Uždaroji akcinė bendrovė "TOGA FMG"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 221,23 | 16 | 7 983,00 |
| 2026-06 | 2 547,75 | 16 | 9 183,50 |
| 2026-05 | 2 158,00 | 16 | 7 717,56 |
| 2026-04 | 2 328,79 | 16 | 8 454,94 |
| 2026-03 | 2 805,40 | 15 | 9 415,39 |
| 2026-02 | 2 103,02 | 15 | 7 156,25 |
| 2026-01 | 2 158,97 | 15 | 7 414,03 |
| 2025-12 | 1 960,10 | 16 | 7 154,14 |
| 2025-11 | 2 028,57 | 15 | 6 983,83 |
| 2025-10 | 2 109,01 | 15 | 7 266,87 |
| 2025-09 | 2 425,07 | 15 | 8 368,76 |
| 2025-08 | 2 166,08 | 16 | 8 059,97 |
| 2025-07 | 2 254,52 | 15 | 7 787,97 |
| 2025-06 | 2 418,65 | 16 | 8 852,81 |
| 2025-05 | 2 421,04 | 16 | 8 916,72 |
| 2025-04 | 2 075,79 | 17 | 8 170,12 |
| 2025-03 | 2 178,23 | 17 | 8 595,37 |
| 2025-02 | 1 870,35 | 18 | 7 801,72 |
| 2025-01 | 1 849,16 | 18 | 7 747,24 |
| 2024-12 | 2 000,86 | 19 | 8 799,54 |
| 2024-11 | 1 855,72 | 18 | 7 742,83 |
| 2024-10 | 1 956,48 | 19 | 8 646,51 |
| 2024-09 | 2 255,23 | 19 | 9 939,33 |
| 2024-08 | 2 073,32 | 18 | 8 725,55 |
| 2024-07 | 2 069,93 | 18 | 8 733,08 |
| 2024-06 | 2 146,91 | 17 | 8 526,12 |
| 2024-05 | 2 124,94 | 17 | 8 452,77 |
| 2024-04 | 1 882,25 | 18 | 7 928,04 |
| 2024-03 | 2 003,35 | 18 | 8 399,36 |
| 2024-02 | 1 851,30 | 18 | 7 792,84 |
| 2024-01 | 1 884,07 | 18 | 7 935,36 |
| 2023-12 | 1 872,71 | 17 | 7 454,82 |
| 2023-11 | 1 676,42 | 17 | 6 675,01 |
| 2023-10 | 1 732,34 | 18 | 7 334,28 |
| 2023-09 | 1 943,74 | 17 | 7 766,95 |
| 2023-08 | 1 910,56 | 21 | 9 368,59 |
| 2023-07 | 1 996,12 | 21 | 9 681,51 |
| 2023-06 | 2 128,99 | 20 | 9 942,65 |
| 2023-05 | 1 809,14 | 20 | 8 420,82 |
| 2023-04 | 1 828,68 | 18 | 7 678,73 |
| 2023-03 | 1 960,10 | 17 | 7 775,74 |
| 2023-02 | 1 680,86 | 17 | 6 669,71 |
| 2023-01 | 1 819,29 | 19 | 8 038,73 |
| 2022-12 | 1 861,04 | 20 | 8 546,99 |
| 2022-11 | 1 664,62 | 19 | 7 313,21 |
| 2022-10 | 1 712,94 | 19 | 7 564,32 |
| 2022-09 | 1 784,11 | 19 | 7 875,14 |
| 2022-08 | 1 817,58 | 19 | 8 020,33 |
| 2022-07 | 1 657,90 | 20 | 7 646,15 |
| 2022-06 | 2 013,09 | 19 | 8 723,47 |
| 2022-05 | 1 684,32 | 19 | 7 387,51 |
| 2022-04 | 1 617,48 | 18 | 6 701,43 |
| 2022-03 | 2 012,76 | 19 | 8 692,09 |
| 2022-02 | 1 505,08 | 20 | 6 925,02 |
| 2022-01 | 1 490,75 | 19 | 6 542,85 |
| 2021-12 | 2 060,90 | 19 | 8 930,99 |
| 2021-11 | 1 657,09 | 20 | 7 623,97 |
| 2021-10 | 1 547,77 | 18 | 6 481,92 |
| 2021-09 | 1 927,15 | 19 | 8 356,30 |
| 2021-08 | 1 855,50 | 18 | 7 628,56 |
| 2021-07 | 1 778,41 | 19 | 7 714,33 |
| 2021-06 | 1 954,21 | 19 | 8 526,27 |
| 2021-05 | 1 394,41 | 19 | 6 146,44 |
| 2021-04 | 1 586,46 | 19 | 6 955,30 |
| 2021-03 | 2 034,08 | 19 | 8 815,78 |
| 2021-02 | 830,35 | 20 | 3 780,01 |
| 2021-01 | 1 606,09 | 20 | 7 336,55 |
| 2020-12 | 1 722,90 | 20 | 7 764,29 |
| 2020-11 | 1 436,55 | 20 | 6 587,12 |
| 2020-10 | 1 676,09 | 20 | 7 622,02 |
| 2020-09 | 1 884,20 | 21 | 8 940,66 |
| 2020-08 | 1 442,00 | 22 | 7 258,71 |
| 2020-07 | 1 550,00 | 22 | 7 766,19 |
| 2020-06 | 1 890,50 | 22 | 9 340,38 |
| 2020-05 | 1 446,86 | 23 | 7 528,23 |
| 2020-04 | 1 253,79 | 23 | 6 579,61 |
| 2020-03 | 1 270,22 | 22 | 6 393,81 |
| 2020-02 | 1 414,03 | 21 | 6 769,50 |
| 2020-01 | 1 398,89 | 22 | 7 041,94 |
| 2019-12 | 1 283,97 | 21 | 6 104,63 |
| 2019-11 | 1 353,23 | 23 | 7 046,58 |
| 2019-10 | 1 387,63 | 23 | 7 277,90 |
| 2019-09 | 1 581,97 | 23 | 8 316,72 |
| 2019-08 | 1 483,84 | 23 | 7 765,78 |
| 2019-07 | 1 555,51 | 24 | 8 598,55 |
| 2019-06 | 1 681,79 | 24 | 9 177,57 |
| 2019-05 | 1 378,54 | 23 | 7 236,28 |
| 2019-04 | 1 293,32 | 23 | 6 782,29 |
| 2019-03 | 1 708,45 | 23 | 8 888,33 |
| 2019-02 | 1 368,09 | 23 | 7 113,71 |
| 2019-01 | 1 414,60 | 24 | 7 935,36 |
| 2018-12 | 1 284,14 | 23 | 12 170,05 |
| 2018-11 | 1 038,94 | 22 | 9 418,09 |
| 2018-10 | 1 080,09 | 22 | 9 786,89 |
| 2018-09 | 1 357,76 | 23 | 12 873,37 |
| 2018-08 | 1 013,93 | 25 | 10 442,65 |
| 2018-07 | 955,87 | 25 | 9 853,32 |
| 2018-06 | 1 293,54 | 24 | 12 786,34 |
| 2018-05 | 1 013,04 | 23 | 9 621,61 |
| 2018-04 | 901,25 | 23 | 8 553,81 |
| 2018-03 | 1 014,11 | 24 | 10 056,04 |
| 2018-02 | 882,27 | 26 | 9 450,93 |
| 2018-01 | 914,09 | 24 | 9 046,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalo kalimas, presavimas, štampavimas ir profiliavimas; miltelių metalurgija
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones