Uždaroji akcinė bendrovė "Tonas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 868,79 | 56 | 23 937,52 |
| 2026-06 | 1 818,81 | 56 | 23 321,04 |
| 2026-05 | 2 039,54 | 55 | 25 491,24 |
| 2026-04 | 1 911,52 | 55 | 23 981,08 |
| 2026-03 | 1 925,41 | 55 | 24 155,89 |
| 2026-02 | 1 877,38 | 54 | 23 884,86 |
| 2026-01 | 1 842,09 | 53 | 23 069,57 |
| 2025-12 | 1 682,62 | 55 | 21 943,52 |
| 2025-11 | 1 721,13 | 56 | 22 827,35 |
| 2025-10 | 1 671,89 | 57 | 22 566,27 |
| 2025-09 | 1 648,40 | 58 | 22 620,78 |
| 2025-08 | 1 653,01 | 60 | 23 471,46 |
| 2025-07 | 1 660,23 | 58 | 22 797,70 |
| 2025-06 | 1 538,13 | 59 | 21 484,50 |
| 2025-05 | 1 599,93 | 56 | 21 285,43 |
| 2025-04 | 1 589,98 | 56 | 21 170,11 |
| 2025-03 | 1 688,93 | 59 | 23 619,84 |
| 2025-02 | 1 628,38 | 61 | 23 587,40 |
| 2025-01 | 1 527,31 | 62 | 22 506,40 |
| 2024-12 | 1 421,73 | 58 | 19 869,25 |
| 2024-11 | 1 424,77 | 59 | 20 265,07 |
| 2024-10 | 1 467,52 | 60 | 21 237,47 |
| 2024-09 | 1 394,73 | 64 | 21 540,26 |
| 2024-08 | 1 430,39 | 64 | 22 082,69 |
| 2024-07 | 1 414,67 | 63 | 21 504,06 |
| 2024-06 | 1 428,60 | 62 | 21 410,95 |
| 2024-05 | 1 435,90 | 60 | 20 805,08 |
| 2024-04 | 1 371,91 | 65 | 21 389,40 |
| 2024-03 | 1 410,89 | 68 | 23 031,45 |
| 2024-02 | 1 349,14 | 69 | 22 381,73 |
| 2024-01 | 1 291,32 | 68 | 21 125,30 |
| 2023-12 | 1 301,08 | 63 | 19 467,57 |
| 2023-11 | 1 368,30 | 60 | 19 526,62 |
| 2023-10 | 1 391,76 | 61 | 20 181,99 |
| 2023-09 | 1 382,98 | 60 | 19 719,35 |
| 2023-08 | 1 415,15 | 62 | 20 779,41 |
| 2023-07 | 1 390,04 | 61 | 20 118,06 |
| 2023-06 | 1 306,67 | 61 | 18 914,58 |
| 2023-05 | 1 289,81 | 61 | 18 668,89 |
| 2023-04 | 1 355,51 | 57 | 18 338,08 |
| 2023-03 | 1 337,81 | 57 | 18 100,46 |
| 2023-02 | 1 376,82 | 57 | 18 623,49 |
| 2023-01 | 1 348,57 | 58 | 18 491,98 |
| 2022-12 | 1 293,25 | 56 | 17 176,54 |
| 2022-11 | 1 299,21 | 55 | 16 926,86 |
| 2022-10 | 1 296,62 | 58 | 17 801,08 |
| 2022-09 | 1 309,78 | 58 | 17 984,43 |
| 2022-08 | 1 319,97 | 58 | 18 121,50 |
| 2022-07 | 1 302,79 | 57 | 17 593,08 |
| 2022-06 | 1 282,52 | 58 | 17 619,08 |
| 2022-05 | 1 392,78 | 58 | 19 168,22 |
| 2022-04 | 1 253,21 | 58 | 17 265,79 |
| 2022-03 | 1 232,16 | 62 | 18 087,23 |
| 2022-02 | 1 195,07 | 63 | 17 803,91 |
| 2022-01 | 1 206,57 | 64 | 18 287,09 |
| 2021-12 | 1 129,01 | 63 | 16 755,95 |
| 2021-11 | 1 146,83 | 62 | 16 747,54 |
| 2021-10 | 1 116,93 | 63 | 16 562,83 |
| 2021-09 | 1 178,50 | 61 | 16 932,06 |
| 2021-08 | 1 159,58 | 62 | 16 953,97 |
| 2021-07 | 1 126,74 | 61 | 16 185,36 |
| 2021-06 | 1 087,53 | 62 | 15 856,09 |
| 2021-05 | 1 138,98 | 60 | 16 097,14 |
| 2021-04 | 1 132,09 | 62 | 16 534,59 |
| 2021-03 | 1 161,62 | 61 | 16 657,45 |
| 2021-02 | 1 148,48 | 63 | 17 017,54 |
| 2021-01 | 1 150,25 | 62 | 16 781,16 |
| 2020-12 | 1 181,32 | 59 | 16 291,27 |
| 2020-11 | 1 119,48 | 59 | 15 440,43 |
| 2020-10 | 1 145,04 | 58 | 15 516,04 |
| 2020-09 | 1 179,77 | 58 | 16 068,13 |
| 2020-08 | 1 122,67 | 59 | 15 545,83 |
| 2020-07 | 1 149,77 | 60 | 16 169,55 |
| 2020-06 | 1 132,58 | 60 | 15 903,42 |
| 2020-05 | 1 064,92 | 62 | 15 403,92 |
| 2020-04 | 1 180,74 | 58 | 15 976,50 |
| 2020-03 | 1 030,29 | 71 | 17 115,53 |
| 2020-02 | 1 150,15 | 68 | 18 307,23 |
| 2020-01 | 1 164,27 | 66 | 18 047,79 |
| 2019-12 | 898,06 | 64 | 13 424,77 |
| 2019-11 | 897,33 | 67 | 14 050,78 |
| 2019-10 | 880,95 | 69 | 14 167,44 |
| 2019-09 | 865,12 | 70 | 14 129,92 |
| 2019-08 | 859,28 | 73 | 14 569,72 |
| 2019-07 | 903,69 | 73 | 15 313,49 |
| 2019-06 | 858,55 | 74 | 14 697,43 |
| 2019-05 | 874,39 | 68 | 13 851,84 |
| 2019-04 | 863,78 | 70 | 14 127,52 |
| 2019-03 | 873,57 | 70 | 14 269,39 |
| 2019-02 | 864,52 | 73 | 14 685,05 |
| 2019-01 | 847,30 | 74 | 14 561,44 |
| 2018-12 | 631,11 | 73 | 18 800,11 |
| 2018-11 | 619,87 | 74 | 18 718,24 |
| 2018-10 | 622,36 | 73 | 18 555,70 |
| 2018-09 | 622,45 | 71 | 18 050,69 |
| 2018-08 | 618,90 | 68 | 17 188,32 |
| 2018-07 | 620,66 | 63 | 16 002,23 |
| 2018-06 | 636,07 | 67 | 17 414,21 |
| 2018-05 | 636,90 | 68 | 17 712,65 |
| 2018-04 | 615,49 | 72 | 18 115,60 |
| 2018-03 | 616,47 | 72 | 18 128,65 |
| 2018-02 | 597,39 | 71 | 17 298,58 |
| 2018-01 | 615,99 | 69 | 17 348,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybos baigimas ir apdaila
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones