Uždaroji akcinė bendrovė "TOPIMEKSAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 659,27 | 17 | 10 172,32 |
| 2026-06 | 2 251,67 | 17 | 8 696,50 |
| 2026-05 | 2 179,53 | 17 | 8 475,71 |
| 2026-04 | 3 778,15 | 17 | 14 649,78 |
| 2026-03 | 2 138,32 | 17 | 8 330,11 |
| 2026-02 | 2 031,64 | 19 | 9 183,32 |
| 2026-01 | 2 958,61 | 19 | 13 603,30 |
| 2025-12 | 2 075,18 | 19 | 9 543,45 |
| 2025-11 | 2 137,52 | 20 | 10 276,73 |
| 2025-10 | 2 519,76 | 20 | 12 105,88 |
| 2025-09 | 2 139,01 | 20 | 10 283,95 |
| 2025-08 | 2 039,88 | 20 | 9 806,03 |
| 2025-07 | 2 928,73 | 20 | 14 100,08 |
| 2025-06 | 2 082,79 | 20 | 9 948,57 |
| 2025-05 | 2 132,86 | 20 | 10 190,48 |
| 2025-04 | 2 445,37 | 20 | 11 675,50 |
| 2025-03 | 2 136,46 | 20 | 10 207,94 |
| 2025-02 | 2 341,08 | 20 | 11 179,74 |
| 2025-01 | 2 222,58 | 20 | 10 608,57 |
| 2024-12 | 2 066,12 | 20 | 9 866,50 |
| 2024-11 | 1 974,14 | 20 | 9 420,03 |
| 2024-10 | 2 915,31 | 20 | 13 951,11 |
| 2024-09 | 2 260,69 | 20 | 10 824,16 |
| 2024-08 | 2 122,66 | 19 | 9 665,84 |
| 2024-07 | 2 101,36 | 20 | 10 079,43 |
| 2024-06 | 2 204,70 | 19 | 10 042,00 |
| 2024-05 | 2 040,50 | 20 | 9 781,83 |
| 2024-04 | 2 443,94 | 20 | 11 702,97 |
| 2024-03 | 2 152,28 | 20 | 10 327,32 |
| 2024-02 | 2 338,89 | 20 | 11 249,76 |
| 2024-01 | 2 021,71 | 20 | 9 679,25 |
| 2023-12 | 2 697,39 | 20 | 12 945,26 |
| 2023-11 | 2 192,66 | 20 | 10 523,03 |
| 2023-10 | 2 580,06 | 20 | 12 349,00 |
| 2023-09 | 2 116,95 | 20 | 10 155,53 |
| 2023-08 | 2 647,71 | 20 | 12 680,00 |
| 2023-07 | 2 078,71 | 19 | 9 470,73 |
| 2023-06 | 1 998,19 | 19 | 9 099,45 |
| 2023-05 | 2 325,63 | 19 | 10 572,50 |
| 2023-04 | 1 989,12 | 20 | 9 540,37 |
| 2023-03 | 2 102,84 | 19 | 9 582,02 |
| 2023-02 | 2 069,25 | 19 | 9 435,75 |
| 2023-01 | 2 383,30 | 20 | 11 408,16 |
| 2022-12 | 2 343,86 | 22 | 12 280,85 |
| 2022-11 | 1 853,57 | 21 | 9 254,64 |
| 2022-10 | 1 799,15 | 22 | 9 409,18 |
| 2022-09 | 1 850,26 | 22 | 9 684,93 |
| 2022-08 | 2 621,12 | 23 | 14 358,38 |
| 2022-07 | 1 864,04 | 22 | 9 753,89 |
| 2022-06 | 1 915,77 | 24 | 10 832,95 |
| 2022-05 | 1 872,35 | 24 | 10 594,77 |
| 2022-04 | 1 763,74 | 24 | 9 963,42 |
| 2022-03 | 1 696,37 | 24 | 9 609,01 |
| 2022-02 | 1 615,68 | 23 | 8 819,72 |
| 2022-01 | 1 945,46 | 24 | 10 996,35 |
| 2021-12 | 1 985,23 | 24 | 11 220,85 |
| 2021-11 | 1 779,83 | 24 | 10 017,80 |
| 2021-10 | 2 132,47 | 24 | 11 978,32 |
| 2021-09 | 1 721,19 | 24 | 9 685,66 |
| 2021-08 | 1 747,27 | 24 | 9 836,62 |
| 2021-07 | 1 797,78 | 24 | 10 121,99 |
| 2021-06 | 1 721,69 | 24 | 9 684,25 |
| 2021-05 | 1 681,97 | 24 | 9 469,02 |
| 2021-04 | 1 651,67 | 23 | 8 891,69 |
| 2021-03 | 1 383,98 | 23 | 7 456,04 |
| 2021-02 | 1 167,43 | 19 | 5 211,67 |
| 2021-01 | 982,88 | 20 | 4 613,41 |
| 2020-12 | 1 578,46 | 24 | 8 827,12 |
| 2020-11 | 1 781,12 | 24 | 9 958,70 |
| 2020-10 | 1 506,57 | 24 | 8 442,77 |
| 2020-09 | 1 538,10 | 24 | 8 627,57 |
| 2020-08 | 1 648,97 | 23 | 8 875,58 |
| 2020-07 | 1 789,58 | 22 | 9 255,81 |
| 2020-06 | 1 514,04 | 21 | 7 483,80 |
| 2020-05 | 1 263,74 | 20 | 5 937,63 |
| 2020-04 | 687,33 | 19 | 3 051,08 |
| 2020-03 | 942,46 | 21 | 4 635,02 |
| 2020-02 | 1 544,76 | 21 | 7 631,38 |
| 2020-01 | 1 583,76 | 21 | 7 815,99 |
| 2019-12 | 1 434,87 | 21 | 7 036,69 |
| 2019-11 | 1 539,41 | 21 | 7 543,18 |
| 2019-10 | 1 405,89 | 21 | 6 886,22 |
| 2019-09 | 1 384,85 | 21 | 6 775,79 |
| 2019-08 | 1 468,17 | 21 | 7 175,59 |
| 2019-07 | 1 445,52 | 22 | 7 415,25 |
| 2019-06 | 1 367,57 | 22 | 6 971,05 |
| 2019-05 | 1 546,49 | 22 | 7 920,18 |
| 2019-04 | 1 324,38 | 21 | 6 486,20 |
| 2019-03 | 1 316,91 | 21 | 6 443,03 |
| 2019-02 | 1 328,56 | 21 | 6 504,87 |
| 2019-01 | 1 262,37 | 20 | 5 861,23 |
| 2018-12 | 1 388,70 | 20 | 11 292,83 |
| 2018-11 | 985,87 | 20 | 8 012,32 |
| 2018-10 | 1 214,80 | 20 | 9 854,29 |
| 2018-09 | 992,00 | 20 | 8 049,82 |
| 2018-08 | 960,00 | 20 | 7 781,65 |
| 2018-07 | 1 020,08 | 20 | 8 287,57 |
| 2018-06 | 976,29 | 20 | 7 922,67 |
| 2018-05 | 1 003,64 | 20 | 8 142,40 |
| 2018-04 | 1 100,84 | 19 | 8 492,09 |
| 2018-03 | 991,88 | 19 | 7 654,43 |
| 2018-02 | 1 068,29 | 18 | 7 780,84 |
| 2018-01 | 1 009,34 | 18 | 7 407,67 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Didmeninė prekyba, išskyrus prekybą variklinėmis transporto priemonėmis ir motociklais
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones