Uždaroji akcinė bendrovė "TITANIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 880,73 | 21 | 8 525,43 |
| 2026-06 | 1 976,69 | 21 | 8 951,63 |
| 2026-05 | 2 004,30 | 21 | 9 139,96 |
| 2026-04 | 1 899,56 | 21 | 8 672,26 |
| 2026-03 | 1 896,79 | 21 | 8 631,79 |
| 2026-02 | 1 927,29 | 20 | 8 620,41 |
| 2026-01 | 1 867,62 | 20 | 8 468,80 |
| 2025-12 | 1 970,25 | 19 | 8 486,08 |
| 2025-11 | 1 972,52 | 19 | 8 495,47 |
| 2025-10 | 1 856,92 | 20 | 8 357,53 |
| 2025-09 | 1 921,53 | 20 | 8 662,68 |
| 2025-08 | 1 709,97 | 20 | 7 690,34 |
| 2025-07 | 1 840,66 | 20 | 8 273,71 |
| 2025-06 | 1 708,48 | 21 | 8 010,36 |
| 2025-05 | 1 851,41 | 22 | 9 048,39 |
| 2025-04 | 1 563,34 | 22 | 7 720,48 |
| 2025-03 | 1 601,09 | 22 | 7 881,08 |
| 2025-02 | 1 545,95 | 22 | 7 573,17 |
| 2025-01 | 1 688,28 | 21 | 7 939,52 |
| 2024-12 | 1 691,24 | 22 | 8 305,98 |
| 2024-11 | 1 717,49 | 22 | 8 431,18 |
| 2024-10 | 1 600,31 | 22 | 7 858,46 |
| 2024-09 | 1 563,09 | 21 | 7 248,84 |
| 2024-08 | 1 530,88 | 21 | 7 119,68 |
| 2024-07 | 1 612,82 | 22 | 7 865,58 |
| 2024-06 | 1 653,09 | 22 | 8 050,69 |
| 2024-05 | 1 679,26 | 22 | 8 194,16 |
| 2024-04 | 1 615,07 | 23 | 8 237,99 |
| 2024-03 | 1 555,21 | 22 | 7 637,09 |
| 2024-02 | 1 625,15 | 23 | 8 304,42 |
| 2024-01 | 1 602,28 | 23 | 8 180,07 |
| 2023-12 | 1 658,93 | 23 | 8 499,94 |
| 2023-11 | 1 667,46 | 23 | 8 532,76 |
| 2023-10 | 1 653,04 | 23 | 8 455,38 |
| 2023-09 | 1 672,92 | 23 | 8 568,88 |
| 2023-08 | 1 705,66 | 22 | 8 369,46 |
| 2023-07 | 1 620,91 | 23 | 8 299,91 |
| 2023-06 | 1 590,72 | 24 | 8 512,81 |
| 2023-05 | 1 708,77 | 23 | 8 745,09 |
| 2023-04 | 1 669,29 | 23 | 8 540,66 |
| 2023-03 | 1 603,81 | 23 | 8 274,88 |
| 2023-02 | 1 445,67 | 24 | 7 792,72 |
| 2023-01 | 1 364,37 | 23 | 7 048,39 |
| 2022-12 | 1 372,74 | 21 | 6 361,24 |
| 2022-11 | 1 436,78 | 19 | 6 030,50 |
| 2022-10 | 1 554,73 | 20 | 6 849,64 |
| 2022-09 | 1 533,56 | 21 | 7 112,80 |
| 2022-08 | 1 463,93 | 20 | 6 479,83 |
| 2022-07 | 1 473,25 | 20 | 6 510,28 |
| 2022-06 | 1 474,32 | 21 | 6 852,62 |
| 2022-05 | 1 421,22 | 22 | 6 937,39 |
| 2022-04 | 1 429,62 | 21 | 6 671,76 |
| 2022-03 | 1 397,57 | 21 | 6 515,44 |
| 2022-02 | 1 291,39 | 21 | 5 988,77 |
| 2022-01 | 1 389,82 | 22 | 6 738,20 |
| 2021-12 | 1 685,42 | 22 | 8 188,15 |
| 2021-11 | 1 363,85 | 22 | 6 627,72 |
| 2021-10 | 1 282,64 | 22 | 6 246,69 |
| 2021-09 | 1 319,02 | 23 | 6 706,76 |
| 2021-08 | 1 335,82 | 22 | 6 500,71 |
| 2021-07 | 1 378,08 | 21 | 6 421,23 |
| 2021-06 | 1 329,40 | 20 | 5 875,86 |
| 2021-05 | 1 244,07 | 21 | 5 800,89 |
| 2021-04 | 1 288,97 | 21 | 6 035,29 |
| 2021-03 | 1 061,49 | 19 | 4 515,15 |
| 2021-02 | 1 062,22 | 17 | 4 059,00 |
| 2021-01 | 952,17 | 20 | 4 249,37 |
| 2020-12 | 1 279,95 | 22 | 6 299,21 |
| 2020-11 | 1 238,05 | 23 | 6 330,06 |
| 2020-10 | 1 328,52 | 23 | 6 773,52 |
| 2020-09 | 1 341,37 | 23 | 6 856,23 |
| 2020-08 | 1 251,57 | 23 | 6 395,59 |
| 2020-07 | 1 338,00 | 23 | 6 861,43 |
| 2020-06 | 1 314,96 | 22 | 6 438,75 |
| 2020-05 | 1 356,15 | 16 | 4 772,19 |
| 2020-04 | 1 119,24 | 17 | 4 142,62 |
| 2020-03 | 1 129,97 | 23 | 5 752,70 |
| 2020-02 | 1 259,27 | 23 | 6 417,67 |
| 2020-01 | 1 301,16 | 22 | 6 381,83 |
| 2019-12 | 1 484,37 | 23 | 7 593,82 |
| 2019-11 | 1 191,52 | 23 | 6 079,70 |
| 2019-10 | 1 227,41 | 23 | 6 270,30 |
| 2019-09 | 1 209,71 | 23 | 6 172,93 |
| 2019-08 | 1 217,40 | 23 | 6 221,44 |
| 2019-07 | 1 261,23 | 23 | 6 446,68 |
| 2019-06 | 1 170,20 | 23 | 6 035,50 |
| 2019-05 | 1 183,26 | 24 | 6 453,54 |
| 2019-04 | 1 200,26 | 23 | 6 283,71 |
| 2019-03 | 1 265,27 | 23 | 6 666,34 |
| 2019-02 | 1 099,44 | 23 | 5 731,24 |
| 2019-01 | 1 061,02 | 23 | 5 709,10 |
| 2018-12 | 892,49 | 24 | 8 839,60 |
| 2018-11 | 890,97 | 24 | 8 832,94 |
| 2018-10 | 921,25 | 23 | 8 763,96 |
| 2018-09 | 921,03 | 24 | 9 123,18 |
| 2018-08 | 957,94 | 24 | 9 489,09 |
| 2018-07 | 917,52 | 25 | 9 460,23 |
| 2018-06 | 903,13 | 25 | 9 312,57 |
| 2018-05 | 916,41 | 25 | 9 456,04 |
| 2018-04 | 898,51 | 25 | 9 261,55 |
| 2018-03 | 904,29 | 25 | 9 324,38 |
| 2018-02 | 925,62 | 24 | 9 165,21 |
| 2018-01 | 867,79 | 25 | 8 956,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių ir avalynės didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones