Uždaroji akcinė bendrovė "TOMILIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 351,02 | 24 | 7 113,02 |
| 2026-06 | 1 386,12 | 29 | 8 874,65 |
| 2026-05 | 1 415,71 | 32 | 9 983,99 |
| 2026-04 | 1 302,39 | 32 | 9 159,42 |
| 2026-03 | 1 372,30 | 34 | 10 369,91 |
| 2026-02 | 1 284,50 | 32 | 9 427,80 |
| 2026-01 | 1 319,64 | 32 | 9 768,96 |
| 2025-12 | 1 318,57 | 28 | 8 534,99 |
| 2025-11 | 1 226,57 | 30 | 8 461,36 |
| 2025-10 | 1 214,71 | 30 | 8 396,30 |
| 2025-09 | 1 265,76 | 35 | 10 241,30 |
| 2025-08 | 863,95 | 26 | 5 156,47 |
| 2025-07 | 983,84 | 26 | 5 824,46 |
| 2025-06 | 1 198,79 | 34 | 9 342,45 |
| 2025-05 | 1 199,10 | 36 | 9 870,43 |
| 2025-04 | 1 181,09 | 35 | 9 455,58 |
| 2025-03 | 1 115,20 | 34 | 8 656,46 |
| 2025-02 | 1 167,26 | 33 | 8 823,33 |
| 2025-01 | 1 134,98 | 34 | 8 841,77 |
| 2024-12 | 1 137,16 | 36 | 9 379,57 |
| 2024-11 | 1 071,12 | 34 | 8 349,11 |
| 2024-10 | 1 082,80 | 34 | 8 473,17 |
| 2024-09 | 1 055,12 | 35 | 8 514,34 |
| 2024-08 | 790,06 | 25 | 4 530,13 |
| 2024-07 | 1 020,63 | 27 | 6 307,12 |
| 2024-06 | 1 049,73 | 33 | 7 982,54 |
| 2024-05 | 1 111,39 | 34 | 8 702,38 |
| 2024-04 | 1 082,28 | 33 | 8 210,11 |
| 2024-03 | 1 087,48 | 34 | 8 545,54 |
| 2024-02 | 1 074,64 | 33 | 8 195,47 |
| 2024-01 | 1 046,04 | 34 | 8 211,71 |
| 2023-12 | 1 017,17 | 34 | 7 967,10 |
| 2023-11 | 1 016,69 | 34 | 7 966,10 |
| 2023-10 | 1 031,78 | 35 | 8 333,00 |
| 2023-09 | 979,89 | 36 | 8 162,51 |
| 2023-08 | 706,71 | 29 | 4 710,70 |
| 2023-07 | 805,47 | 25 | 4 633,82 |
| 2023-06 | 899,70 | 31 | 6 370,62 |
| 2023-05 | 922,65 | 31 | 6 590,57 |
| 2023-04 | 904,47 | 30 | 6 218,64 |
| 2023-03 | 942,50 | 32 | 6 919,51 |
| 2023-02 | 927,74 | 34 | 7 279,12 |
| 2023-01 | 928,49 | 32 | 6 824,01 |
| 2022-12 | 812,89 | 34 | 6 326,10 |
| 2022-11 | 902,56 | 33 | 6 815,65 |
| 2022-10 | 899,72 | 34 | 6 990,11 |
| 2022-09 | 878,73 | 34 | 6 814,97 |
| 2022-08 | 607,98 | 29 | 4 026,81 |
| 2022-07 | 682,54 | 27 | 4 201,23 |
| 2022-06 | 835,92 | 31 | 5 890,01 |
| 2022-05 | 811,72 | 31 | 5 685,85 |
| 2022-04 | 765,49 | 31 | 5 369,38 |
| 2022-03 | 787,98 | 30 | 5 365,83 |
| 2022-02 | 733,82 | 31 | 5 187,31 |
| 2022-01 | 788,19 | 31 | 5 586,23 |
| 2021-12 | 728,83 | 30 | 4 970,76 |
| 2021-11 | 760,17 | 30 | 5 179,37 |
| 2021-10 | 713,83 | 30 | 4 871,29 |
| 2021-09 | 714,76 | 29 | 4 713,04 |
| 2021-08 | 714,11 | 28 | 4 540,97 |
| 2021-07 | 746,20 | 27 | 4 562,02 |
| 2021-06 | 784,46 | 28 | 4 964,91 |
| 2021-05 | 690,80 | 28 | 4 403,06 |
| 2021-04 | 696,25 | 29 | 4 612,19 |
| 2021-03 | 756,66 | 30 | 5 164,61 |
| 2021-02 | 764,99 | 30 | 5 217,79 |
| 2021-01 | 779,67 | 30 | 5 311,41 |
| 2020-12 | 698,88 | 30 | 4 745,28 |
| 2020-11 | 710,58 | 30 | 4 819,50 |
| 2020-10 | 735,18 | 31 | 5 151,18 |
| 2020-09 | 762,54 | 31 | 5 331,60 |
| 2020-08 | 683,01 | 29 | 4 479,35 |
| 2020-07 | 692,91 | 27 | 4 244,97 |
| 2020-06 | 638,71 | 27 | 3 914,27 |
| 2020-05 | 625,43 | 24 | 3 396,15 |
| 2020-04 | 588,61 | 23 | 3 048,44 |
| 2020-03 | 572,77 | 32 | 4 141,28 |
| 2020-02 | 627,43 | 32 | 4 542,76 |
| 2020-01 | 665,49 | 31 | 4 660,68 |
| 2019-12 | 601,52 | 31 | 4 207,95 |
| 2019-11 | 682,13 | 31 | 4 765,93 |
| 2019-10 | 595,11 | 32 | 4 301,76 |
| 2019-09 | 679,40 | 30 | 4 575,04 |
| 2019-08 | 543,11 | 18 | 2 201,38 |
| 2019-07 | 546,00 | 18 | 2 225,25 |
| 2019-06 | 614,75 | 30 | 4 174,97 |
| 2019-05 | 609,35 | 32 | 4 420,57 |
| 2019-04 | 504,30 | 29 | 3 328,14 |
| 2019-03 | 599,75 | 28 | 3 815,91 |
| 2019-02 | 520,13 | 28 | 3 323,04 |
| 2019-01 | 580,04 | 29 | 3 841,50 |
| 2018-12 | 444,45 | 29 | 5 214,68 |
| 2018-11 | 472,33 | 29 | 5 545,34 |
| 2018-10 | 435,69 | 29 | 5 114,50 |
| 2018-09 | 414,67 | 23 | 3 858,97 |
| 2018-08 | 254,60 | 14 | 1 432,87 |
| 2018-07 | 342,33 | 15 | 2 070,48 |
| 2018-06 | 406,92 | 26 | 4 286,00 |
| 2018-05 | 442,35 | 29 | 5 207,42 |
| 2018-04 | 374,91 | 29 | 4 412,85 |
| 2018-03 | 430,91 | 29 | 5 073,79 |
| 2018-02 | 352,75 | 30 | 4 302,61 |
| 2018-01 | 382,07 | 31 | 4 812,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų maitinimo paslaugų teikimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones