Uždaroji akcinė bendrovė "TOKSIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 672,13 | 102 | 84 233,27 |
| 2026-06 | 3 922,13 | 100 | 87 586,03 |
| 2026-05 | 3 737,50 | 100 | 82 667,84 |
| 2026-04 | 3 969,20 | 99 | 90 509,92 |
| 2026-03 | 3 770,01 | 99 | 84 214,74 |
| 2026-02 | 3 248,69 | 99 | 74 776,88 |
| 2026-01 | 3 239,13 | 97 | 73 677,60 |
| 2025-12 | 6 122,93 | 100 | 139 327,46 |
| 2025-11 | 3 435,21 | 97 | 77 904,52 |
| 2025-10 | 3 509,70 | 98 | 80 567,90 |
| 2025-09 | 3 439,47 | 98 | 78 868,93 |
| 2025-08 | 3 335,59 | 99 | 76 801,68 |
| 2025-07 | 3 468,14 | 97 | 78 178,88 |
| 2025-06 | 3 297,49 | 95 | 72 986,70 |
| 2025-05 | 3 322,54 | 98 | 75 647,53 |
| 2025-04 | 3 527,43 | 94 | 77 148,37 |
| 2025-03 | 3 175,49 | 94 | 69 849,14 |
| 2025-02 | 2 918,25 | 92 | 62 703,40 |
| 2025-01 | 2 892,91 | 94 | 63 739,02 |
| 2024-12 | 5 967,12 | 94 | 124 898,79 |
| 2024-11 | 3 267,10 | 93 | 66 718,17 |
| 2024-10 | 3 005,16 | 93 | 61 160,89 |
| 2024-09 | 3 003,97 | 82 | 54 034,83 |
| 2024-08 | 3 213,24 | 81 | 56 774,76 |
| 2024-07 | 3 049,33 | 83 | 57 528,23 |
| 2024-06 | 3 380,50 | 78 | 61 714,66 |
| 2024-05 | 3 425,91 | 79 | 63 308,72 |
| 2024-04 | 3 296,30 | 79 | 60 626,36 |
| 2024-03 | 3 272,29 | 78 | 59 416,14 |
| 2024-02 | 2 970,59 | 78 | 54 474,26 |
| 2024-01 | 2 977,48 | 78 | 54 566,08 |
| 2023-12 | 5 556,48 | 79 | 96 250,86 |
| 2023-11 | 2 997,11 | 76 | 50 457,01 |
| 2023-10 | 2 993,33 | 77 | 51 146,26 |
| 2023-09 | 3 366,03 | 78 | 58 721,51 |
| 2023-08 | 2 839,11 | 77 | 50 041,11 |
| 2023-07 | 2 720,41 | 78 | 49 754,56 |
| 2023-06 | 2 755,67 | 76 | 49 237,52 |
| 2023-05 | 2 807,72 | 75 | 49 469,85 |
| 2023-04 | 3 009,88 | 74 | 51 916,94 |
| 2023-03 | 2 769,30 | 76 | 49 279,59 |
| 2023-02 | 2 500,75 | 76 | 45 272,90 |
| 2023-01 | 3 022,64 | 74 | 52 864,03 |
| 2022-12 | 5 913,58 | 76 | 99 246,85 |
| 2022-11 | 2 442,39 | 75 | 40 311,59 |
| 2022-10 | 2 746,15 | 75 | 46 776,87 |
| 2022-09 | 2 930,06 | 75 | 46 972,37 |
| 2022-08 | 2 703,16 | 76 | 43 757,31 |
| 2022-07 | 2 964,43 | 75 | 50 946,70 |
| 2022-06 | 3 075,64 | 75 | 50 523,74 |
| 2022-05 | 3 021,05 | 74 | 50 850,38 |
| 2022-04 | 2 966,25 | 73 | 50 285,01 |
| 2022-03 | 2 788,30 | 73 | 46 220,98 |
| 2022-02 | 2 306,46 | 73 | 38 184,89 |
| 2022-01 | 2 747,10 | 74 | 45 971,54 |
| 2021-12 | 6 461,45 | 75 | 103 175,43 |
| 2021-11 | 2 657,02 | 77 | 44 117,44 |
| 2021-10 | 2 160,33 | 75 | 35 801,17 |
| 2021-09 | 2 519,29 | 75 | 39 770,34 |
| 2021-08 | 2 291,43 | 75 | 37 089,42 |
| 2021-07 | 2 321,39 | 74 | 39 047,26 |
| 2021-06 | 2 585,90 | 72 | 40 275,69 |
| 2021-05 | 2 406,35 | 73 | 39 717,47 |
| 2021-04 | 2 543,40 | 73 | 44 314,05 |
| 2021-03 | 2 603,72 | 74 | 43 340,26 |
| 2021-02 | 2 089,75 | 72 | 34 114,60 |
| 2021-01 | 2 190,33 | 69 | 36 231,32 |
| 2020-12 | 5 626,40 | 69 | 87 707,30 |
| 2020-11 | 2 009,99 | 68 | 30 790,46 |
| 2020-10 | 1 955,42 | 67 | 30 743,77 |
| 2020-09 | 2 487,02 | 65 | 36 288,06 |
| 2020-08 | 1 915,53 | 65 | 28 100,90 |
| 2020-07 | 2 014,74 | 64 | 29 079,78 |
| 2020-06 | 2 164,54 | 65 | 31 678,40 |
| 2020-05 | 1 978,83 | 65 | 29 064,30 |
| 2020-04 | 2 145,17 | 63 | 31 800,69 |
| 2020-03 | 2 251,20 | 63 | 31 858,42 |
| 2020-02 | 1 890,88 | 61 | 25 951,42 |
| 2020-01 | 2 134,76 | 63 | 31 790,23 |
| 2019-12 | 3 605,65 | 65 | 52 760,69 |
| 2019-11 | 1 974,33 | 64 | 28 320,65 |
| 2019-10 | 1 832,71 | 63 | 27 231,52 |
| 2019-09 | 1 748,85 | 64 | 25 201,24 |
| 2019-08 | 1 737,25 | 64 | 25 073,53 |
| 2019-07 | 2 079,84 | 13 | 7 416,83 |
| 2019-06 | 2 361,18 | 12 | 6 383,18 |
| 2019-05 | 2 238,91 | 12 | 6 182,90 |
| 2019-04 | 2 720,35 | 12 | 8 903,14 |
| 2019-03 | 2 041,15 | 12 | 5 647,74 |
| 2019-02 | 2 085,39 | 12 | 5 834,67 |
| 2019-01 | 2 151,33 | 12 | 7 493,48 |
| 2018-12 | 3 153,93 | 11 | 14 382,18 |
| 2018-11 | 1 588,95 | 11 | 7 244,66 |
| 2018-10 | 1 640,89 | 11 | 7 473,17 |
| 2018-09 | 1 429,93 | 11 | 6 521,66 |
| 2018-08 | 1 638,45 | 11 | 7 479,39 |
| 2018-07 | 1 729,06 | 11 | 9 978,81 |
| 2018-06 | 1 648,04 | 11 | 7 520,05 |
| 2018-05 | 1 536,77 | 10 | 6 361,61 |
| 2018-04 | 1 606,92 | 10 | 8 727,54 |
| 2018-03 | 1 555,24 | 10 | 6 450,24 |
| 2018-02 | 1 511,18 | 10 | 6 266,95 |
| 2018-01 | 1 590,82 | 10 | 8 248,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nepavojingų atliekų surinkimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pavojingų atliekų tvarkymas ir šalinimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones