Uždaroji akcinė bendrovė "TRAKŲ PASLAUGOS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 990,78 | 106 | 48 252,07 |
| 2026-06 | 1 884,61 | 107 | 46 180,28 |
| 2026-05 | 2 061,32 | 104 | 47 608,12 |
| 2026-04 | 1 670,71 | 102 | 38 157,55 |
| 2026-03 | 1 713,15 | 100 | 38 468,22 |
| 2026-02 | 1 783,98 | 99 | 41 138,04 |
| 2026-01 | 1 887,03 | 101 | 44 479,73 |
| 2025-12 | 1 799,83 | 104 | 43 592,50 |
| 2025-11 | 1 715,86 | 103 | 41 161,65 |
| 2025-10 | 1 777,69 | 98 | 40 645,62 |
| 2025-09 | 1 787,36 | 97 | 40 276,37 |
| 2025-08 | 1 792,11 | 101 | 43 385,23 |
| 2025-07 | 1 831,87 | 105 | 45 920,70 |
| 2025-06 | 1 690,42 | 107 | 43 410,57 |
| 2025-05 | 1 676,82 | 105 | 41 618,12 |
| 2025-04 | 1 881,97 | 104 | 45 354,00 |
| 2025-03 | 1 651,72 | 105 | 40 470,33 |
| 2025-02 | 1 658,17 | 103 | 39 808,38 |
| 2025-01 | 1 608,56 | 104 | 39 056,98 |
| 2024-12 | 1 670,10 | 101 | 39 343,29 |
| 2024-11 | 1 548,36 | 102 | 36 780,37 |
| 2024-10 | 1 549,37 | 101 | 36 401,96 |
| 2024-09 | 1 631,39 | 100 | 38 431,33 |
| 2024-08 | 1 799,18 | 98 | 41 295,55 |
| 2024-07 | 1 694,58 | 95 | 37 500,54 |
| 2024-06 | 1 642,53 | 95 | 36 363,00 |
| 2024-05 | 1 648,84 | 96 | 36 986,79 |
| 2024-04 | 1 632,46 | 95 | 36 175,55 |
| 2024-03 | 1 571,06 | 94 | 34 585,86 |
| 2024-02 | 1 531,99 | 87 | 31 417,89 |
| 2024-01 | 1 739,29 | 88 | 35 580,55 |
| 2023-12 | 1 559,92 | 87 | 31 533,81 |
| 2023-11 | 1 529,72 | 87 | 31 016,79 |
| 2023-10 | 1 480,72 | 89 | 30 751,61 |
| 2023-09 | 1 479,28 | 88 | 30 544,37 |
| 2023-08 | 1 477,19 | 84 | 29 260,63 |
| 2023-07 | 1 513,44 | 82 | 29 240,08 |
| 2023-06 | 1 650,24 | 80 | 30 874,16 |
| 2023-05 | 1 511,10 | 85 | 30 008,99 |
| 2023-04 | 1 412,22 | 83 | 27 533,28 |
| 2023-03 | 1 553,18 | 83 | 30 199,23 |
| 2023-02 | 1 401,63 | 83 | 27 319,27 |
| 2023-01 | 1 358,15 | 88 | 27 589,00 |
| 2022-12 | 1 240,31 | 49 | 14 479,33 |
| 2022-11 | 1 195,97 | 50 | 14 521,43 |
| 2022-10 | 1 152,34 | 49 | 14 363,12 |
| 2022-09 | 1 171,85 | 48 | 13 145,38 |
| 2022-08 | 1 172,50 | 53 | 14 465,24 |
| 2022-07 | 1 122,90 | 56 | 15 276,02 |
| 2022-06 | 1 142,32 | 53 | 14 077,50 |
| 2022-05 | 979,08 | 53 | 12 136,96 |
| 2022-04 | 898,61 | 46 | 9 674,40 |
| 2022-03 | 939,50 | 46 | 10 451,71 |
| 2022-02 | 915,21 | 46 | 9 761,79 |
| 2022-01 | 1 006,16 | 46 | 10 773,12 |
| 2021-12 | 1 215,72 | 44 | 12 833,53 |
| 2021-11 | 983,53 | 40 | 9 145,17 |
| 2021-10 | 941,28 | 38 | 8 708,38 |
| 2021-09 | 950,98 | 36 | 7 953,20 |
| 2021-08 | 828,15 | 39 | 7 445,88 |
| 2021-07 | 1 447,61 | 38 | 13 054,61 |
| 2021-06 | 860,89 | 39 | 7 748,71 |
| 2021-05 | 856,62 | 38 | 7 497,85 |
| 2021-04 | 937,70 | 35 | 7 896,60 |
| 2021-03 | 989,87 | 36 | 8 200,73 |
| 2021-02 | 1 165,57 | 37 | 9 904,20 |
| 2021-01 | 902,07 | 39 | 8 469,59 |
| 2020-12 | 1 050,23 | 39 | 9 394,52 |
| 2020-11 | 1 085,05 | 38 | 9 463,73 |
| 2020-10 | 889,32 | 40 | 8 171,31 |
| 2020-09 | 975,39 | 35 | 7 826,31 |
| 2020-08 | 1 127,78 | 37 | 9 500,77 |
| 2020-07 | 1 034,64 | 37 | 9 147,02 |
| 2020-06 | 1 017,32 | 36 | 8 369,37 |
| 2020-05 | 932,57 | 38 | 8 084,92 |
| 2020-04 | 891,87 | 37 | 7 657,71 |
| 2020-03 | 884,47 | 39 | 7 868,17 |
| 2020-02 | 920,23 | 37 | 7 773,66 |
| 2020-01 | 917,15 | 37 | 7 934,19 |
| 2019-12 | 946,94 | 36 | 7 756,47 |
| 2019-11 | 964,13 | 38 | 8 402,23 |
| 2019-10 | 997,20 | 37 | 8 418,36 |
| 2019-09 | 1 026,33 | 37 | 8 658,83 |
| 2019-08 | 958,64 | 42 | 9 187,47 |
| 2019-07 | 996,84 | 40 | 9 096,23 |
| 2019-06 | 1 078,39 | 41 | 10 060,01 |
| 2019-05 | 912,25 | 41 | 8 538,74 |
| 2019-04 | 946,49 | 37 | 7 958,51 |
| 2019-03 | 862,60 | 37 | 7 248,73 |
| 2019-02 | 816,35 | 39 | 7 230,52 |
| 2019-01 | 912,03 | 39 | 8 086,01 |
| 2018-12 | 701,76 | 37 | 10 612,87 |
| 2018-11 | 637,50 | 37 | 9 635,94 |
| 2018-10 | 607,67 | 40 | 9 939,99 |
| 2018-09 | 632,13 | 39 | 10 058,60 |
| 2018-08 | 672,65 | 40 | 10 691,20 |
| 2018-07 | 695,06 | 40 | 11 364,40 |
| 2018-06 | 604,15 | 46 | 11 327,61 |
| 2018-05 | 756,44 | 41 | 12 642,33 |
| 2018-04 | 612,89 | 44 | 11 010,56 |
| 2018-03 | 585,63 | 43 | 10 284,59 |
| 2018-02 | 651,03 | 43 | 11 406,13 |
| 2018-01 | 558,74 | 44 | 10 009,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita asmenų aptarnavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones