Uždaroji akcinė bendrovė "TILTUVA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 836,51 | 88 | 73 794,74 |
| 2026-06 | 3 326,33 | 89 | 64 815,47 |
| 2026-05 | 3 694,95 | 91 | 73 726,58 |
| 2026-04 | 3 177,23 | 90 | 62 709,61 |
| 2026-03 | 2 308,13 | 92 | 46 995,87 |
| 2026-02 | 2 271,61 | 67 | 34 538,05 |
| 2026-01 | 2 942,70 | 84 | 57 005,72 |
| 2025-12 | 3 738,90 | 91 | 78 150,17 |
| 2025-11 | 3 335,46 | 91 | 69 273,27 |
| 2025-10 | 4 110,19 | 92 | 86 626,53 |
| 2025-09 | 3 831,67 | 93 | 81 311,64 |
| 2025-08 | 3 727,28 | 92 | 78 347,28 |
| 2025-07 | 3 675,31 | 93 | 78 331,30 |
| 2025-06 | 3 298,89 | 94 | 71 059,46 |
| 2025-05 | 3 066,96 | 92 | 64 686,83 |
| 2025-04 | 3 032,74 | 89 | 61 755,37 |
| 2025-03 | 2 401,36 | 85 | 46 741,55 |
| 2025-02 | 2 156,04 | 71 | 34 853,45 |
| 2025-01 | 2 602,87 | 90 | 53 690,50 |
| 2024-12 | 3 789,57 | 97 | 84 521,48 |
| 2024-11 | 2 796,54 | 98 | 63 372,19 |
| 2024-10 | 3 382,09 | 97 | 75 894,08 |
| 2024-09 | 3 077,30 | 96 | 68 625,38 |
| 2024-08 | 2 974,95 | 97 | 67 061,72 |
| 2024-07 | 3 382,52 | 98 | 76 758,54 |
| 2024-06 | 2 702,19 | 97 | 60 865,18 |
| 2024-05 | 3 249,24 | 98 | 73 706,47 |
| 2024-04 | 2 580,92 | 98 | 58 580,33 |
| 2024-03 | 2 426,80 | 96 | 53 744,11 |
| 2024-02 | 2 314,80 | 88 | 46 972,21 |
| 2024-01 | 3 091,79 | 90 | 64 435,38 |
| 2023-12 | 3 636,50 | 93 | 77 564,92 |
| 2023-11 | 2 477,15 | 92 | 52 691,03 |
| 2023-10 | 2 858,05 | 92 | 60 689,11 |
| 2023-09 | 2 742,87 | 90 | 57 031,98 |
| 2023-08 | 2 884,74 | 90 | 59 933,91 |
| 2023-07 | 2 497,11 | 92 | 52 985,77 |
| 2023-06 | 2 574,14 | 95 | 56 454,31 |
| 2023-05 | 2 603,52 | 96 | 57 422,19 |
| 2023-04 | 2 167,75 | 92 | 46 013,92 |
| 2023-03 | 2 142,57 | 90 | 44 416,54 |
| 2023-02 | 1 990,81 | 86 | 39 407,80 |
| 2023-01 | 2 383,62 | 89 | 48 792,63 |
| 2022-12 | 2 426,27 | 90 | 50 194,34 |
| 2022-11 | 2 233,98 | 90 | 46 186,82 |
| 2022-10 | 2 326,09 | 91 | 48 580,72 |
| 2022-09 | 2 407,56 | 91 | 50 322,92 |
| 2022-08 | 2 248,19 | 88 | 45 632,91 |
| 2022-07 | 1 971,83 | 88 | 39 896,98 |
| 2022-06 | 1 949,60 | 89 | 39 580,25 |
| 2022-05 | 1 976,14 | 89 | 40 156,32 |
| 2022-04 | 1 844,19 | 90 | 37 849,14 |
| 2022-03 | 1 745,91 | 91 | 36 187,28 |
| 2022-02 | 1 250,44 | 81 | 22 955,74 |
| 2022-01 | 1 516,48 | 90 | 31 101,72 |
| 2021-12 | 2 136,50 | 93 | 45 182,54 |
| 2021-11 | 1 884,27 | 93 | 39 872,91 |
| 2021-10 | 1 877,73 | 92 | 39 207,27 |
| 2021-09 | 1 871,82 | 91 | 38 663,88 |
| 2021-08 | 1 896,41 | 93 | 40 023,64 |
| 2021-07 | 1 756,41 | 94 | 37 522,57 |
| 2021-06 | 1 748,00 | 93 | 37 007,12 |
| 2021-05 | 1 756,94 | 91 | 36 389,73 |
| 2021-04 | 1 714,42 | 93 | 36 258,14 |
| 2021-03 | 1 615,45 | 90 | 33 072,12 |
| 2021-02 | 1 333,94 | 82 | 24 998,38 |
| 2021-01 | 1 643,96 | 85 | 31 775,24 |
| 2020-12 | 2 089,87 | 91 | 42 770,34 |
| 2020-11 | 1 778,26 | 89 | 35 881,16 |
| 2020-10 | 1 882,95 | 88 | 37 477,32 |
| 2020-09 | 1 853,83 | 89 | 37 411,33 |
| 2020-08 | 1 876,17 | 93 | 39 593,92 |
| 2020-07 | 1 898,69 | 92 | 39 710,24 |
| 2020-06 | 1 788,65 | 92 | 37 407,63 |
| 2020-05 | 1 769,14 | 93 | 37 270,57 |
| 2020-04 | 1 824,02 | 89 | 36 832,62 |
| 2020-03 | 1 686,67 | 90 | 34 286,55 |
| 2020-02 | 1 599,59 | 85 | 30 829,84 |
| 2020-01 | 1 806,73 | 86 | 35 211,84 |
| 2019-12 | 1 541,18 | 89 | 30 990,98 |
| 2019-11 | 1 865,07 | 88 | 37 061,90 |
| 2019-10 | 2 216,43 | 88 | 43 604,26 |
| 2019-09 | 1 867,34 | 86 | 36 273,49 |
| 2019-08 | 1 792,20 | 86 | 34 715,19 |
| 2019-07 | 1 813,06 | 90 | 36 736,29 |
| 2019-06 | 1 579,37 | 83 | 29 361,69 |
| 2019-05 | 1 900,90 | 80 | 34 143,62 |
| 2019-04 | 1 660,81 | 76 | 28 545,15 |
| 2019-03 | 1 484,23 | 75 | 25 166,12 |
| 2019-02 | 1 222,24 | 75 | 20 799,46 |
| 2019-01 | 1 865,42 | 76 | 32 335,41 |
| 2018-12 | 1 563,27 | 78 | 49 685,04 |
| 2018-11 | 1 320,71 | 76 | 40 951,11 |
| 2018-10 | 1 531,83 | 79 | 49 400,38 |
| 2018-09 | 1 355,76 | 79 | 43 734,01 |
| 2018-08 | 1 427,28 | 78 | 45 401,30 |
| 2018-07 | 1 371,63 | 77 | 43 059,40 |
| 2018-06 | 1 312,07 | 77 | 41 238,09 |
| 2018-05 | 1 507,99 | 76 | 46 892,45 |
| 2018-04 | 1 319,73 | 79 | 42 464,19 |
| 2018-03 | 976,66 | 69 | 27 482,78 |
| 2018-02 | 988,20 | 65 | 26 190,54 |
| 2018-01 | 1 230,96 | 68 | 34 145,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kelių ir geležinkelių tiesimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones