | 150 | 37 597,26 |
| 2018-06 | 568,70 | 147 | 33 518,85 |
| 2018-05 | 573,74 | 147 | 33 893,09 |
| 2018-04 | 574,13 | 145 | 33 390,04 |
| 2018-03 | 601,23 | 144 | 34 503,73 |
| 2018-02 | 611,62 | 145 | 35 192,57 |
| 2018-01 | 589,72 | 145 | 33 926,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones