Uždaroji akcinė bendrovė "Tomita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 629,16 | 14 | 5 185,44 |
| 2026-06 | 1 614,83 | 14 | 5 140,95 |
| 2026-05 | 1 599,28 | 14 | 5 097,02 |
| 2026-04 | 1 679,00 | 14 | 5 356,60 |
| 2026-03 | 1 515,96 | 15 | 5 169,30 |
| 2026-02 | 1 587,70 | 14 | 5 072,78 |
| 2026-01 | 1 730,24 | 13 | 5 157,19 |
| 2025-12 | 1 599,16 | 13 | 4 771,07 |
| 2025-11 | 1 592,80 | 13 | 4 751,92 |
| 2025-10 | 1 646,52 | 13 | 4 908,95 |
| 2025-09 | 1 594,95 | 13 | 4 759,93 |
| 2025-08 | 1 462,58 | 13 | 4 386,72 |
| 2025-07 | 1 603,19 | 13 | 4 780,86 |
| 2025-06 | 1 565,08 | 13 | 4 667,26 |
| 2025-05 | 1 577,13 | 13 | 4 704,94 |
| 2025-04 | 1 577,90 | 13 | 4 708,68 |
| 2025-03 | 1 546,54 | 13 | 4 604,51 |
| 2025-02 | 1 553,14 | 12 | 4 251,96 |
| 2025-01 | 1 658,72 | 13 | 4 937,44 |
| 2024-12 | 1 531,39 | 13 | 4 564,18 |
| 2024-11 | 1 592,41 | 13 | 4 753,86 |
| 2024-10 | 1 608,42 | 13 | 4 796,52 |
| 2024-09 | 1 502,08 | 13 | 4 488,85 |
| 2024-08 | 1 528,07 | 13 | 4 556,83 |
| 2024-07 | 1 596,68 | 13 | 4 766,88 |
| 2024-06 | 1 498,85 | 14 | 4 795,74 |
| 2024-05 | 1 499,55 | 14 | 4 801,38 |
| 2024-04 | 1 492,60 | 14 | 4 772,15 |
| 2024-03 | 1 518,76 | 14 | 4 861,88 |
| 2024-02 | 1 499,14 | 14 | 4 797,04 |
| 2024-01 | 1 610,30 | 13 | 4 816,29 |
| 2023-12 | 1 421,83 | 13 | 4 237,20 |
| 2023-11 | 1 444,97 | 14 | 4 609,63 |
| 2023-10 | 1 483,94 | 13 | 4 427,27 |
| 2023-09 | 1 488,25 | 13 | 4 433,43 |
| 2023-08 | 1 497,32 | 13 | 4 461,82 |
| 2023-07 | 1 416,62 | 13 | 4 216,97 |
| 2023-06 | 1 445,03 | 14 | 4 614,26 |
| 2023-05 | 1 370,02 | 14 | 4 391,70 |
| 2023-04 | 1 419,15 | 13 | 4 230,27 |
| 2023-03 | 1 482,60 | 13 | 4 417,20 |
| 2023-02 | 1 426,61 | 13 | 4 239,34 |
| 2023-01 | 1 526,19 | 13 | 4 532,28 |
| 2022-12 | 1 400,04 | 13 | 4 163,89 |
| 2022-11 | 1 926,74 | 15 | 6 719,19 |
| 2022-10 | 1 259,32 | 15 | 4 356,78 |
| 2022-09 | 1 330,49 | 14 | 4 321,30 |
| 2022-08 | 1 379,69 | 13 | 4 158,00 |
| 2022-07 | 1 378,27 | 13 | 4 149,14 |
| 2022-06 | 1 246,01 | 14 | 4 039,29 |
| 2022-05 | 1 308,83 | 14 | 4 243,15 |
| 2022-04 | 1 371,58 | 13 | 4 156,68 |
| 2022-03 | 1 428,40 | 14 | 4 675,38 |
| 2022-02 | 1 289,36 | 14 | 4 220,14 |
| 2022-01 | 1 357,78 | 14 | 4 419,93 |
| 2021-12 | 1 298,77 | 14 | 4 243,00 |
| 2021-11 | 1 270,85 | 14 | 4 156,60 |
| 2021-10 | 1 141,42 | 15 | 3 949,88 |
| 2021-09 | 1 083,41 | 14 | 3 499,53 |
| 2021-08 | 1 090,59 | 14 | 3 524,88 |
| 2021-07 | 1 060,06 | 14 | 3 425,30 |
| 2021-06 | 1 092,42 | 13 | 3 289,64 |
| 2021-05 | 1 337,52 | 14 | 4 387,27 |
| 2021-04 | 1 157,29 | 13 | 3 532,52 |
| 2021-03 | 1 165,86 | 13 | 3 555,89 |
| 2021-02 | 1 345,51 | 13 | 4 119,35 |
| 2021-01 | 1 101,05 | 11 | 2 848,57 |
| 2020-12 | 1 028,73 | 13 | 3 125,75 |
| 2020-11 | 1 179,21 | 13 | 3 589,45 |
| 2020-10 | 1 195,82 | 13 | 3 643,51 |
| 2020-09 | 1 133,30 | 13 | 3 447,39 |
| 2020-08 | 1 224,84 | 14 | 3 988,69 |
| 2020-07 | 1 127,09 | 14 | 3 675,68 |
| 2020-06 | 1 108,03 | 13 | 3 359,33 |
| 2020-05 | 1 225,58 | 11 | 3 090,42 |
| 2020-04 | 858,03 | 10 | 2 012,38 |
| 2020-03 | 832,37 | 11 | 2 151,70 |
| 2020-02 | 1 105,83 | 12 | 3 113,61 |
| 2020-01 | 1 201,25 | 12 | 3 362,12 |
| 2019-12 | 1 060,57 | 12 | 2 947,81 |
| 2019-11 | 1 027,78 | 13 | 3 101,57 |
| 2019-10 | 1 072,07 | 13 | 3 241,12 |
| 2019-09 | 1 036,69 | 13 | 3 129,69 |
| 2019-08 | 942,64 | 15 | 3 250,61 |
| 2019-07 | 980,47 | 15 | 3 393,04 |
| 2019-06 | 901,80 | 15 | 3 132,56 |
| 2019-05 | 1 006,82 | 12 | 2 782,94 |
| 2019-04 | 959,57 | 13 | 2 862,10 |
| 2019-03 | 1 069,20 | 12 | 2 988,36 |
| 2019-02 | 1 019,87 | 13 | 3 083,74 |
| 2019-01 | 1 098,03 | 13 | 3 307,31 |
| 2018-12 | 772,31 | 13 | 4 103,19 |
| 2018-11 | 769,36 | 13 | 4 087,87 |
| 2018-10 | 769,31 | 14 | 4 397,39 |
| 2018-09 | 799,37 | 12 | 3 923,14 |
| 2018-08 | 741,79 | 13 | 3 945,87 |
| 2018-07 | 800,16 | 13 | 4 265,97 |
| 2018-06 | 771,83 | 12 | 3 788,09 |
| 2018-05 | 773,72 | 12 | 3 795,86 |
| 2018-04 | 764,92 | 12 | 3 756,04 |
| 2018-03 | 761,73 | 13 | 4 037,90 |
| 2018-02 | 788,56 | 12 | 3 853,76 |
| 2018-01 | 802,49 | 12 | 3 921,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nespecializuota didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones