Uždaroji akcinė bendrovė "TIKRESTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 883,98 | 26 | 17 146,39 |
| 2026-06 | 2 553,08 | 27 | 15 744,56 |
| 2026-05 | 2 746,07 | 24 | 15 101,47 |
| 2026-04 | 2 758,96 | 23 | 14 548,43 |
| 2026-03 | 2 823,59 | 22 | 14 308,82 |
| 2026-02 | 2 691,33 | 22 | 14 057,19 |
| 2026-01 | 2 466,60 | 22 | 12 813,68 |
| 2025-12 | 2 577,58 | 22 | 13 481,01 |
| 2025-11 | 2 750,92 | 22 | 14 364,40 |
| 2025-10 | 2 835,69 | 22 | 14 816,38 |
| 2025-09 | 2 824,79 | 22 | 14 758,17 |
| 2025-08 | 2 627,36 | 23 | 14 343,39 |
| 2025-07 | 2 726,35 | 22 | 14 232,03 |
| 2025-06 | 2 699,92 | 24 | 15 405,70 |
| 2025-05 | 2 537,40 | 23 | 13 851,47 |
| 2025-04 | 2 018,78 | 26 | 12 447,22 |
| 2025-03 | 2 049,57 | 25 | 12 205,54 |
| 2025-02 | 1 944,46 | 25 | 11 547,30 |
| 2025-01 | 1 990,65 | 26 | 12 301,19 |
| 2024-12 | 1 961,60 | 26 | 12 123,93 |
| 2024-11 | 1 995,02 | 26 | 12 333,87 |
| 2024-10 | 1 774,48 | 32 | 13 417,27 |
| 2024-09 | 1 793,67 | 33 | 13 971,85 |
| 2024-08 | 1 981,21 | 30 | 14 056,45 |
| 2024-07 | 1 927,01 | 28 | 12 719,75 |
| 2024-06 | 2 167,67 | 24 | 12 202,41 |
| 2024-05 | 2 011,64 | 25 | 11 802,85 |
| 2024-04 | 1 996,23 | 26 | 12 185,98 |
| 2024-03 | 2 104,05 | 25 | 12 424,65 |
| 2024-02 | 1 945,71 | 26 | 11 940,42 |
| 2024-01 | 1 826,47 | 27 | 11 666,42 |
| 2023-12 | 1 811,20 | 30 | 12 817,90 |
| 2023-11 | 1 981,67 | 31 | 14 445,74 |
| 2023-10 | 2 016,25 | 33 | 15 639,99 |
| 2023-09 | 1 876,17 | 33 | 14 562,36 |
| 2023-08 | 2 053,22 | 30 | 14 539,30 |
| 2023-07 | 1 972,73 | 31 | 14 518,36 |
| 2023-06 | 1 970,46 | 32 | 14 792,41 |
| 2023-05 | 1 509,36 | 32 | 11 254,91 |
| 2023-04 | 1 478,19 | 32 | 11 030,79 |
| 2023-03 | 1 517,00 | 30 | 10 692,80 |
| 2023-02 | 1 291,86 | 29 | 8 756,45 |
| 2023-01 | 1 422,26 | 27 | 9 047,49 |
| 2022-12 | 1 283,37 | 30 | 9 026,10 |
| 2022-11 | 1 343,00 | 28 | 8 729,57 |
| 2022-10 | 1 361,85 | 28 | 8 850,73 |
| 2022-09 | 1 255,72 | 30 | 8 736,35 |
| 2022-08 | 1 334,04 | 28 | 8 659,53 |
| 2022-07 | 1 353,92 | 28 | 8 778,28 |
| 2022-06 | 1 310,27 | 29 | 8 781,21 |
| 2022-05 | 1 275,51 | 30 | 8 792,53 |
| 2022-04 | 1 255,65 | 32 | 9 255,75 |
| 2022-03 | 1 155,65 | 34 | 9 114,39 |
| 2022-02 | 1 094,67 | 33 | 8 399,06 |
| 2022-01 | 999,61 | 33 | 7 674,54 |
| 2021-12 | 1 166,37 | 24 | 6 474,23 |
| 2021-11 | 1 362,51 | 24 | 7 565,88 |
| 2021-10 | 1 379,45 | 25 | 7 982,62 |
| 2021-09 | 1 380,00 | 25 | 7 988,07 |
| 2021-08 | 1 349,50 | 25 | 7 812,08 |
| 2021-07 | 1 401,10 | 23 | 7 452,64 |
| 2021-06 | 1 395,62 | 21 | 6 771,00 |
| 2021-05 | 1 347,07 | 21 | 6 513,48 |
| 2021-04 | 1 280,82 | 20 | 5 970,80 |
| 2021-03 | 1 245,06 | 24 | 6 917,67 |
| 2021-02 | 1 154,05 | 27 | 7 187,15 |
| 2021-01 | 1 090,60 | 29 | 7 288,85 |
| 2020-12 | 1 056,95 | 30 | 7 264,58 |
| 2020-11 | 1 087,66 | 33 | 8 232,96 |
| 2020-10 | 1 046,68 | 34 | 8 160,96 |
| 2020-09 | 1 085,75 | 39 | 9 799,05 |
| 2020-08 | 977,40 | 40 | 9 011,30 |
| 2020-07 | 952,85 | 39 | 8 556,05 |
| 2020-06 | 1 030,74 | 34 | 8 078,60 |
| 2020-05 | 738,92 | 38 | 6 535,89 |
| 2020-04 | 898,75 | 26 | 5 462,72 |
| 2020-03 | 1 234,07 | 20 | 5 750,36 |
| 2020-02 | 1 377,91 | 20 | 6 384,64 |
| 2020-01 | 1 273,77 | 21 | 6 173,95 |
| 2019-12 | 1 327,45 | 21 | 6 409,01 |
| 2019-11 | 1 401,10 | 20 | 6 442,51 |
| 2019-10 | 1 368,70 | 21 | 6 593,73 |
| 2019-09 | 1 387,16 | 21 | 6 690,73 |
| 2019-08 | 1 379,79 | 21 | 6 644,50 |
| 2019-07 | 1 429,84 | 20 | 6 556,53 |
| 2019-06 | 1 415,61 | 20 | 6 490,99 |
| 2019-05 | 1 471,33 | 19 | 6 450,16 |
| 2019-04 | 1 394,90 | 20 | 6 439,07 |
| 2019-03 | 1 320,55 | 20 | 6 056,91 |
| 2019-02 | 1 332,14 | 19 | 5 858,24 |
| 2019-01 | 1 319,64 | 21 | 6 399,25 |
| 2018-12 | 989,74 | 21 | 8 495,78 |
| 2018-11 | 993,04 | 21 | 8 524,43 |
| 2018-10 | 939,13 | 22 | 8 434,09 |
| 2018-09 | 1 036,83 | 21 | 8 877,13 |
| 2018-08 | 992,33 | 22 | 8 902,80 |
| 2018-07 | 939,02 | 24 | 9 351,86 |
| 2018-06 | 1 103,71 | 24 | 10 864,72 |
| 2018-05 | 880,24 | 26 | 9 344,82 |
| 2018-04 | 899,89 | 23 | 8 450,36 |
| 2018-03 | 869,78 | 20 | 7 092,99 |
| 2018-02 | 898,03 | 20 | 7 315,57 |
| 2018-01 | 940,03 | 20 | 7 654,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Didmeninė prekyba už atlygį ar pagal sutartį
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones