Uždaroji akcinė bendrovė "TOŠVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 681,42 | 14 | 5 224,76 |
| 2026-06 | 1 662,06 | 14 | 5 162,57 |
| 2026-05 | 1 555,51 | 14 | 4 864,65 |
| 2026-04 | 1 577,73 | 14 | 4 936,33 |
| 2026-03 | 1 651,53 | 14 | 5 224,59 |
| 2026-02 | 1 542,14 | 14 | 4 931,11 |
| 2026-01 | 1 604,76 | 14 | 5 256,32 |
| 2025-12 | 1 569,23 | 13 | 4 787,58 |
| 2025-11 | 1 375,18 | 14 | 4 490,01 |
| 2025-10 | 1 583,37 | 15 | 5 427,68 |
| 2025-09 | 1 412,67 | 15 | 4 874,64 |
| 2025-08 | 1 596,37 | 14 | 5 178,49 |
| 2025-07 | 1 505,61 | 14 | 4 893,74 |
| 2025-06 | 1 569,12 | 14 | 5 078,08 |
| 2025-05 | 1 502,24 | 14 | 4 868,80 |
| 2025-04 | 1 563,47 | 12 | 4 362,64 |
| 2025-03 | 1 404,14 | 13 | 4 224,33 |
| 2025-02 | 1 573,08 | 13 | 4 721,73 |
| 2025-01 | 1 585,66 | 13 | 4 749,44 |
| 2024-12 | 1 465,79 | 13 | 4 386,08 |
| 2024-11 | 1 349,93 | 13 | 4 046,56 |
| 2024-10 | 1 478,55 | 13 | 4 423,49 |
| 2024-09 | 1 392,43 | 14 | 4 476,77 |
| 2024-08 | 1 382,72 | 13 | 4 155,75 |
| 2024-07 | 1 471,30 | 12 | 4 093,43 |
| 2024-06 | 1 427,41 | 12 | 3 976,33 |
| 2024-05 | 1 348,34 | 12 | 3 777,65 |
| 2024-04 | 1 391,14 | 12 | 3 860,63 |
| 2024-03 | 1 336,47 | 12 | 3 714,07 |
| 2024-02 | 1 436,67 | 12 | 3 999,96 |
| 2024-01 | 1 207,46 | 14 | 3 933,04 |
| 2023-12 | 1 199,45 | 12 | 3 323,52 |
| 2023-11 | 1 177,49 | 12 | 3 257,88 |
| 2023-10 | 1 099,48 | 13 | 3 300,08 |
| 2023-09 | 1 220,79 | 13 | 3 656,91 |
| 2023-08 | 1 288,02 | 13 | 3 856,11 |
| 2023-07 | 1 286,36 | 13 | 3 853,47 |
| 2023-06 | 1 318,87 | 13 | 3 956,12 |
| 2023-05 | 1 325,84 | 13 | 3 976,41 |
| 2023-04 | 1 266,86 | 13 | 3 793,28 |
| 2023-03 | 1 145,46 | 13 | 3 407,32 |
| 2023-02 | 1 202,41 | 13 | 3 604,27 |
| 2023-01 | 1 354,17 | 12 | 3 762,39 |
| 2022-12 | 1 315,83 | 12 | 3 661,36 |
| 2022-11 | 1 276,86 | 12 | 3 546,38 |
| 2022-10 | 1 127,72 | 12 | 3 139,11 |
| 2022-09 | 1 180,81 | 12 | 3 278,28 |
| 2022-08 | 1 203,00 | 12 | 3 339,88 |
| 2022-07 | 1 197,59 | 12 | 3 323,24 |
| 2022-06 | 1 173,01 | 12 | 3 260,66 |
| 2022-05 | 1 111,62 | 12 | 3 105,92 |
| 2022-04 | 1 197,89 | 12 | 3 323,70 |
| 2022-03 | 1 181,44 | 12 | 3 274,50 |
| 2022-02 | 1 086,37 | 12 | 3 011,02 |
| 2022-01 | 1 143,85 | 12 | 3 172,87 |
| 2021-12 | 1 009,66 | 12 | 2 790,50 |
| 2021-11 | 978,64 | 12 | 2 699,71 |
| 2021-10 | 940,45 | 12 | 2 603,46 |
| 2021-09 | 935,56 | 11 | 2 352,09 |
| 2021-08 | 874,11 | 12 | 2 401,87 |
| 2021-07 | 992,62 | 10 | 2 280,68 |
| 2021-06 | 898,81 | 11 | 2 272,81 |
| 2021-05 | 931,27 | 11 | 2 348,38 |
| 2021-04 | 891,31 | 11 | 2 254,89 |
| 2021-03 | 895,96 | 9 | 1 878,07 |
| 2021-02 | 975,58 | 10 | 2 274,27 |
| 2021-01 | 884,68 | 11 | 2 253,36 |
| 2020-12 | 858,70 | 11 | 2 175,38 |
| 2020-11 | 726,55 | 12 | 2 032,77 |
| 2020-10 | 864,06 | 11 | 2 187,07 |
| 2020-09 | 764,16 | 11 | 1 932,78 |
| 2020-08 | 824,28 | 12 | 2 280,95 |
| 2020-07 | 857,02 | 11 | 2 180,64 |
| 2020-06 | 843,09 | 11 | 2 131,08 |
| 2020-05 | 909,65 | 10 | 2 089,32 |
| 2020-04 | 914,00 | 10 | 2 098,58 |
| 2020-03 | 914,00 | 10 | 2 098,58 |
| 2020-02 | 846,25 | 10 | 1 939,75 |
| 2020-01 | 795,16 | 11 | 1 988,58 |
| 2019-12 | 793,17 | 10 | 1 795,85 |
| 2019-11 | 812,94 | 10 | 1 840,10 |
| 2019-10 | 758,15 | 13 | 2 225,71 |
| 2019-09 | 838,33 | 12 | 2 275,39 |
| 2019-08 | 897,53 | 11 | 2 235,58 |
| 2019-07 | 901,92 | 11 | 2 246,63 |
| 2019-06 | 897,11 | 11 | 2 220,73 |
| 2019-05 | 903,94 | 11 | 2 238,64 |
| 2019-04 | 898,71 | 11 | 2 224,90 |
| 2019-03 | 874,32 | 11 | 2 167,78 |
| 2019-02 | 807,18 | 11 | 2 013,74 |
| 2019-01 | 885,90 | 10 | 2 022,11 |
| 2018-12 | 654,13 | 10 | 2 687,50 |
| 2018-11 | 595,76 | 10 | 2 442,97 |
| 2018-10 | 633,87 | 10 | 2 606,09 |
| 2018-09 | 611,48 | 10 | 2 520,69 |
| 2018-08 | 604,15 | 10 | 2 500,68 |
| 2018-07 | 669,20 | 10 | 2 761,79 |
| 2018-06 | 602,68 | 11 | 2 739,10 |
| 2018-05 | 610,00 | 11 | 2 773,09 |
| 2018-04 | 610,00 | 11 | 2 773,09 |
| 2018-03 | 606,69 | 11 | 2 758,48 |
| 2018-02 | 545,98 | 11 | 2 483,88 |
| 2018-01 | 537,76 | 11 | 2 447,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones