Uždaroji akcinė bendrovė "Timothy"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 987,55 | 9 | 2 012,96 |
| 2026-06 | 997,92 | 9 | 2 031,65 |
| 2026-05 | 968,52 | 9 | 1 975,33 |
| 2026-04 | 967,49 | 9 | 1 973,36 |
| 2026-03 | 969,98 | 9 | 1 978,12 |
| 2026-02 | 986,32 | 9 | 2 009,35 |
| 2026-01 | 739,66 | 11 | 1 889,82 |
| 2025-12 | 776,48 | 11 | 1 989,39 |
| 2025-11 | 701,73 | 12 | 1 968,11 |
| 2025-10 | 827,03 | 12 | 2 313,02 |
| 2025-09 | 834,46 | 12 | 2 334,74 |
| 2025-08 | 862,22 | 12 | 2 405,46 |
| 2025-07 | 857,05 | 12 | 2 413,91 |
| 2025-06 | 838,16 | 12 | 2 361,28 |
| 2025-05 | 832,47 | 12 | 2 344,51 |
| 2025-04 | 828,00 | 12 | 2 332,98 |
| 2025-03 | 818,17 | 12 | 2 334,42 |
| 2025-02 | 748,82 | 13 | 2 313,36 |
| 2025-01 | 867,42 | 11 | 2 249,55 |
| 2024-12 | 819,22 | 12 | 2 287,38 |
| 2024-11 | 821,37 | 12 | 2 298,21 |
| 2024-10 | 761,32 | 12 | 2 145,53 |
| 2024-09 | 734,00 | 12 | 2 094,87 |
| 2024-08 | 779,20 | 11 | 2 037,37 |
| 2024-07 | 743,99 | 11 | 1 942,59 |
| 2024-06 | 682,91 | 11 | 1 780,27 |
| 2024-05 | 801,79 | 11 | 2 097,51 |
| 2024-04 | 764,03 | 11 | 1 996,83 |
| 2024-03 | 750,78 | 11 | 1 961,52 |
| 2024-02 | 728,10 | 13 | 2 220,41 |
| 2024-01 | 765,31 | 13 | 2 343,48 |
| 2023-12 | 720,70 | 13 | 2 220,32 |
| 2023-11 | 655,86 | 13 | 2 011,42 |
| 2023-10 | 649,96 | 13 | 1 995,49 |
| 2023-09 | 581,39 | 14 | 1 917,12 |
| 2023-08 | 574,21 | 13 | 1 755,55 |
| 2023-07 | 512,66 | 10 | 1 151,85 |
| 2023-06 | 413,83 | 11 | 1 040,96 |
| 2023-05 | 494,57 | 9 | 1 014,01 |
| 2023-04 | 465,43 | 10 | 1 073,66 |
| 2023-03 | 502,27 | 8 | 948,63 |
| 2023-02 | 452,37 | 8 | 851,74 |
| 2023-01 | 489,32 | 10 | 1 134,90 |
| 2022-12 | 688,39 | 8 | 1 268,02 |
| 2022-11 | 511,23 | 7 | 817,97 |
| 2022-10 | 470,46 | 7 | 751,39 |
| 2022-09 | 483,76 | 7 | 763,24 |
| 2022-08 | 538,17 | 8 | 997,59 |
| 2022-07 | 603,02 | 8 | 1 113,57 |
| 2022-06 | 698,89 | 8 | 1 286,08 |
| 2022-05 | 693,58 | 8 | 1 276,59 |
| 2022-04 | 690,31 | 8 | 1 270,26 |
| 2022-03 | 550,47 | 7 | 902,84 |
| 2022-02 | 466,70 | 5 | 556,56 |
| 2022-01 | 468,50 | 5 | 558,48 |
| 2021-12 | 467,29 | 5 | 550,50 |
| 2021-11 | 464,96 | 5 | 548,02 |
| 2021-10 | 557,19 | 4 | 525,19 |
| 2021-09 | 559,16 | 4 | 526,87 |
| 2021-08 | 558,18 | 4 | 526,03 |
| 2021-07 | 557,19 | 4 | 525,19 |
| 2021-06 | 557,19 | 4 | 525,19 |
| 2021-05 | 557,19 | 4 | 525,19 |
| 2021-04 | 557,19 | 4 | 525,19 |
| 2021-03 | 559,16 | 4 | 526,87 |
| 2021-02 | 559,03 | 4 | 526,75 |
| 2021-01 | 556,20 | 4 | 524,35 |
| 2020-12 | 526,88 | 4 | 490,50 |
| 2020-11 | 525,00 | 4 | 488,92 |
| 2020-10 | 532,23 | 4 | 495,50 |
| 2020-09 | 528,88 | 4 | 492,28 |
| 2020-08 | 525,94 | 4 | 489,71 |
| 2020-07 | 527,81 | 4 | 491,30 |
| 2020-06 | 525,94 | 4 | 489,71 |
| 2020-05 | 448,16 | 5 | 518,87 |
| 2020-04 | 543,50 | 5 | 620,25 |
| 2020-03 | 542,75 | 5 | 619,46 |
| 2020-02 | 517,60 | 5 | 592,72 |
| 2020-01 | 526,88 | 4 | 490,51 |
| 2019-12 | 382,34 | 4 | 351,39 |
| 2019-11 | 483,67 | 5 | 567,05 |
| 2019-10 | 422,92 | 5 | 492,91 |
| 2019-09 | 420,85 | 5 | 490,71 |
| 2019-08 | 420,85 | 5 | 490,71 |
| 2019-07 | 422,92 | 5 | 492,91 |
| 2019-06 | 419,47 | 5 | 463,14 |
| 2019-05 | 422,23 | 5 | 466,08 |
| 2019-04 | 420,85 | 5 | 464,61 |
| 2019-03 | 420,16 | 5 | 463,88 |
| 2019-02 | 420,16 | 5 | 463,88 |
| 2019-01 | 422,23 | 5 | 466,08 |
| 2018-12 | 303,00 | 5 | 616,94 |
| 2018-11 | 304,50 | 5 | 619,96 |
| 2018-10 | 306,00 | 5 | 622,98 |
| 2018-09 | 304,00 | 5 | 618,95 |
| 2018-08 | 305,50 | 5 | 621,97 |
| 2018-07 | 304,50 | 5 | 619,96 |
| 2018-06 | 304,50 | 5 | 619,96 |
| 2018-05 | 271,95 | 5 | 551,22 |
| 2018-04 | 277,50 | 4 | 446,01 |
| 2018-03 | 278,75 | 4 | 448,02 |
| 2018-02 | 276,88 | 4 | 445,01 |
| 2018-01 | 273,13 | 4 | 445,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žemės ūkio mašinų, įrangos ir reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones