Uždaroji akcinė bendrovė "TOPPLASTAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 900,49 | 4 | 3 435,28 |
| 2026-06 | 3 880,00 | 4 | 3 417,52 |
| 2026-05 | 3 875,14 | 4 | 3 413,38 |
| 2026-04 | 3 549,71 | 4 | 3 126,53 |
| 2026-03 | 3 553,78 | 4 | 3 130,01 |
| 2026-02 | 3 530,34 | 4 | 3 110,06 |
| 2026-01 | 3 548,35 | 4 | 3 125,38 |
| 2025-12 | 3 254,40 | 4 | 2 839,29 |
| 2025-11 | 2 906,58 | 4 | 2 501,63 |
| 2025-10 | 3 582,03 | 4 | 3 154,54 |
| 2025-09 | 3 558,75 | 4 | 3 134,74 |
| 2025-08 | 3 521,17 | 4 | 3 101,16 |
| 2025-07 | 3 558,75 | 4 | 3 242,60 |
| 2025-06 | 3 547,59 | 4 | 3 232,76 |
| 2025-05 | 3 558,75 | 4 | 3 346,95 |
| 2025-04 | 3 577,69 | 4 | 3 365,10 |
| 2025-03 | 3 554,47 | 4 | 3 342,81 |
| 2025-02 | 3 558,75 | 4 | 3 346,95 |
| 2025-01 | 3 558,75 | 4 | 3 346,95 |
| 2024-12 | 3 561,22 | 4 | 3 349,24 |
| 2024-11 | 3 557,88 | 4 | 3 346,00 |
| 2024-10 | 3 593,18 | 4 | 3 380,24 |
| 2024-09 | 3 561,76 | 4 | 3 349,75 |
| 2024-08 | 3 555,39 | 4 | 3 343,59 |
| 2024-07 | 3 612,33 | 4 | 3 396,04 |
| 2024-06 | 3 539,43 | 4 | 3 328,07 |
| 2024-05 | 3 581,69 | 4 | 3 366,65 |
| 2024-04 | 3 565,90 | 4 | 3 353,63 |
| 2024-03 | 3 561,22 | 4 | 3 349,24 |
| 2024-02 | 3 616,42 | 4 | 3 402,82 |
| 2024-01 | 3 644,78 | 4 | 3 430,34 |
| 2023-12 | 3 480,60 | 4 | 3 274,36 |
| 2023-11 | 3 029,25 | 4 | 2 836,17 |
| 2023-10 | 3 479,47 | 4 | 3 273,26 |
| 2023-09 | 3 431,47 | 4 | 3 226,67 |
| 2023-08 | 3 461,52 | 4 | 3 255,82 |
| 2023-07 | 2 952,36 | 4 | 2 777,97 |
| 2023-06 | 2 394,67 | 5 | 2 813,46 |
| 2023-05 | 2 565,06 | 5 | 2 995,00 |
| 2023-04 | 2 961,21 | 4 | 2 785,51 |
| 2023-03 | 2 961,21 | 4 | 2 785,51 |
| 2023-02 | 2 617,18 | 4 | 2 462,14 |
| 2023-01 | 2 233,94 | 5 | 2 632,29 |
| 2022-12 | 2 198,09 | 5 | 2 573,04 |
| 2022-11 | 2 725,18 | 5 | 3 117,95 |
| 2022-10 | 2 099,32 | 6 | 2 930,73 |
| 2022-09 | 2 219,34 | 6 | 3 097,72 |
| 2022-08 | 2 225,82 | 6 | 3 105,90 |
| 2022-07 | 2 383,75 | 7 | 3 906,08 |
| 2022-06 | 2 127,46 | 7 | 3 475,75 |
| 2022-05 | 2 254,32 | 7 | 3 688,07 |
| 2022-04 | 2 113,79 | 7 | 3 454,89 |
| 2022-03 | 2 062,94 | 7 | 3 366,96 |
| 2022-02 | 2 119,89 | 7 | 3 462,28 |
| 2022-01 | 2 016,15 | 7 | 3 268,30 |
| 2021-12 | 2 333,26 | 7 | 3 745,95 |
| 2021-11 | 2 067,12 | 7 | 3 320,66 |
| 2021-10 | 2 524,88 | 8 | 4 540,88 |
| 2021-09 | 2 381,59 | 7 | 3 804,23 |
| 2021-08 | 2 116,13 | 8 | 3 845,84 |
| 2021-07 | 2 040,41 | 8 | 3 706,02 |
| 2021-06 | 2 014,49 | 8 | 3 666,98 |
| 2021-05 | 1 747,33 | 7 | 2 798,05 |
| 2021-04 | 1 896,61 | 6 | 2 614,99 |
| 2021-03 | 1 972,04 | 6 | 2 722,10 |
| 2021-02 | 1 909,99 | 6 | 2 633,99 |
| 2021-01 | 1 805,64 | 6 | 2 482,04 |
| 2020-12 | 1 842,56 | 6 | 2 519,13 |
| 2020-11 | 1 908,81 | 6 | 2 615,62 |
| 2020-10 | 1 908,81 | 6 | 2 615,62 |
| 2020-09 | 1 880,27 | 6 | 2 575,59 |
| 2020-08 | 1 567,57 | 7 | 2 506,19 |
| 2020-07 | 1 383,59 | 8 | 2 528,77 |
| 2020-06 | 1 999,72 | 8 | 3 550,37 |
| 2020-05 | 1 980,97 | 7 | 3 194,96 |
| 2020-04 | 1 529,34 | 7 | 2 422,65 |
| 2020-03 | 1 312,76 | 10 | 2 976,40 |
| 2020-02 | 1 429,51 | 11 | 3 539,91 |
| 2020-01 | 1 505,49 | 11 | 3 730,69 |
| 2019-12 | 1 383,83 | 12 | 3 750,75 |
| 2019-11 | 1 673,97 | 14 | 5 166,67 |
| 2019-10 | 1 534,06 | 12 | 4 097,77 |
| 2019-09 | 1 705,21 | 12 | 4 584,52 |
| 2019-08 | 1 219,76 | 16 | 4 345,94 |
| 2019-07 | 1 371,16 | 16 | 4 906,06 |
| 2019-06 | 1 359,47 | 15 | 4 576,37 |
| 2019-05 | 1 215,62 | 14 | 3 906,66 |
| 2019-04 | 1 321,28 | 14 | 4 239,47 |
| 2019-03 | 1 310,97 | 14 | 4 203,11 |
| 2019-02 | 1 313,58 | 12 | 3 596,44 |
| 2019-01 | 1 110,20 | 16 | 4 108,92 |
| 2018-12 | 892,53 | 16 | 5 843,56 |
| 2018-11 | 1 072,47 | 14 | 6 149,20 |
| 2018-10 | 1 082,01 | 18 | 7 935,41 |
| 2018-09 | 865,94 | 19 | 6 713,67 |
| 2018-08 | 861,55 | 18 | 6 329,32 |
| 2018-07 | 928,81 | 15 | 5 693,88 |
| 2018-06 | 960,13 | 13 | 5 091,12 |
| 2018-05 | 1 151,17 | 13 | 6 090,52 |
| 2018-04 | 1 035,64 | 12 | 5 068,77 |
| 2018-03 | 936,84 | 13 | 4 969,05 |
| 2018-02 | 1 208,43 | 8 | 3 924,49 |
| 2018-01 | 1 061,44 | 9 | 3 883,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų plastikinių gaminių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones