Uždaroji akcinė bendrovė "TOC sprendimai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | 4 332,83 | 5 | 5 257,90 |
| 2024-03 | 1 380,76 | 5 | 1 675,55 |
| 2024-02 | 1 009,17 | 5 | 1 224,63 |
| 2024-01 | 1 350,51 | 5 | 1 638,83 |
| 2023-12 | 1 365,90 | 5 | 1 657,52 |
| 2023-11 | 1 379,61 | 5 | 1 674,15 |
| 2023-10 | 1 373,55 | 5 | 1 666,82 |
| 2023-09 | 1 364,28 | 5 | 1 655,56 |
| 2023-08 | 1 367,53 | 5 | 1 659,51 |
| 2023-07 | 1 364,66 | 5 | 1 656,01 |
| 2023-06 | 1 375,48 | 5 | 1 669,14 |
| 2023-05 | 1 371,36 | 5 | 1 664,14 |
| 2023-04 | 1 364,70 | 5 | 1 656,07 |
| 2023-03 | 1 376,57 | 5 | 1 670,46 |
| 2023-02 | 1 380,61 | 5 | 1 675,37 |
| 2023-01 | 1 373,03 | 5 | 1 666,18 |
| 2022-12 | 1 366,93 | 5 | 1 650,03 |
| 2022-11 | 1 356,93 | 5 | 1 637,90 |
| 2022-10 | 1 206,13 | 5 | 1 457,30 |
| 2022-09 | 1 383,66 | 4 | 1 338,42 |
| 2022-08 | 1 585,80 | 4 | 1 532,42 |
| 2022-07 | 2 026,69 | 4 | 1 954,95 |
| 2022-06 | 1 383,32 | 4 | 1 338,09 |
| 2022-05 | 1 389,13 | 4 | 1 343,73 |
| 2022-04 | 1 382,86 | 4 | 1 337,65 |
| 2022-03 | 1 385,06 | 4 | 1 339,78 |
| 2022-02 | 1 375,20 | 4 | 1 330,25 |
| 2022-01 | 1 382,58 | 4 | 1 337,37 |
| 2021-12 | 1 383,66 | 4 | 1 333,57 |
| 2021-11 | 1 375,51 | 4 | 1 325,85 |
| 2021-10 | 1 380,24 | 4 | 1 330,33 |
| 2021-09 | 1 395,96 | 4 | 1 345,51 |
| 2021-08 | 1 406,90 | 4 | 1 356,02 |
| 2021-07 | 1 383,66 | 4 | 1 333,57 |
| 2021-06 | 1 380,03 | 4 | 1 330,04 |
| 2021-05 | 1 706,13 | 5 | 1 970,82 |
| 2021-04 | 1 380,74 | 5 | 1 625,05 |
| 2021-03 | 1 387,46 | 5 | 1 631,92 |
| 2021-02 | 1 253,83 | 5 | 1 471,23 |
| 2021-01 | 1 358,02 | 5 | 1 597,67 |
| 2020-12 | 1 377,62 | 5 | 1 616,61 |
| 2020-11 | 3 017,24 | 6 | 4 001,65 |
| 2020-10 | 1 487,41 | 6 | 2 049,77 |
| 2020-09 | 1 490,05 | 6 | 2 053,63 |
| 2020-08 | 1 488,48 | 6 | 2 051,35 |
| 2020-07 | 1 927,84 | 6 | 2 666,75 |
| 2020-06 | 1 332,58 | 7 | 2 144,07 |
| 2020-05 | 1 487,23 | 6 | 2 049,51 |
| 2020-04 | 1 487,23 | 6 | 2 049,51 |
| 2020-03 | 1 504,05 | 6 | 2 071,76 |
| 2020-02 | 1 484,93 | 6 | 2 046,20 |
| 2020-01 | 1 487,54 | 6 | 2 049,91 |
| 2019-12 | 1 705,41 | 6 | 2 322,72 |
| 2019-11 | 1 482,66 | 6 | 2 038,34 |
| 2019-10 | 1 415,25 | 7 | 2 283,33 |
| 2019-09 | 1 230,62 | 7 | 1 977,98 |
| 2019-08 | 1 307,37 | 7 | 2 096,49 |
| 2019-07 | 1 307,86 | 7 | 2 096,51 |
| 2019-06 | 1 308,78 | 7 | 2 123,63 |
| 2019-05 | 1 246,86 | 7 | 2 018,23 |
| 2019-04 | 1 223,01 | 7 | 1 977,91 |
| 2019-03 | 1 198,03 | 7 | 1 935,48 |
| 2019-02 | 1 221,15 | 7 | 1 975,00 |
| 2019-01 | 1 231,14 | 7 | 2 028,03 |
| 2018-12 | 949,71 | 7 | 2 722,37 |
| 2018-11 | 962,18 | 7 | 2 759,18 |
| 2018-10 | 963,09 | 7 | 2 761,88 |
| 2018-09 | 958,57 | 7 | 2 749,07 |
| 2018-08 | 963,14 | 7 | 2 761,98 |
| 2018-07 | 962,53 | 7 | 2 760,24 |
| 2018-06 | 961,26 | 7 | 2 756,47 |
| 2018-05 | 965,52 | 7 | 2 769,04 |
| 2018-04 | 1 179,31 | 8 | 3 843,66 |
| 2018-03 | 954,17 | 7 | 2 739,12 |
| 2018-02 | 882,26 | 7 | 2 528,64 |
| 2018-01 | 999,77 | 7 | 2 864,59 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones