Uždaroji akcinė bendrovė "Telšių techninių apžiūrų centras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 473,44 | 37 | 20 334,61 |
| 2026-06 | 2 298,56 | 36 | 18 410,22 |
| 2026-05 | 2 293,12 | 37 | 18 813,88 |
| 2026-04 | 2 178,11 | 39 | 19 059,14 |
| 2026-03 | 2 516,19 | 38 | 21 385,70 |
| 2026-02 | 2 447,94 | 38 | 21 238,55 |
| 2026-01 | 2 494,88 | 38 | 21 968,80 |
| 2025-12 | 3 282,98 | 38 | 29 056,52 |
| 2025-11 | 2 267,53 | 38 | 20 032,37 |
| 2025-10 | 2 218,53 | 38 | 19 489,85 |
| 2025-09 | 2 569,92 | 36 | 21 315,28 |
| 2025-08 | 2 280,58 | 38 | 19 999,67 |
| 2025-07 | 2 506,47 | 38 | 21 758,64 |
| 2025-06 | 2 175,80 | 37 | 18 422,26 |
| 2025-05 | 2 268,91 | 36 | 18 571,43 |
| 2025-04 | 2 573,00 | 36 | 21 052,23 |
| 2025-03 | 2 135,51 | 35 | 17 051,55 |
| 2025-02 | 2 147,89 | 36 | 17 794,08 |
| 2025-01 | 2 753,56 | 37 | 23 288,93 |
| 2024-12 | 2 139,43 | 37 | 18 153,90 |
| 2024-11 | 2 093,80 | 37 | 17 795,69 |
| 2024-10 | 2 212,45 | 37 | 18 930,21 |
| 2024-09 | 2 070,23 | 38 | 18 229,34 |
| 2024-08 | 2 248,01 | 37 | 19 267,86 |
| 2024-07 | 2 325,96 | 37 | 19 911,33 |
| 2024-06 | 2 208,83 | 37 | 19 045,66 |
| 2024-05 | 2 379,32 | 37 | 20 682,94 |
| 2024-04 | 2 120,74 | 39 | 19 318,76 |
| 2024-03 | 2 268,31 | 40 | 21 059,28 |
| 2024-02 | 1 891,83 | 40 | 17 398,33 |
| 2024-01 | 1 943,46 | 38 | 16 835,93 |
| 2023-12 | 2 285,08 | 37 | 19 276,56 |
| 2023-11 | 2 115,31 | 35 | 16 914,37 |
| 2023-10 | 1 925,13 | 38 | 16 650,68 |
| 2023-09 | 2 032,79 | 37 | 17 168,52 |
| 2023-08 | 2 059,03 | 36 | 16 859,41 |
| 2023-07 | 1 970,92 | 37 | 16 737,09 |
| 2023-06 | 2 041,77 | 37 | 17 363,61 |
| 2023-05 | 2 078,59 | 37 | 17 647,02 |
| 2023-04 | 2 055,44 | 37 | 17 535,52 |
| 2023-03 | 2 117,32 | 36 | 17 519,30 |
| 2023-02 | 1 784,35 | 37 | 15 401,04 |
| 2023-01 | 1 864,28 | 36 | 15 689,12 |
| 2022-12 | 1 950,48 | 37 | 17 301,48 |
| 2022-11 | 1 803,84 | 35 | 15 125,93 |
| 2022-10 | 2 322,81 | 37 | 20 090,03 |
| 2022-09 | 1 792,20 | 37 | 15 848,50 |
| 2022-08 | 1 770,55 | 38 | 16 081,61 |
| 2022-07 | 1 870,89 | 37 | 16 514,84 |
| 2022-06 | 1 741,03 | 39 | 16 140,59 |
| 2022-05 | 1 745,92 | 39 | 16 008,27 |
| 2022-04 | 2 075,25 | 37 | 18 085,90 |
| 2022-03 | 1 729,23 | 36 | 14 629,44 |
| 2022-02 | 1 538,34 | 36 | 12 946,11 |
| 2022-01 | 1 549,96 | 36 | 13 056,50 |
| 2021-12 | 1 883,19 | 36 | 15 865,56 |
| 2021-11 | 1 658,07 | 36 | 13 992,63 |
| 2021-10 | 1 680,24 | 36 | 14 189,84 |
| 2021-09 | 1 680,15 | 36 | 14 170,05 |
| 2021-08 | 1 716,17 | 36 | 14 613,41 |
| 2021-07 | 1 747,29 | 35 | 14 479,85 |
| 2021-06 | 1 692,42 | 35 | 14 062,91 |
| 2021-05 | 1 686,80 | 35 | 13 962,48 |
| 2021-04 | 1 690,57 | 36 | 14 429,21 |
| 2021-03 | 1 822,91 | 36 | 15 545,08 |
| 2021-02 | 1 357,80 | 37 | 11 878,37 |
| 2021-01 | 1 335,65 | 36 | 11 345,41 |
| 2020-12 | 1 710,05 | 35 | 14 167,24 |
| 2020-11 | 1 445,04 | 36 | 12 325,43 |
| 2020-10 | 1 529,18 | 35 | 12 690,02 |
| 2020-09 | 1 498,07 | 35 | 12 422,96 |
| 2020-08 | 1 491,89 | 34 | 11 974,28 |
| 2020-07 | 1 611,84 | 36 | 13 710,05 |
| 2020-06 | 1 372,15 | 35 | 11 339,25 |
| 2020-05 | 1 423,17 | 36 | 12 036,56 |
| 2020-04 | 1 565,26 | 36 | 13 302,51 |
| 2020-03 | 1 100,53 | 36 | 9 343,88 |
| 2020-02 | 1 317,83 | 37 | 11 522,90 |
| 2020-01 | 1 234,31 | 39 | 11 287,99 |
| 2019-12 | 1 471,66 | 39 | 13 179,12 |
| 2019-11 | 1 315,67 | 38 | 11 488,18 |
| 2019-10 | 1 314,19 | 39 | 11 816,36 |
| 2019-09 | 1 222,04 | 38 | 10 663,38 |
| 2019-08 | 1 290,96 | 38 | 11 310,30 |
| 2019-07 | 1 318,67 | 38 | 11 543,50 |
| 2019-06 | 1 266,29 | 38 | 11 049,05 |
| 2019-05 | 1 229,51 | 39 | 11 179,18 |
| 2019-04 | 1 428,23 | 42 | 14 084,61 |
| 2019-03 | 1 174,26 | 42 | 11 485,31 |
| 2019-02 | 1 135,80 | 41 | 10 747,08 |
| 2019-01 | 1 158,28 | 42 | 11 240,87 |
| 2018-12 | 979,72 | 42 | 16 817,66 |
| 2018-11 | 893,44 | 41 | 14 976,20 |
| 2018-10 | 881,11 | 40 | 14 405,20 |
| 2018-09 | 936,89 | 39 | 14 946,82 |
| 2018-08 | 911,75 | 39 | 14 535,23 |
| 2018-07 | 917,61 | 38 | 14 254,92 |
| 2018-06 | 1 028,09 | 39 | 16 400,98 |
| 2018-05 | 937,27 | 39 | 14 912,95 |
| 2018-04 | 1 013,60 | 39 | 16 129,61 |
| 2018-03 | 954,64 | 39 | 15 187,32 |
| 2018-02 | 849,20 | 39 | 13 505,05 |
| 2018-01 | 755,78 | 39 | 12 040,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis tikrinimas ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones