Uždaroji akcinė bendrovė "TORVELA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 370,32 | 7 | 2 169,37 |
| 2026-06 | 1 299,07 | 7 | 2 059,67 |
| 2026-05 | 1 277,86 | 7 | 2 018,86 |
| 2026-04 | 1 427,45 | 7 | 2 247,77 |
| 2026-03 | 1 423,41 | 7 | 2 276,17 |
| 2026-02 | 1 256,73 | 7 | 2 102,82 |
| 2026-01 | 1 434,16 | 7 | 2 436,51 |
| 2025-12 | 1 352,53 | 7 | 2 297,82 |
| 2025-11 | 1 371,44 | 7 | 2 329,96 |
| 2025-10 | 1 374,34 | 7 | 2 334,89 |
| 2025-09 | 1 380,94 | 7 | 2 346,10 |
| 2025-08 | 1 355,01 | 7 | 2 302,05 |
| 2025-07 | 1 426,69 | 7 | 2 423,80 |
| 2025-06 | 1 097,05 | 7 | 1 863,77 |
| 2025-05 | 1 324,13 | 7 | 2 249,57 |
| 2025-04 | 1 372,86 | 7 | 2 332,38 |
| 2025-03 | 1 367,30 | 7 | 2 322,93 |
| 2025-02 | 1 371,57 | 7 | 2 330,19 |
| 2025-01 | 1 373,22 | 7 | 2 332,96 |
| 2024-12 | 1 224,86 | 7 | 2 080,92 |
| 2024-11 | 1 276,55 | 7 | 2 168,73 |
| 2024-10 | 1 239,91 | 8 | 2 407,38 |
| 2024-09 | 1 236,13 | 8 | 2 400,06 |
| 2024-08 | 1 235,05 | 8 | 2 397,98 |
| 2024-07 | 1 269,12 | 8 | 2 464,15 |
| 2024-06 | 1 205,12 | 8 | 2 339,88 |
| 2024-05 | 1 236,58 | 8 | 2 400,93 |
| 2024-04 | 1 235,38 | 8 | 2 398,61 |
| 2024-03 | 1 225,88 | 8 | 2 380,16 |
| 2024-02 | 1 176,91 | 9 | 2 570,72 |
| 2024-01 | 1 131,43 | 10 | 2 746,00 |
| 2023-12 | 1 085,73 | 10 | 2 635,08 |
| 2023-11 | 1 050,04 | 10 | 2 548,43 |
| 2023-10 | 1 038,34 | 9 | 2 268,05 |
| 2023-09 | 973,24 | 9 | 2 125,84 |
| 2023-08 | 1 087,95 | 9 | 2 376,43 |
| 2023-07 | 1 114,22 | 9 | 2 433,80 |
| 2023-06 | 1 133,77 | 9 | 2 476,48 |
| 2023-05 | 1 120,25 | 9 | 2 446,98 |
| 2023-04 | 1 044,28 | 10 | 2 521,33 |
| 2023-03 | 1 096,41 | 10 | 2 625,02 |
| 2023-02 | 1 109,71 | 10 | 2 657,45 |
| 2023-01 | 1 110,13 | 10 | 2 658,32 |
| 2022-12 | 1 049,97 | 10 | 2 498,12 |
| 2022-11 | 1 063,83 | 10 | 2 531,81 |
| 2022-10 | 1 013,51 | 10 | 2 412,61 |
| 2022-09 | 1 061,10 | 10 | 2 527,86 |
| 2022-08 | 1 029,33 | 10 | 2 452,87 |
| 2022-07 | 1 053,94 | 10 | 2 508,21 |
| 2022-06 | 1 056,42 | 10 | 2 513,82 |
| 2022-05 | 1 074,04 | 10 | 2 556,40 |
| 2022-04 | 829,00 | 10 | 1 991,45 |
| 2022-03 | 935,95 | 9 | 2 030,76 |
| 2022-02 | 988,91 | 9 | 2 145,95 |
| 2022-01 | 839,61 | 9 | 1 818,60 |
| 2021-12 | 583,99 | 10 | 1 374,71 |
| 2021-11 | 889,85 | 12 | 2 489,82 |
| 2021-10 | 856,70 | 12 | 2 392,61 |
| 2021-09 | 739,66 | 12 | 2 077,33 |
| 2021-08 | 693,95 | 13 | 2 132,52 |
| 2021-07 | 704,32 | 13 | 2 157,01 |
| 2021-06 | 738,80 | 13 | 2 269,15 |
| 2021-05 | 773,45 | 14 | 2 558,21 |
| 2021-04 | 760,70 | 14 | 2 513,40 |
| 2021-03 | 749,02 | 14 | 2 474,18 |
| 2021-02 | 757,74 | 14 | 2 502,43 |
| 2021-01 | 685,97 | 13 | 2 114,92 |
| 2020-12 | 699,63 | 13 | 2 151,50 |
| 2020-11 | 692,43 | 13 | 2 129,65 |
| 2020-10 | 652,67 | 13 | 2 008,83 |
| 2020-09 | 694,47 | 13 | 2 140,70 |
| 2020-08 | 669,98 | 13 | 2 066,08 |
| 2020-07 | 628,26 | 14 | 2 079,87 |
| 2020-06 | 621,33 | 13 | 1 912,79 |
| 2020-05 | 692,35 | 9 | 1 476,53 |
| 2020-04 | 620,17 | 10 | 1 468,57 |
| 2020-03 | 612,36 | 13 | 1 882,95 |
| 2020-02 | 742,62 | 13 | 2 285,10 |
| 2020-01 | 706,76 | 13 | 2 169,21 |
| 2019-12 | 679,64 | 14 | 2 234,92 |
| 2019-11 | 683,13 | 14 | 2 239,56 |
| 2019-10 | 682,65 | 14 | 2 239,02 |
| 2019-09 | 767,61 | 14 | 2 526,48 |
| 2019-08 | 651,96 | 16 | 2 455,62 |
| 2019-07 | 642,64 | 16 | 2 412,63 |
| 2019-06 | 647,19 | 15 | 2 242,71 |
| 2019-05 | 701,99 | 15 | 2 467,81 |
| 2019-04 | 676,16 | 16 | 2 521,87 |
| 2019-03 | 708,86 | 16 | 2 648,41 |
| 2019-02 | 636,23 | 19 | 2 812,72 |
| 2019-01 | 661,94 | 20 | 3 069,57 |
| 2018-12 | 493,50 | 20 | 4 048,60 |
| 2018-11 | 464,43 | 21 | 4 001,26 |
| 2018-10 | 508,67 | 19 | 3 968,89 |
| 2018-09 | 487,89 | 19 | 3 803,98 |
| 2018-08 | 508,48 | 19 | 3 945,87 |
| 2018-07 | 479,96 | 21 | 4 115,94 |
| 2018-06 | 501,55 | 20 | 4 100,37 |
| 2018-05 | 503,82 | 20 | 4 120,03 |
| 2018-04 | 457,38 | 22 | 4 116,05 |
| 2018-03 | 463,46 | 23 | 4 370,34 |
| 2018-02 | 475,89 | 22 | 4 280,02 |
| 2018-01 | 451,84 | 23 | 4 260,07 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medicinos ir odontologijos prietaisų, instrumentų ir reikmenų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Papuošalų, juvelyrinių ir panašių dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones