Uždaroji akcinė bendrovė "Teogenas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 050,29 | 10 | 2 408,06 |
| 2026-06 | 1 045,00 | 10 | 2 395,22 |
| 2026-05 | 1 042,08 | 10 | 2 424,54 |
| 2026-04 | 1 036,44 | 10 | 2 410,43 |
| 2026-03 | 1 028,40 | 10 | 2 386,90 |
| 2026-02 | 959,43 | 11 | 2 452,36 |
| 2026-01 | 963,46 | 11 | 2 462,71 |
| 2025-12 | 805,39 | 11 | 2 065,34 |
| 2025-11 | 837,88 | 12 | 2 319,81 |
| 2025-10 | 793,06 | 12 | 2 207,61 |
| 2025-09 | 756,86 | 11 | 1 954,23 |
| 2025-08 | 777,32 | 11 | 2 001,32 |
| 2025-07 | 851,57 | 11 | 2 178,91 |
| 2025-06 | 841,05 | 11 | 2 151,22 |
| 2025-05 | 819,31 | 11 | 2 091,10 |
| 2025-04 | 847,40 | 11 | 2 166,08 |
| 2025-03 | 882,45 | 11 | 2 248,11 |
| 2025-02 | 867,82 | 11 | 2 213,09 |
| 2025-01 | 1 032,50 | 10 | 2 374,67 |
| 2024-12 | 732,10 | 9 | 1 528,32 |
| 2024-11 | 757,00 | 9 | 1 581,96 |
| 2024-10 | 742,50 | 9 | 1 550,29 |
| 2024-09 | 822,75 | 8 | 1 525,90 |
| 2024-08 | 821,56 | 8 | 1 523,59 |
| 2024-07 | 735,72 | 8 | 1 356,88 |
| 2024-06 | 730,04 | 8 | 1 345,86 |
| 2024-05 | 736,13 | 8 | 1 357,66 |
| 2024-04 | 736,13 | 8 | 1 357,66 |
| 2024-03 | 734,77 | 8 | 1 355,03 |
| 2024-02 | 736,13 | 8 | 1 357,66 |
| 2024-01 | 736,13 | 8 | 1 357,66 |
| 2023-12 | 698,13 | 8 | 1 286,77 |
| 2023-11 | 688,69 | 8 | 1 268,94 |
| 2023-10 | 698,13 | 8 | 1 286,77 |
| 2023-09 | 698,13 | 8 | 1 286,77 |
| 2023-08 | 701,35 | 8 | 1 292,85 |
| 2023-07 | 568,90 | 5 | 677,47 |
| 2023-06 | 698,13 | 8 | 1 286,77 |
| 2023-05 | 698,62 | 8 | 1 287,73 |
| 2023-04 | 690,92 | 8 | 1 274,51 |
| 2023-03 | 698,13 | 8 | 1 286,77 |
| 2023-02 | 664,17 | 8 | 1 229,00 |
| 2023-01 | 644,37 | 8 | 1 195,30 |
| 2022-12 | 583,44 | 8 | 1 072,56 |
| 2022-11 | 583,44 | 8 | 1 072,56 |
| 2022-10 | 582,76 | 8 | 1 071,24 |
| 2022-09 | 583,44 | 8 | 1 072,56 |
| 2022-08 | 550,48 | 9 | 1 156,07 |
| 2022-07 | 557,23 | 9 | 1 167,91 |
| 2022-06 | 597,81 | 9 | 1 223,81 |
| 2022-05 | 599,72 | 9 | 1 227,83 |
| 2022-04 | 551,92 | 9 | 1 133,07 |
| 2022-03 | 588,66 | 7 | 956,23 |
| 2022-02 | 500,64 | 8 | 922,60 |
| 2022-01 | 564,23 | 8 | 1 027,83 |
| 2021-12 | 590,63 | 8 | 1 067,99 |
| 2021-11 | 585,19 | 8 | 1 057,53 |
| 2021-10 | 590,63 | 8 | 1 067,99 |
| 2021-09 | 584,41 | 8 | 1 059,12 |
| 2021-08 | 635,15 | 7 | 1 017,09 |
| 2021-07 | 580,77 | 7 | 927,50 |
| 2021-06 | 582,14 | 7 | 929,78 |
| 2021-05 | 582,14 | 7 | 929,78 |
| 2021-04 | 582,14 | 7 | 929,78 |
| 2021-03 | 570,83 | 6 | 772,02 |
| 2021-02 | 471,50 | 6 | 630,37 |
| 2021-01 | 516,50 | 7 | 821,23 |
| 2020-12 | 486,16 | 7 | 770,43 |
| 2020-11 | 428,71 | 7 | 687,38 |
| 2020-10 | 392,82 | 6 | 550,28 |
| 2020-09 | 460,29 | 5 | 538,46 |
| 2020-08 | 488,03 | 5 | 572,10 |
| 2020-07 | 497,47 | 6 | 688,35 |
| 2020-06 | 457,50 | 6 | 630,56 |
| 2020-05 | 356,69 | 7 | 578,68 |
| 2020-04 | 228,17 | 8 | 424,74 |
| 2020-03 | 358,28 | 7 | 585,30 |
| 2020-02 | 430,81 | 8 | 798,08 |
| 2020-01 | 495,63 | 8 | 908,36 |
| 2019-12 | 424,25 | 8 | 778,74 |
| 2019-11 | 442,50 | 8 | 806,61 |
| 2019-10 | 470,00 | 6 | 631,86 |
| 2019-09 | 488,57 | 7 | 777,48 |
| 2019-08 | 398,86 | 9 | 814,83 |
| 2019-07 | 474,44 | 8 | 858,71 |
| 2019-06 | 465,00 | 8 | 841,29 |
| 2019-05 | 416,25 | 8 | 756,57 |
| 2019-04 | 381,20 | 9 | 778,02 |
| 2019-03 | 400,83 | 9 | 818,08 |
| 2019-02 | 384,48 | 10 | 882,74 |
| 2019-01 | 385,42 | 9 | 802,73 |
| 2018-12 | 273,62 | 8 | 898,22 |
| 2018-11 | 284,59 | 8 | 934,82 |
| 2018-10 | 298,08 | 9 | 1 101,93 |
| 2018-09 | 352,04 | 12 | 1 738,04 |
| 2018-08 | 340,91 | 11 | 1 539,75 |
| 2018-07 | 340,94 | 11 | 1 545,35 |
| 2018-06 | 365,00 | 10 | 1 505,17 |
| 2018-05 | 307,32 | 12 | 1 512,64 |
| 2018-04 | 361,00 | 10 | 1 480,10 |
| 2018-03 | 353,55 | 10 | 1 450,19 |
| 2018-02 | 326,90 | 11 | 1 474,41 |
| 2018-01 | 328,18 | 11 | 1 480,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones