Uždaroji akcinė bendrovė "Telšių statyba"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 460,76 | 72 | 54 730,31 |
| 2026-06 | 2 991,29 | 75 | 49 305,75 |
| 2026-05 | 2 583,34 | 77 | 43 817,20 |
| 2026-04 | 2 674,41 | 76 | 44 697,74 |
| 2026-03 | 2 708,76 | 71 | 42 373,78 |
| 2026-02 | 2 375,44 | 67 | 36 083,03 |
| 2026-01 | 2 504,42 | 76 | 44 118,77 |
| 2025-12 | 2 770,40 | 79 | 50 566,87 |
| 2025-11 | 2 653,00 | 75 | 45 901,63 |
| 2025-10 | 2 969,22 | 72 | 49 316,86 |
| 2025-09 | 2 831,44 | 76 | 49 715,59 |
| 2025-08 | 2 698,59 | 73 | 45 612,57 |
| 2025-07 | 2 780,98 | 78 | 50 298,83 |
| 2025-06 | 2 526,01 | 79 | 46 258,04 |
| 2025-05 | 2 617,20 | 78 | 47 569,30 |
| 2025-04 | 2 599,73 | 79 | 47 657,49 |
| 2025-03 | 2 612,92 | 71 | 43 182,12 |
| 2025-02 | 2 699,10 | 70 | 44 085,28 |
| 2025-01 | 2 563,76 | 73 | 43 463,82 |
| 2024-12 | 2 491,66 | 69 | 39 923,73 |
| 2024-11 | 2 519,52 | 71 | 41 644,05 |
| 2024-10 | 2 668,52 | 74 | 45 855,16 |
| 2024-09 | 2 526,73 | 74 | 43 204,22 |
| 2024-08 | 2 370,06 | 75 | 41 190,12 |
| 2024-07 | 2 435,84 | 77 | 43 402,48 |
| 2024-06 | 2 214,78 | 74 | 37 957,33 |
| 2024-05 | 2 473,18 | 81 | 46 505,66 |
| 2024-04 | 2 222,70 | 82 | 42 191,14 |
| 2024-03 | 2 247,00 | 80 | 41 424,49 |
| 2024-02 | 2 771,68 | 81 | 50 777,16 |
| 2024-01 | 2 021,48 | 83 | 38 675,33 |
| 2023-12 | 2 097,61 | 83 | 40 265,48 |
| 2023-11 | 2 392,51 | 86 | 46 791,26 |
| 2023-10 | 2 272,86 | 89 | 46 649,40 |
| 2023-09 | 2 105,40 | 89 | 43 128,90 |
| 2023-08 | 2 178,17 | 89 | 44 905,31 |
| 2023-07 | 1 914,16 | 91 | 40 455,82 |
| 2023-06 | 2 017,16 | 90 | 42 080,30 |
| 2023-05 | 1 667,24 | 88 | 33 991,33 |
| 2023-04 | 1 441,67 | 91 | 30 520,24 |
| 2023-03 | 1 463,70 | 86 | 29 276,11 |
| 2023-02 | 1 344,09 | 77 | 24 143,48 |
| 2023-01 | 1 380,40 | 81 | 25 938,86 |
| 2022-12 | 1 905,16 | 87 | 37 959,97 |
| 2022-11 | 1 517,86 | 87 | 30 378,69 |
| 2022-10 | 1 329,66 | 91 | 27 976,06 |
| 2022-09 | 1 329,12 | 94 | 28 823,55 |
| 2022-08 | 1 395,75 | 101 | 32 398,12 |
| 2022-07 | 1 312,01 | 100 | 30 202,35 |
| 2022-06 | 1 332,21 | 97 | 29 713,05 |
| 2022-05 | 1 380,40 | 94 | 29 942,78 |
| 2022-04 | 1 292,00 | 85 | 25 330,42 |
| 2022-03 | 1 285,94 | 87 | 25 897,83 |
| 2022-02 | 1 088,09 | 91 | 22 917,13 |
| 2022-01 | 1 334,99 | 90 | 27 500,87 |
| 2021-12 | 1 201,90 | 89 | 24 630,10 |
| 2021-11 | 1 243,76 | 94 | 27 088,04 |
| 2021-10 | 1 218,96 | 100 | 28 357,29 |
| 2021-09 | 1 193,15 | 101 | 27 920,54 |
| 2021-08 | 1 304,97 | 98 | 29 598,71 |
| 2021-07 | 1 171,57 | 101 | 27 409,73 |
| 2021-06 | 1 150,68 | 103 | 27 449,51 |
| 2021-05 | 1 167,07 | 104 | 28 202,03 |
| 2021-04 | 1 150,73 | 106 | 28 376,00 |
| 2021-03 | 1 192,72 | 101 | 27 981,08 |
| 2021-02 | 1 041,73 | 99 | 23 917,48 |
| 2021-01 | 1 101,68 | 100 | 25 614,16 |
| 2020-12 | 1 108,73 | 102 | 26 225,86 |
| 2020-11 | 1 079,06 | 99 | 24 795,88 |
| 2020-10 | 1 107,83 | 97 | 24 968,69 |
| 2020-09 | 1 201,04 | 94 | 26 124,41 |
| 2020-08 | 1 207,60 | 88 | 24 618,56 |
| 2020-07 | 1 085,62 | 88 | 21 974,77 |
| 2020-06 | 1 202,00 | 78 | 21 430,84 |
| 2020-05 | 1 102,63 | 75 | 18 963,19 |
| 2020-04 | 1 076,65 | 81 | 20 062,93 |
| 2020-03 | 1 133,76 | 81 | 21 167,75 |
| 2020-02 | 1 080,05 | 83 | 20 593,47 |
| 2020-01 | 1 143,86 | 85 | 22 309,50 |
| 2019-12 | 997,98 | 89 | 20 221,78 |
| 2019-11 | 1 263,85 | 94 | 27 233,50 |
| 2019-10 | 1 179,87 | 96 | 25 985,49 |
| 2019-09 | 1 186,39 | 91 | 24 809,93 |
| 2019-08 | 1 197,48 | 86 | 23 567,33 |
| 2019-07 | 1 281,63 | 83 | 24 375,91 |
| 2019-06 | 1 108,52 | 84 | 21 247,86 |
| 2019-05 | 1 180,12 | 86 | 23 246,78 |
| 2019-04 | 1 097,44 | 83 | 20 836,66 |
| 2019-03 | 960,62 | 78 | 17 130,92 |
| 2019-02 | 945,24 | 80 | 17 347,05 |
| 2019-01 | 1 054,85 | 86 | 20 842,20 |
| 2018-12 | 723,05 | 88 | 26 022,16 |
| 2018-11 | 801,30 | 93 | 30 484,69 |
| 2018-10 | 926,38 | 93 | 35 242,71 |
| 2018-09 | 834,74 | 88 | 30 069,90 |
| 2018-08 | 846,97 | 89 | 30 839,74 |
| 2018-07 | 1 012,44 | 87 | 36 073,48 |
| 2018-06 | 923,30 | 88 | 33 231,56 |
| 2018-05 | 924,10 | 87 | 32 902,91 |
| 2018-04 | 876,66 | 84 | 30 115,09 |
| 2018-03 | 890,25 | 90 | 32 873,66 |
| 2018-02 | 705,46 | 88 | 25 438,83 |
| 2018-01 | 846,75 | 93 | 32 249,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones