Uždaroji akcinė bendrovė "Tondas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 917,44 | 29 | 12 601,47 |
| 2026-06 | 1 928,24 | 30 | 13 132,33 |
| 2026-05 | 1 879,27 | 30 | 12 862,88 |
| 2026-04 | 2 067,94 | 29 | 13 733,09 |
| 2026-03 | 2 120,77 | 29 | 13 992,62 |
| 2026-02 | 1 862,64 | 26 | 11 245,20 |
| 2026-01 | 2 092,52 | 27 | 13 402,57 |
| 2025-12 | 2 597,40 | 27 | 16 654,00 |
| 2025-11 | 2 620,93 | 27 | 16 829,53 |
| 2025-10 | 3 063,27 | 28 | 20 423,44 |
| 2025-09 | 2 918,37 | 28 | 19 453,44 |
| 2025-08 | 2 513,95 | 29 | 17 376,30 |
| 2025-07 | 2 630,35 | 29 | 18 176,30 |
| 2025-06 | 1 963,62 | 29 | 13 493,32 |
| 2025-05 | 2 068,31 | 28 | 13 729,40 |
| 2025-04 | 1 704,48 | 29 | 11 735,35 |
| 2025-03 | 1 968,17 | 28 | 13 120,15 |
| 2025-02 | 2 265,63 | 28 | 15 140,75 |
| 2025-01 | 2 081,91 | 31 | 15 374,27 |
| 2024-12 | 1 912,93 | 32 | 14 607,48 |
| 2024-11 | 1 999,79 | 30 | 14 291,56 |
| 2024-10 | 1 851,25 | 29 | 12 780,31 |
| 2024-09 | 1 865,48 | 30 | 13 333,19 |
| 2024-08 | 1 721,68 | 32 | 13 098,29 |
| 2024-07 | 1 841,38 | 32 | 14 023,86 |
| 2024-06 | 1 477,80 | 31 | 10 810,67 |
| 2024-05 | 1 339,01 | 31 | 9 830,31 |
| 2024-04 | 1 262,29 | 31 | 9 266,78 |
| 2024-03 | 1 466,10 | 29 | 10 064,49 |
| 2024-02 | 1 476,54 | 30 | 10 510,37 |
| 2024-01 | 1 367,08 | 30 | 9 735,07 |
| 2023-12 | 1 288,37 | 28 | 8 523,73 |
| 2023-11 | 1 219,69 | 29 | 8 355,28 |
| 2023-10 | 1 359,69 | 30 | 9 656,11 |
| 2023-09 | 1 539,14 | 31 | 11 314,92 |
| 2023-08 | 1 522,34 | 31 | 11 190,76 |
| 2023-07 | 1 271,75 | 33 | 9 919,15 |
| 2023-06 | 1 413,88 | 32 | 10 795,44 |
| 2023-05 | 1 113,26 | 34 | 9 032,53 |
| 2023-04 | 1 117,48 | 33 | 8 805,52 |
| 2023-03 | 1 057,50 | 33 | 8 339,75 |
| 2023-02 | 1 080,97 | 36 | 9 309,67 |
| 2023-01 | 1 108,45 | 38 | 10 031,76 |
| 2022-12 | 1 068,58 | 39 | 9 934,72 |
| 2022-11 | 1 083,07 | 41 | 10 573,42 |
| 2022-10 | 1 103,34 | 44 | 11 535,57 |
| 2022-09 | 1 130,51 | 43 | 11 548,03 |
| 2022-08 | 1 103,96 | 44 | 11 574,80 |
| 2022-07 | 1 019,61 | 46 | 11 157,07 |
| 2022-06 | 1 066,60 | 44 | 11 172,95 |
| 2022-05 | 919,25 | 38 | 8 301,21 |
| 2022-04 | 1 005,30 | 32 | 7 647,86 |
| 2022-03 | 1 019,19 | 32 | 7 768,34 |
| 2022-02 | 909,55 | 32 | 6 948,81 |
| 2022-01 | 1 141,99 | 32 | 8 730,80 |
| 2021-12 | 1 162,50 | 30 | 8 305,66 |
| 2021-11 | 1 129,33 | 32 | 8 581,57 |
| 2021-10 | 896,64 | 33 | 7 043,73 |
| 2021-09 | 897,56 | 33 | 7 044,57 |
| 2021-08 | 1 053,46 | 32 | 7 992,10 |
| 2021-07 | 1 124,87 | 29 | 7 758,18 |
| 2021-06 | 1 116,45 | 31 | 8 236,02 |
| 2021-05 | 1 083,01 | 31 | 7 985,08 |
| 2021-04 | 1 074,55 | 31 | 7 930,96 |
| 2021-03 | 1 137,94 | 30 | 8 133,10 |
| 2021-02 | 970,78 | 31 | 7 119,60 |
| 2021-01 | 1 048,26 | 31 | 7 702,22 |
| 2020-12 | 1 064,38 | 33 | 8 270,32 |
| 2020-11 | 1 011,69 | 35 | 8 283,53 |
| 2020-10 | 983,84 | 35 | 8 056,95 |
| 2020-09 | 927,59 | 35 | 7 601,28 |
| 2020-08 | 960,06 | 31 | 7 014,77 |
| 2020-07 | 993,79 | 31 | 7 246,01 |
| 2020-06 | 1 011,65 | 33 | 7 836,09 |
| 2020-05 | 946,97 | 31 | 6 898,17 |
| 2020-04 | 911,59 | 33 | 7 079,49 |
| 2020-03 | 870,83 | 33 | 6 812,02 |
| 2020-02 | 804,36 | 37 | 7 048,47 |
| 2020-01 | 860,04 | 37 | 7 474,51 |
| 2019-12 | 804,91 | 36 | 6 766,47 |
| 2019-11 | 833,82 | 38 | 7 414,80 |
| 2019-10 | 808,83 | 39 | 7 367,77 |
| 2019-09 | 804,01 | 40 | 7 510,58 |
| 2019-08 | 818,70 | 40 | 7 648,11 |
| 2019-07 | 827,89 | 39 | 7 523,60 |
| 2019-06 | 819,69 | 39 | 7 453,80 |
| 2019-05 | 775,61 | 39 | 7 090,74 |
| 2019-04 | 754,60 | 38 | 6 727,91 |
| 2019-03 | 789,09 | 37 | 6 838,15 |
| 2019-02 | 750,65 | 39 | 6 864,85 |
| 2019-01 | 760,48 | 42 | 7 438,79 |
| 2018-12 | 553,33 | 42 | 9 514,91 |
| 2018-11 | 576,49 | 42 | 9 933,65 |
| 2018-10 | 563,03 | 44 | 10 147,15 |
| 2018-09 | 594,44 | 40 | 9 749,38 |
| 2018-08 | 634,59 | 41 | 10 668,35 |
| 2018-07 | 577,34 | 39 | 9 228,24 |
| 2018-06 | 574,45 | 40 | 9 411,25 |
| 2018-05 | 590,83 | 38 | 9 190,08 |
| 2018-04 | 545,98 | 44 | 9 828,71 |
| 2018-03 | 553,37 | 45 | 10 176,98 |
| 2018-02 | 533,57 | 45 | 9 824,69 |
| 2018-01 | 575,69 | 47 | 11 058,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones