Uždaroji akcinė bendrovė "TEZAURUS KONSULTACIJOS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 571,83 | 10 | 5 470,26 |
| 2026-06 | 2 552,65 | 10 | 5 429,49 |
| 2026-05 | 2 904,51 | 11 | 6 795,69 |
| 2026-04 | 2 607,54 | 11 | 6 100,85 |
| 2026-03 | 2 924,95 | 13 | 8 157,67 |
| 2026-02 | 2 655,02 | 13 | 7 502,51 |
| 2026-01 | 3 224,35 | 13 | 9 362,37 |
| 2025-12 | 2 957,17 | 14 | 9 015,49 |
| 2025-11 | 2 440,32 | 14 | 7 477,41 |
| 2025-10 | 2 547,92 | 15 | 8 341,34 |
| 2025-09 | 2 859,96 | 15 | 9 335,90 |
| 2025-08 | 2 506,71 | 15 | 8 285,21 |
| 2025-07 | 2 645,53 | 15 | 8 729,06 |
| 2025-06 | 2 529,90 | 15 | 8 339,81 |
| 2025-05 | 2 683,51 | 14 | 8 270,67 |
| 2025-04 | 2 697,35 | 14 | 8 311,36 |
| 2025-03 | 2 878,26 | 14 | 8 996,09 |
| 2025-02 | 2 544,22 | 15 | 8 396,47 |
| 2025-01 | 3 084,20 | 17 | 11 425,47 |
| 2024-12 | 2 473,29 | 18 | 9 739,34 |
| 2024-11 | 2 446,58 | 18 | 9 639,00 |
| 2024-10 | 2 433,21 | 18 | 9 584,78 |
| 2024-09 | 2 616,13 | 17 | 9 733,76 |
| 2024-08 | 2 429,80 | 16 | 8 541,80 |
| 2024-07 | 2 558,15 | 17 | 9 530,12 |
| 2024-06 | 2 442,84 | 17 | 9 104,19 |
| 2024-05 | 2 481,22 | 19 | 10 355,02 |
| 2024-04 | 2 484,81 | 19 | 10 367,78 |
| 2024-03 | 2 668,03 | 20 | 11 879,51 |
| 2024-02 | 2 318,84 | 21 | 10 865,01 |
| 2024-01 | 2 315,09 | 20 | 10 340,72 |
| 2023-12 | 2 286,33 | 20 | 10 058,61 |
| 2023-11 | 2 271,45 | 20 | 9 988,49 |
| 2023-10 | 2 218,59 | 20 | 9 771,82 |
| 2023-09 | 2 119,94 | 20 | 9 351,45 |
| 2023-08 | 2 337,48 | 20 | 10 275,40 |
| 2023-07 | 2 115,92 | 21 | 9 725,27 |
| 2023-06 | 2 144,02 | 22 | 10 468,35 |
| 2023-05 | 2 179,33 | 23 | 11 021,95 |
| 2023-04 | 2 246,52 | 21 | 10 421,11 |
| 2023-03 | 2 341,07 | 19 | 9 794,08 |
| 2023-02 | 2 279,73 | 19 | 9 523,73 |
| 2023-01 | 2 251,18 | 19 | 9 409,76 |
| 2022-12 | 2 009,67 | 17 | 7 488,95 |
| 2022-11 | 2 458,44 | 17 | 9 079,00 |
| 2022-10 | 1 978,01 | 17 | 7 342,34 |
| 2022-09 | 1 797,08 | 17 | 6 687,90 |
| 2022-08 | 1 824,73 | 18 | 7 168,37 |
| 2022-07 | 1 773,40 | 20 | 7 753,58 |
| 2022-06 | 1 942,33 | 18 | 7 615,55 |
| 2022-05 | 2 000,57 | 19 | 8 353,10 |
| 2022-04 | 1 947,88 | 18 | 7 700,12 |
| 2022-03 | 1 954,42 | 18 | 7 733,01 |
| 2022-02 | 2 085,77 | 18 | 8 223,02 |
| 2022-01 | 1 943,60 | 17 | 7 265,98 |
| 2021-12 | 1 789,83 | 16 | 6 298,99 |
| 2021-11 | 1 721,32 | 16 | 6 022,24 |
| 2021-10 | 1 675,64 | 16 | 5 855,11 |
| 2021-09 | 1 818,45 | 16 | 6 340,81 |
| 2021-08 | 1 799,13 | 16 | 6 272,55 |
| 2021-07 | 1 802,48 | 16 | 6 283,88 |
| 2021-06 | 1 763,94 | 16 | 6 152,55 |
| 2021-05 | 1 793,89 | 16 | 6 287,29 |
| 2021-04 | 1 895,70 | 15 | 6 203,62 |
| 2021-03 | 1 737,57 | 15 | 5 693,46 |
| 2021-02 | 1 731,63 | 15 | 5 674,51 |
| 2021-01 | 1 719,18 | 15 | 5 639,24 |
| 2020-12 | 1 661,98 | 15 | 5 436,49 |
| 2020-11 | 1 646,82 | 15 | 5 387,43 |
| 2020-10 | 1 688,54 | 15 | 5 524,57 |
| 2020-09 | 1 718,05 | 15 | 5 621,93 |
| 2020-08 | 1 901,57 | 16 | 6 807,07 |
| 2020-07 | 1 683,73 | 15 | 5 508,39 |
| 2020-06 | 1 701,86 | 16 | 5 925,23 |
| 2020-05 | 1 722,57 | 16 | 5 995,32 |
| 2020-04 | 1 686,41 | 16 | 5 872,42 |
| 2020-03 | 1 575,98 | 16 | 5 496,62 |
| 2020-02 | 1 435,55 | 16 | 5 029,03 |
| 2020-01 | 1 858,12 | 16 | 6 456,79 |
| 2019-12 | 1 567,22 | 14 | 4 736,01 |
| 2019-11 | 1 616,33 | 14 | 4 878,14 |
| 2019-10 | 1 489,67 | 16 | 5 134,71 |
| 2019-09 | 1 584,48 | 16 | 5 450,19 |
| 2019-08 | 1 580,19 | 14 | 4 732,76 |
| 2019-07 | 1 621,58 | 14 | 4 856,66 |
| 2019-06 | 1 564,77 | 14 | 4 686,59 |
| 2019-05 | 1 702,01 | 15 | 5 457,57 |
| 2019-04 | 1 605,40 | 15 | 5 240,96 |
| 2019-03 | 1 670,95 | 14 | 5 094,63 |
| 2019-02 | 1 663,82 | 14 | 5 073,24 |
| 2019-01 | 1 652,74 | 14 | 5 203,99 |
| 2018-12 | 1 318,71 | 16 | 8 594,14 |
| 2018-11 | 1 300,46 | 16 | 8 471,72 |
| 2018-10 | 1 278,44 | 17 | 8 854,22 |
| 2018-09 | 1 187,53 | 16 | 7 765,84 |
| 2018-08 | 1 194,40 | 15 | 7 314,31 |
| 2018-07 | 1 251,03 | 16 | 8 164,88 |
| 2018-06 | 1 247,93 | 16 | 8 138,55 |
| 2018-05 | 1 439,89 | 18 | 10 649,69 |
| 2018-04 | 1 248,57 | 21 | 10 738,76 |
| 2018-03 | 1 174,73 | 22 | 10 574,31 |
| 2018-02 | 1 150,46 | 21 | 9 904,50 |
| 2018-01 | 1 115,23 | 21 | 9 589,09 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones