Uždaroji akcinė bendrovė "Tima"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 661,13 | 34 | 12 846,94 |
| 2026-06 | 1 466,93 | 31 | 10 376,94 |
| 2026-05 | 1 625,77 | 31 | 11 474,52 |
| 2026-04 | 1 569,06 | 31 | 11 131,39 |
| 2026-03 | 1 527,80 | 31 | 10 767,73 |
| 2026-02 | 1 352,90 | 30 | 9 629,42 |
| 2026-01 | 1 378,29 | 33 | 10 804,54 |
| 2025-12 | 1 418,48 | 32 | 10 810,22 |
| 2025-11 | 1 337,33 | 33 | 10 539,93 |
| 2025-10 | 1 484,16 | 35 | 12 356,34 |
| 2025-09 | 1 609,18 | 36 | 13 776,10 |
| 2025-08 | 1 449,02 | 37 | 12 718,79 |
| 2025-07 | 1 624,00 | 36 | 13 867,66 |
| 2025-06 | 1 560,39 | 36 | 13 331,01 |
| 2025-05 | 1 356,84 | 35 | 11 282,44 |
| 2025-04 | 1 411,20 | 33 | 11 026,63 |
| 2025-03 | 1 277,23 | 34 | 10 248,07 |
| 2025-02 | 1 302,45 | 32 | 9 893,17 |
| 2025-01 | 1 391,52 | 35 | 11 585,77 |
| 2024-12 | 1 359,11 | 33 | 10 659,61 |
| 2024-11 | 1 351,61 | 36 | 11 502,95 |
| 2024-10 | 1 443,14 | 36 | 12 297,52 |
| 2024-09 | 1 456,54 | 37 | 12 754,98 |
| 2024-08 | 1 443,74 | 39 | 13 297,06 |
| 2024-07 | 1 487,14 | 40 | 14 107,45 |
| 2024-06 | 1 324,06 | 39 | 12 213,74 |
| 2024-05 | 1 471,27 | 39 | 13 623,42 |
| 2024-04 | 1 410,21 | 38 | 12 699,69 |
| 2024-03 | 1 373,76 | 38 | 12 378,61 |
| 2024-02 | 1 309,39 | 37 | 11 501,89 |
| 2024-01 | 1 363,23 | 37 | 11 982,61 |
| 2023-12 | 1 253,30 | 36 | 10 748,91 |
| 2023-11 | 1 378,49 | 34 | 11 101,38 |
| 2023-10 | 1 488,62 | 35 | 12 264,29 |
| 2023-09 | 1 486,45 | 38 | 13 309,72 |
| 2023-08 | 1 485,33 | 40 | 14 021,52 |
| 2023-07 | 1 421,42 | 40 | 13 514,73 |
| 2023-06 | 1 506,03 | 40 | 14 302,88 |
| 2023-05 | 1 191,38 | 41 | 11 581,58 |
| 2023-04 | 1 065,50 | 40 | 10 124,74 |
| 2023-03 | 1 222,14 | 40 | 11 593,75 |
| 2023-02 | 1 035,09 | 40 | 9 876,47 |
| 2023-01 | 1 085,24 | 40 | 10 322,51 |
| 2022-12 | 1 026,61 | 40 | 9 676,12 |
| 2022-11 | 1 104,36 | 40 | 10 397,08 |
| 2022-10 | 1 152,73 | 42 | 11 391,17 |
| 2022-09 | 1 103,40 | 43 | 11 153,62 |
| 2022-08 | 1 209,52 | 42 | 11 822,74 |
| 2022-07 | 1 031,60 | 43 | 10 401,83 |
| 2022-06 | 1 100,47 | 42 | 10 784,42 |
| 2022-05 | 1 186,32 | 43 | 11 903,79 |
| 2022-04 | 1 076,90 | 47 | 11 880,75 |
| 2022-03 | 1 125,59 | 42 | 11 154,91 |
| 2022-02 | 900,02 | 40 | 8 492,92 |
| 2022-01 | 1 030,90 | 36 | 8 724,80 |
| 2021-12 | 1 034,33 | 41 | 9 927,04 |
| 2021-11 | 975,86 | 42 | 9 602,00 |
| 2021-10 | 982,77 | 44 | 10 143,71 |
| 2021-09 | 1 050,17 | 44 | 10 808,94 |
| 2021-08 | 1 043,00 | 44 | 10 764,61 |
| 2021-07 | 1 004,84 | 46 | 10 820,05 |
| 2021-06 | 1 022,02 | 46 | 11 009,57 |
| 2021-05 | 1 067,32 | 46 | 11 502,52 |
| 2021-04 | 1 024,03 | 46 | 11 036,67 |
| 2021-03 | 1 017,79 | 41 | 9 762,75 |
| 2021-02 | 850,06 | 41 | 8 114,36 |
| 2021-01 | 975,27 | 41 | 9 250,61 |
| 2020-12 | 951,95 | 43 | 9 478,76 |
| 2020-11 | 912,06 | 45 | 9 495,31 |
| 2020-10 | 1 083,77 | 45 | 11 334,77 |
| 2020-09 | 1 072,16 | 43 | 10 656,32 |
| 2020-08 | 990,17 | 44 | 10 045,19 |
| 2020-07 | 1 034,60 | 46 | 10 980,98 |
| 2020-06 | 962,64 | 46 | 10 137,25 |
| 2020-05 | 897,96 | 44 | 9 039,64 |
| 2020-04 | 926,16 | 42 | 8 902,62 |
| 2020-03 | 840,20 | 45 | 8 694,25 |
| 2020-02 | 903,01 | 41 | 8 510,06 |
| 2020-01 | 1 274,03 | 44 | 12 951,39 |
| 2019-12 | 1 040,42 | 42 | 9 950,86 |
| 2019-11 | 923,30 | 46 | 9 777,40 |
| 2019-10 | 1 086,32 | 44 | 11 030,57 |
| 2019-09 | 1 021,50 | 45 | 10 603,62 |
| 2019-08 | 1 009,54 | 51 | 11 807,05 |
| 2019-07 | 1 046,65 | 53 | 12 748,08 |
| 2019-06 | 962,45 | 47 | 10 397,64 |
| 2019-05 | 1 053,55 | 43 | 10 468,54 |
| 2019-04 | 977,40 | 39 | 8 814,57 |
| 2019-03 | 842,17 | 34 | 6 543,81 |
| 2019-02 | 628,64 | 37 | 5 358,67 |
| 2019-01 | 738,51 | 37 | 6 345,16 |
| 2018-12 | 595,65 | 39 | 9 473,24 |
| 2018-11 | 772,02 | 43 | 13 557,50 |
| 2018-10 | 801,96 | 43 | 14 094,70 |
| 2018-09 | 721,86 | 43 | 12 668,16 |
| 2018-08 | 838,13 | 44 | 15 061,91 |
| 2018-07 | 733,28 | 46 | 13 793,84 |
| 2018-06 | 740,51 | 44 | 13 325,33 |
| 2018-05 | 796,47 | 42 | 13 677,54 |
| 2018-04 | 720,52 | 41 | 12 079,95 |
| 2018-03 | 636,78 | 36 | 9 366,99 |
| 2018-02 | 608,39 | 31 | 7 716,97 |
| 2018-01 | 626,06 | 35 | 8 944,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones