Uždaroji akcinė bendrovė "Timbela ir Ko"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 544,54 | 18 | 13 990,53 |
| 2026-06 | 3 390,97 | 17 | 12 657,80 |
| 2026-05 | 3 398,96 | 17 | 12 839,12 |
| 2026-04 | 3 401,17 | 17 | 12 846,50 |
| 2026-03 | 3 366,86 | 17 | 12 804,75 |
| 2026-02 | 3 314,08 | 17 | 12 594,87 |
| 2026-01 | 3 448,67 | 17 | 13 287,96 |
| 2025-12 | 2 629,84 | 18 | 10 692,97 |
| 2025-11 | 3 611,51 | 16 | 13 126,68 |
| 2025-10 | 4 058,30 | 16 | 14 794,84 |
| 2025-09 | 3 057,46 | 16 | 11 072,02 |
| 2025-08 | 3 180,11 | 12 | 8 736,23 |
| 2025-07 | 4 198,29 | 13 | 12 529,03 |
| 2025-06 | 3 096,28 | 14 | 9 959,92 |
| 2025-05 | 3 337,47 | 14 | 10 768,17 |
| 2025-04 | 3 275,04 | 14 | 10 566,29 |
| 2025-03 | 3 267,39 | 14 | 10 534,38 |
| 2025-02 | 3 005,00 | 15 | 10 352,69 |
| 2025-01 | 3 811,70 | 12 | 10 476,19 |
| 2024-12 | 2 914,24 | 13 | 8 665,23 |
| 2024-11 | 3 540,06 | 13 | 10 529,26 |
| 2024-10 | 3 392,22 | 13 | 10 111,56 |
| 2024-09 | 2 933,31 | 12 | 8 014,10 |
| 2024-08 | 2 764,16 | 13 | 8 189,87 |
| 2024-07 | 4 664,55 | 13 | 13 917,79 |
| 2024-06 | 2 823,26 | 13 | 8 377,66 |
| 2024-05 | 2 944,99 | 13 | 8 774,99 |
| 2024-04 | 3 535,83 | 13 | 10 339,02 |
| 2024-03 | 2 937,14 | 13 | 8 492,40 |
| 2024-02 | 2 717,34 | 13 | 7 800,00 |
| 2024-01 | 3 571,60 | 13 | 10 400,16 |
| 2023-12 | 3 161,60 | 12 | 8 496,34 |
| 2023-11 | 2 515,97 | 12 | 6 771,40 |
| 2023-10 | 3 245,63 | 12 | 8 751,63 |
| 2023-09 | 2 339,25 | 13 | 6 840,69 |
| 2023-08 | 2 747,66 | 13 | 8 070,82 |
| 2023-07 | 2 815,91 | 12 | 7 668,93 |
| 2023-06 | 2 362,37 | 13 | 6 933,90 |
| 2023-05 | 2 421,68 | 13 | 7 081,24 |
| 2023-04 | 3 063,75 | 13 | 9 068,25 |
| 2023-03 | 2 527,54 | 13 | 7 500,22 |
| 2023-02 | 2 417,74 | 13 | 7 187,01 |
| 2023-01 | 3 099,47 | 12 | 8 485,62 |
| 2022-12 | 1 949,31 | 12 | 5 283,11 |
| 2022-11 | 2 068,92 | 11 | 5 072,73 |
| 2022-10 | 2 775,90 | 11 | 6 794,18 |
| 2022-09 | 2 112,06 | 10 | 4 684,94 |
| 2022-08 | 2 357,42 | 9 | 4 706,49 |
| 2022-07 | 3 082,86 | 9 | 6 152,20 |
| 2022-06 | 2 309,00 | 9 | 4 609,41 |
| 2022-05 | 2 176,72 | 9 | 4 350,77 |
| 2022-04 | 3 221,81 | 9 | 6 415,82 |
| 2022-03 | 2 051,16 | 10 | 4 541,85 |
| 2022-02 | 2 169,86 | 9 | 4 366,88 |
| 2022-01 | 2 762,40 | 10 | 6 207,10 |
| 2021-12 | 1 776,30 | 10 | 3 990,72 |
| 2021-11 | 1 765,99 | 10 | 3 973,30 |
| 2021-10 | 2 279,50 | 10 | 5 109,96 |
| 2021-09 | 1 648,75 | 9 | 3 299,92 |
| 2021-08 | 1 922,21 | 8 | 3 420,43 |
| 2021-07 | 2 531,05 | 8 | 4 506,91 |
| 2021-06 | 1 918,88 | 8 | 3 408,33 |
| 2021-05 | 1 801,14 | 8 | 3 200,89 |
| 2021-04 | 2 568,87 | 8 | 4 572,18 |
| 2021-03 | 1 803,83 | 8 | 3 205,46 |
| 2021-02 | 1 723,58 | 9 | 3 428,74 |
| 2021-01 | 1 727,22 | 9 | 3 436,50 |
| 2020-12 | 2 321,29 | 9 | 4 620,82 |
| 2020-11 | 1 505,10 | 9 | 3 017,88 |
| 2020-10 | 2 251,57 | 9 | 4 517,60 |
| 2020-09 | 1 537,10 | 9 | 3 068,80 |
| 2020-08 | 1 516,27 | 9 | 3 024,07 |
| 2020-07 | 1 991,12 | 9 | 3 956,70 |
| 2020-06 | 1 418,98 | 10 | 3 078,92 |
| 2020-05 | 1 598,59 | 6 | 2 067,43 |
| 2020-04 | 2 317,82 | 6 | 2 994,73 |
| 2020-03 | 1 544,42 | 6 | 1 991,49 |
| 2020-02 | 1 598,70 | 6 | 2 060,76 |
| 2020-01 | 1 499,72 | 6 | 1 934,73 |
| 2019-12 | 1 449,35 | 6 | 1 867,29 |
| 2019-11 | 1 982,17 | 6 | 2 554,16 |
| 2019-10 | 1 508,87 | 6 | 1 943,19 |
| 2019-09 | 1 587,94 | 6 | 2 044,10 |
| 2019-08 | 1 575,02 | 6 | 2 027,88 |
| 2019-07 | 1 668,45 | 6 | 2 146,84 |
| 2019-06 | 2 172,46 | 6 | 2 861,45 |
| 2019-05 | 1 530,40 | 6 | 2 106,70 |
| 2019-04 | 1 524,45 | 6 | 2 103,34 |
| 2019-03 | 1 426,82 | 6 | 1 973,34 |
| 2019-02 | 1 575,62 | 6 | 2 165,75 |
| 2019-01 | 1 620,72 | 5 | 1 863,78 |
| 2018-12 | 888,50 | 5 | 1 828,30 |
| 2018-11 | 1 181,50 | 5 | 2 418,81 |
| 2018-10 | 1 228,26 | 5 | 2 510,94 |
| 2018-09 | 1 300,81 | 5 | 2 659,80 |
| 2018-08 | 1 257,23 | 5 | 2 572,25 |
| 2018-07 | 1 203,72 | 5 | 2 465,15 |
| 2018-06 | 1 281,26 | 5 | 2 625,21 |
| 2018-05 | 1 231,47 | 5 | 2 516,05 |
| 2018-04 | 1 170,41 | 5 | 2 389,27 |
| 2018-03 | 1 146,77 | 5 | 2 338,34 |
| 2018-02 | 1 145,25 | 5 | 2 334,76 |
| 2018-01 | 1 358,69 | 5 | 2 768,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones