Uždaroji akcinė bendrovė "Tenesitas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 275,31 | 10 | 7 086,08 |
| 2026-06 | 3 239,86 | 10 | 7 006,51 |
| 2026-05 | 3 263,31 | 10 | 7 059,99 |
| 2026-04 | 3 227,97 | 10 | 6 979,73 |
| 2026-03 | 2 873,92 | 11 | 6 839,85 |
| 2026-02 | 2 845,86 | 10 | 6 126,86 |
| 2026-01 | 2 992,43 | 10 | 6 636,69 |
| 2025-12 | 3 246,32 | 9 | 6 447,54 |
| 2025-11 | 3 284,41 | 9 | 6 527,46 |
| 2025-10 | 9 330,43 | 12 | 24 072,64 |
| 2025-09 | 2 653,61 | 11 | 6 449,52 |
| 2025-08 | 2 583,78 | 12 | 6 840,14 |
| 2025-07 | 2 633,82 | 12 | 6 967,12 |
| 2025-06 | 2 435,42 | 13 | 6 977,23 |
| 2025-05 | 2 269,03 | 14 | 7 030,30 |
| 2025-04 | 2 461,56 | 12 | 6 618,80 |
| 2025-03 | 2 585,16 | 11 | 6 353,00 |
| 2025-02 | 2 411,88 | 12 | 6 477,56 |
| 2025-01 | 2 358,00 | 12 | 6 309,49 |
| 2024-12 | 2 320,60 | 12 | 6 208,95 |
| 2024-11 | 2 352,46 | 12 | 6 233,48 |
| 2024-10 | 2 219,31 | 12 | 5 856,04 |
| 2024-09 | 2 359,23 | 12 | 6 179,54 |
| 2024-08 | 2 249,95 | 12 | 5 873,19 |
| 2024-07 | 2 324,55 | 12 | 6 075,42 |
| 2024-06 | 2 368,85 | 12 | 6 204,66 |
| 2024-05 | 1 891,59 | 11 | 4 555,04 |
| 2024-04 | 1 929,56 | 11 | 4 661,45 |
| 2024-03 | 1 713,50 | 11 | 4 123,10 |
| 2024-02 | 1 665,73 | 11 | 3 984,10 |
| 2024-01 | 1 693,03 | 11 | 4 064,03 |
| 2023-12 | 1 713,66 | 11 | 4 125,26 |
| 2023-11 | 1 656,82 | 11 | 4 055,27 |
| 2023-10 | 1 581,00 | 11 | 3 865,20 |
| 2023-09 | 1 577,80 | 11 | 3 886,21 |
| 2023-08 | 1 703,71 | 11 | 4 220,49 |
| 2023-07 | 1 740,18 | 11 | 4 318,92 |
| 2023-06 | 1 833,26 | 10 | 4 133,75 |
| 2023-05 | 1 501,56 | 11 | 3 681,96 |
| 2023-04 | 1 427,37 | 11 | 3 484,11 |
| 2023-03 | 1 499,06 | 11 | 3 671,98 |
| 2023-02 | 1 278,48 | 11 | 3 086,31 |
| 2023-01 | 1 598,69 | 10 | 3 548,41 |
| 2022-12 | 1 493,32 | 10 | 3 290,92 |
| 2022-11 | 1 497,56 | 9 | 2 943,30 |
| 2022-10 | 1 519,67 | 9 | 2 990,41 |
| 2022-09 | 1 508,33 | 9 | 2 965,72 |
| 2022-08 | 1 569,38 | 9 | 3 094,85 |
| 2022-07 | 1 397,06 | 10 | 3 062,76 |
| 2022-06 | 1 485,11 | 9 | 2 924,25 |
| 2022-05 | 1 514,16 | 10 | 3 347,65 |
| 2022-04 | 1 507,47 | 10 | 3 329,60 |
| 2022-03 | 1 568,73 | 10 | 3 477,86 |
| 2022-02 | 1 492,10 | 10 | 3 287,36 |
| 2022-01 | 1 323,18 | 10 | 2 940,05 |
| 2021-12 | 1 334,85 | 10 | 2 962,20 |
| 2021-11 | 1 316,14 | 11 | 3 193,27 |
| 2021-10 | 1 227,69 | 11 | 2 980,31 |
| 2021-09 | 1 181,36 | 11 | 2 869,78 |
| 2021-08 | 1 173,69 | 10 | 2 571,73 |
| 2021-07 | 983,94 | 11 | 2 394,22 |
| 2021-06 | 1 006,64 | 11 | 2 459,50 |
| 2021-05 | 1 008,30 | 10 | 2 249,83 |
| 2021-04 | 960,14 | 10 | 2 139,42 |
| 2021-03 | 1 083,89 | 9 | 2 176,47 |
| 2021-02 | 1 011,91 | 9 | 2 028,48 |
| 2021-01 | 1 041,54 | 9 | 2 079,07 |
| 2020-12 | 1 587,27 | 11 | 3 798,28 |
| 2020-11 | 1 026,18 | 11 | 2 480,17 |
| 2020-10 | 1 021,64 | 11 | 2 468,04 |
| 2020-09 | 1 021,64 | 11 | 2 468,04 |
| 2020-08 | 983,03 | 12 | 2 586,15 |
| 2020-07 | 1 030,70 | 10 | 2 270,26 |
| 2020-06 | 1 007,89 | 10 | 2 221,51 |
| 2020-05 | 1 073,74 | 9 | 2 131,93 |
| 2020-04 | 1 084,22 | 9 | 2 153,67 |
| 2020-03 | 896,49 | 10 | 1 966,89 |
| 2020-02 | 1 003,30 | 10 | 2 205,65 |
| 2020-01 | 924,67 | 11 | 2 240,84 |
| 2019-12 | 1 147,76 | 11 | 2 787,50 |
| 2019-11 | 936,86 | 11 | 2 260,34 |
| 2019-10 | 984,20 | 11 | 2 379,99 |
| 2019-09 | 962,62 | 11 | 2 325,34 |
| 2019-08 | 1 112,75 | 11 | 2 704,43 |
| 2019-07 | 1 135,89 | 11 | 2 762,24 |
| 2019-06 | 929,86 | 11 | 2 242,73 |
| 2019-05 | 967,59 | 10 | 2 126,42 |
| 2019-04 | 1 044,44 | 9 | 2 066,30 |
| 2019-03 | 992,46 | 9 | 1 949,06 |
| 2019-02 | 1 010,87 | 9 | 1 990,12 |
| 2019-01 | 894,02 | 10 | 1 951,52 |
| 2018-12 | 674,56 | 10 | 2 710,38 |
| 2018-11 | 678,62 | 10 | 2 726,69 |
| 2018-10 | 659,08 | 9 | 2 383,39 |
| 2018-09 | 788,13 | 8 | 2 533,35 |
| 2018-08 | 1 146,19 | 9 | 4 144,86 |
| 2018-07 | 1 058,12 | 9 | 3 826,37 |
| 2018-06 | 963,80 | 10 | 3 872,53 |
| 2018-05 | 999,04 | 10 | 4 014,14 |
| 2018-04 | 987,61 | 10 | 3 968,23 |
| 2018-03 | 1 095,55 | 9 | 3 992,94 |
| 2018-02 | 857,60 | 10 | 3 470,59 |
| 2018-01 | 832,16 | 10 | 3 348,86 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Smėlio ir žvyro karjerų eksploatavimas; molio ir kaolino kasyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones