Uždaroji akcinė bendrovė "Transdovis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 781,40 | 184 | 73 413,64 |
| 2026-06 | 1 817,95 | 182 | 74 007,83 |
| 2026-05 | 1 619,31 | 190 | 69 320,98 |
| 2026-04 | 1 713,91 | 188 | 72 807,17 |
| 2026-03 | 1 766,32 | 187 | 74 404,80 |
| 2026-02 | 1 756,05 | 181 | 73 557,86 |
| 2026-01 | 1 516,80 | 183 | 64 619,82 |
| 2025-12 | 1 601,42 | 177 | 65 800,48 |
| 2025-11 | 1 573,14 | 185 | 67 503,05 |
| 2025-10 | 1 524,34 | 187 | 65 898,22 |
| 2025-09 | 1 587,49 | 179 | 65 560,96 |
| 2025-08 | 1 638,48 | 177 | 67 306,08 |
| 2025-07 | 1 622,94 | 179 | 67 364,92 |
| 2025-06 | 1 744,28 | 182 | 72 963,96 |
| 2025-05 | 1 677,42 | 186 | 72 107,16 |
| 2025-04 | 1 727,57 | 181 | 72 292,41 |
| 2025-03 | 1 673,54 | 187 | 72 086,86 |
| 2025-02 | 1 476,25 | 190 | 64 648,31 |
| 2025-01 | 1 405,63 | 184 | 59 795,63 |
| 2024-12 | 1 414,79 | 182 | 59 456,02 |
| 2024-11 | 1 481,03 | 187 | 63 681,09 |
| 2024-10 | 1 392,62 | 189 | 60 370,78 |
| 2024-09 | 1 347,10 | 187 | 58 454,11 |
| 2024-08 | 1 270,99 | 188 | 55 323,17 |
| 2024-07 | 1 341,37 | 176 | 54 520,33 |
| 2024-06 | 1 460,98 | 171 | 57 620,98 |
| 2024-05 | 1 313,67 | 174 | 53 025,57 |
| 2024-04 | 1 420,73 | 171 | 56 200,56 |
| 2024-03 | 1 429,85 | 171 | 56 254,93 |
| 2024-02 | 1 415,71 | 162 | 52 688,69 |
| 2024-01 | 1 238,47 | 158 | 45 090,40 |
| 2023-12 | 1 230,13 | 163 | 46 516,34 |
| 2023-11 | 1 398,81 | 174 | 56 510,44 |
| 2023-10 | 1 235,27 | 175 | 49 996,92 |
| 2023-09 | 1 246,19 | 169 | 48 626,35 |
| 2023-08 | 1 215,52 | 166 | 46 803,91 |
| 2023-07 | 1 335,32 | 165 | 51 151,37 |
| 2023-06 | 1 275,34 | 174 | 51 059,02 |
| 2023-05 | 1 316,82 | 174 | 52 845,98 |
| 2023-04 | 1 323,77 | 174 | 53 391,98 |
| 2023-03 | 1 354,24 | 175 | 54 794,67 |
| 2023-02 | 1 432,56 | 160 | 52 898,23 |
| 2023-01 | 1 205,77 | 166 | 46 402,54 |
| 2022-12 | 1 231,15 | 157 | 44 668,71 |
| 2022-11 | 1 259,77 | 170 | 49 598,43 |
| 2022-10 | 1 170,94 | 163 | 44 316,35 |
| 2022-09 | 1 062,15 | 158 | 39 041,99 |
| 2022-08 | 1 215,13 | 141 | 39 798,62 |
| 2022-07 | 1 244,32 | 143 | 41 281,73 |
| 2022-06 | 1 262,78 | 144 | 41 885,24 |
| 2022-05 | 1 180,89 | 148 | 40 228,99 |
| 2022-04 | 1 225,15 | 149 | 42 001,42 |
| 2022-03 | 1 343,30 | 161 | 50 040,91 |
| 2022-02 | 1 079,12 | 207 | 51 718,38 |
| 2022-01 | 1 037,05 | 187 | 44 814,13 |
| 2021-12 | 1 012,85 | 183 | 42 695,43 |
| 2021-11 | 1 122,26 | 174 | 45 109,76 |
| 2021-10 | 960,67 | 170 | 37 725,32 |
| 2021-09 | 966,78 | 155 | 34 726,19 |
| 2021-08 | 969,48 | 152 | 33 965,73 |
| 2021-07 | 950,27 | 165 | 36 326,60 |
| 2021-06 | 989,34 | 158 | 36 127,24 |
| 2021-05 | 981,12 | 152 | 34 371,27 |
| 2021-04 | 952,26 | 155 | 34 338,50 |
| 2021-03 | 1 002,07 | 139 | 32 511,23 |
| 2021-02 | 994,98 | 134 | 30 998,52 |
| 2021-01 | 910,49 | 129 | 27 411,03 |
| 2020-12 | 954,85 | 127 | 28 149,65 |
| 2020-11 | 909,57 | 142 | 30 161,84 |
| 2020-10 | 834,47 | 138 | 27 050,52 |
| 2020-09 | 861,23 | 132 | 26 576,65 |
| 2020-08 | 865,84 | 126 | 25 395,57 |
| 2020-07 | 956,26 | 128 | 28 553,34 |
| 2020-06 | 928,48 | 127 | 27 501,67 |
| 2020-05 | 887,34 | 121 | 25 136,18 |
| 2020-04 | 906,70 | 114 | 24 168,65 |
| 2020-03 | 903,08 | 116 | 24 496,56 |
| 2020-02 | 926,00 | 115 | 24 788,20 |
| 2020-01 | 886,64 | 118 | 24 474,66 |
| 2019-12 | 727,05 | 110 | 18 749,03 |
| 2019-11 | 725,08 | 118 | 19 956,13 |
| 2019-10 | 723,26 | 121 | 20 493,27 |
| 2019-09 | 722,29 | 119 | 20 009,67 |
| 2019-08 | 785,20 | 121 | 22 054,29 |
| 2019-07 | 788,19 | 123 | 22 536,03 |
| 2019-06 | 818,74 | 120 | 22 885,14 |
| 2019-05 | 795,09 | 116 | 21 570,55 |
| 2019-04 | 796,96 | 109 | 20 319,29 |
| 2019-03 | 840,63 | 108 | 21 286,92 |
| 2019-02 | 793,22 | 107 | 19 901,29 |
| 2019-01 | 766,35 | 112 | 20 118,72 |
| 2018-12 | 578,42 | 106 | 25 376,65 |
| 2018-11 | 589,00 | 114 | 27 798,74 |
| 2018-10 | 553,86 | 110 | 25 184,53 |
| 2018-09 | 568,32 | 102 | 23 888,79 |
| 2018-08 | 545,94 | 103 | 23 152,18 |
| 2018-07 | 603,25 | 96 | 23 814,65 |
| 2018-06 | 575,64 | 95 | 22 485,26 |
| 2018-05 | 591,10 | 99 | 24 070,68 |
| 2018-04 | 586,66 | 97 | 23 398,48 |
| 2018-03 | 559,66 | 107 | 24 683,14 |
| 2018-02 | 569,09 | 105 | 24 608,27 |
| 2018-01 | 504,82 | 110 | 22 839,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones