Uždaroji akcinė bendrovė "Traidenis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 228,18 | 61 | 29 669,40 |
| 2026-06 | 2 262,85 | 63 | 31 048,91 |
| 2026-05 | 2 112,40 | 62 | 28 809,90 |
| 2026-04 | 2 217,36 | 63 | 30 691,48 |
| 2026-03 | 2 108,91 | 62 | 28 810,87 |
| 2026-02 | 2 061,53 | 60 | 27 571,77 |
| 2026-01 | 1 803,43 | 64 | 26 186,94 |
| 2025-12 | 2 044,66 | 65 | 30 168,49 |
| 2025-11 | 1 963,33 | 70 | 31 369,27 |
| 2025-10 | 2 004,25 | 70 | 32 080,60 |
| 2025-09 | 1 953,61 | 70 | 31 207,21 |
| 2025-08 | 1 876,22 | 70 | 29 980,95 |
| 2025-07 | 1 862,88 | 74 | 31 396,14 |
| 2025-06 | 1 896,80 | 73 | 31 578,38 |
| 2025-05 | 1 938,35 | 75 | 33 115,78 |
| 2025-04 | 1 871,96 | 79 | 33 772,90 |
| 2025-03 | 1 825,01 | 79 | 32 857,27 |
| 2025-02 | 1 871,02 | 78 | 33 266,82 |
| 2025-01 | 1 808,47 | 81 | 33 426,58 |
| 2024-12 | 1 772,31 | 78 | 31 526,54 |
| 2024-11 | 1 988,70 | 76 | 34 525,00 |
| 2024-10 | 1 842,99 | 78 | 32 805,93 |
| 2024-09 | 1 808,35 | 78 | 32 229,77 |
| 2024-08 | 1 782,33 | 79 | 32 171,98 |
| 2024-07 | 1 845,32 | 80 | 33 659,02 |
| 2024-06 | 1 650,96 | 77 | 28 870,22 |
| 2024-05 | 1 760,39 | 77 | 30 784,55 |
| 2024-04 | 1 643,23 | 77 | 28 719,79 |
| 2024-03 | 1 643,46 | 74 | 27 649,83 |
| 2024-02 | 1 666,12 | 76 | 28 749,85 |
| 2024-01 | 1 649,41 | 74 | 27 716,94 |
| 2023-12 | 1 585,10 | 74 | 26 632,51 |
| 2023-11 | 1 484,64 | 82 | 27 705,80 |
| 2023-10 | 1 656,23 | 78 | 29 466,70 |
| 2023-09 | 1 567,96 | 78 | 27 915,67 |
| 2023-08 | 1 656,95 | 77 | 29 103,85 |
| 2023-07 | 1 612,00 | 77 | 28 372,14 |
| 2023-06 | 1 683,41 | 73 | 28 015,73 |
| 2023-05 | 1 576,90 | 80 | 28 774,01 |
| 2023-04 | 1 583,76 | 77 | 27 920,38 |
| 2023-03 | 1 604,51 | 76 | 28 065,60 |
| 2023-02 | 1 594,18 | 74 | 27 065,84 |
| 2023-01 | 1 497,27 | 77 | 26 407,58 |
| 2022-12 | 1 536,15 | 73 | 25 625,62 |
| 2022-11 | 1 544,54 | 73 | 25 752,30 |
| 2022-10 | 1 547,01 | 76 | 26 792,99 |
| 2022-09 | 1 524,85 | 80 | 27 923,27 |
| 2022-08 | 1 483,96 | 79 | 26 780,52 |
| 2022-07 | 1 396,06 | 80 | 25 545,31 |
| 2022-06 | 1 473,54 | 83 | 27 989,42 |
| 2022-05 | 1 394,76 | 86 | 27 218,40 |
| 2022-04 | 1 327,28 | 89 | 26 866,64 |
| 2022-03 | 1 425,31 | 88 | 28 556,09 |
| 2022-02 | 1 353,40 | 89 | 27 410,58 |
| 2022-01 | 1 405,26 | 84 | 26 899,78 |
| 2021-12 | 1 471,75 | 88 | 29 391,77 |
| 2021-11 | 1 464,09 | 90 | 29 934,34 |
| 2021-10 | 1 481,43 | 90 | 30 337,29 |
| 2021-09 | 1 473,49 | 90 | 30 145,36 |
| 2021-08 | 1 462,56 | 92 | 30 372,04 |
| 2021-07 | 1 436,84 | 94 | 30 823,81 |
| 2021-06 | 1 482,25 | 88 | 29 767,59 |
| 2021-05 | 1 553,61 | 86 | 30 585,95 |
| 2021-04 | 1 442,93 | 88 | 29 103,24 |
| 2021-03 | 1 492,26 | 89 | 30 419,36 |
| 2021-02 | 1 316,76 | 85 | 25 542,63 |
| 2021-01 | 1 380,13 | 82 | 25 754,74 |
| 2020-12 | 1 375,70 | 81 | 25 265,63 |
| 2020-11 | 1 267,48 | 79 | 22 631,65 |
| 2020-10 | 1 382,74 | 79 | 24 735,08 |
| 2020-09 | 1 372,27 | 80 | 24 849,96 |
| 2020-08 | 1 387,18 | 79 | 24 827,20 |
| 2020-07 | 1 294,12 | 81 | 23 672,14 |
| 2020-06 | 1 265,66 | 81 | 22 944,40 |
| 2020-05 | 1 225,63 | 82 | 22 689,38 |
| 2020-04 | 997,13 | 79 | 17 664,07 |
| 2020-03 | 665,45 | 86 | 12 795,48 |
| 2020-02 | 1 369,16 | 82 | 25 281,49 |
| 2020-01 | 1 314,69 | 87 | 25 784,57 |
| 2019-12 | 1 285,26 | 87 | 25 051,51 |
| 2019-11 | 1 290,33 | 89 | 25 860,11 |
| 2019-10 | 1 336,11 | 89 | 26 752,73 |
| 2019-09 | 1 454,05 | 91 | 29 613,16 |
| 2019-08 | 1 402,88 | 89 | 27 669,82 |
| 2019-07 | 1 448,53 | 90 | 28 860,81 |
| 2019-06 | 1 403,94 | 91 | 28 390,99 |
| 2019-05 | 1 141,90 | 92 | 23 450,95 |
| 2019-04 | 1 180,96 | 92 | 24 142,51 |
| 2019-03 | 1 185,54 | 90 | 23 639,58 |
| 2019-02 | 1 152,17 | 89 | 22 792,00 |
| 2019-01 | 1 107,22 | 90 | 22 557,27 |
| 2018-12 | 930,77 | 86 | 32 243,68 |
| 2018-11 | 977,47 | 92 | 36 104,67 |
| 2018-10 | 949,56 | 93 | 35 516,26 |
| 2018-09 | 990,26 | 86 | 34 248,07 |
| 2018-08 | 907,89 | 90 | 33 059,20 |
| 2018-07 | 885,29 | 89 | 32 145,08 |
| 2018-06 | 782,73 | 91 | 29 102,70 |
| 2018-05 | 757,40 | 100 | 30 932,60 |
| 2018-04 | 782,81 | 92 | 29 427,25 |
| 2018-03 | 816,99 | 92 | 30 727,44 |
| 2018-02 | 924,53 | 89 | 33 588,55 |
| 2018-01 | 890,76 | 97 | 35 266,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, bendrosios paskirties mašinų ir įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones