Uždaroji akcinė bendrovė "Telrada"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | 3 195,52 | 6 | 4 653,32 |
| 2025-05 | 2 074,60 | 9 | 4 485,79 |
| 2025-04 | 1 807,43 | 9 | 3 932,04 |
| 2025-03 | 2 107,24 | 9 | 4 597,88 |
| 2025-02 | 1 886,25 | 9 | 4 115,18 |
| 2025-01 | 2 051,89 | 8 | 3 974,05 |
| 2024-12 | 2 249,75 | 14 | 7 533,12 |
| 2024-11 | 2 264,61 | 16 | 8 509,41 |
| 2024-10 | 1 824,27 | 16 | 6 963,35 |
| 2024-09 | 2 039,42 | 14 | 6 810,76 |
| 2024-08 | 2 070,47 | 16 | 7 896,98 |
| 2024-07 | 2 504,91 | 19 | 11 087,13 |
| 2024-06 | 2 281,49 | 21 | 11 096,43 |
| 2024-05 | 2 082,10 | 22 | 10 698,73 |
| 2024-04 | 2 190,19 | 21 | 10 725,09 |
| 2024-03 | 1 838,73 | 21 | 8 989,06 |
| 2024-02 | 1 843,17 | 22 | 9 451,52 |
| 2024-01 | 2 139,06 | 24 | 12 000,69 |
| 2023-12 | 2 029,21 | 23 | 11 000,81 |
| 2023-11 | 2 109,70 | 24 | 11 863,99 |
| 2023-10 | 2 055,66 | 24 | 11 567,33 |
| 2023-09 | 2 180,04 | 25 | 12 793,18 |
| 2023-08 | 2 075,68 | 25 | 12 184,58 |
| 2023-07 | 2 118,93 | 25 | 12 406,02 |
| 2023-06 | 2 003,15 | 26 | 12 185,35 |
| 2023-05 | 2 006,81 | 25 | 11 812,65 |
| 2023-04 | 2 076,83 | 26 | 12 650,04 |
| 2023-03 | 1 971,70 | 26 | 11 984,82 |
| 2023-02 | 1 974,31 | 25 | 11 554,75 |
| 2023-01 | 1 994,34 | 25 | 11 692,61 |
| 2022-12 | 1 917,84 | 26 | 11 649,47 |
| 2022-11 | 1 801,21 | 25 | 10 474,61 |
| 2022-10 | 1 875,96 | 22 | 9 689,25 |
| 2022-09 | 1 890,35 | 22 | 9 744,91 |
| 2022-08 | 2 011,33 | 24 | 11 356,69 |
| 2022-07 | 1 774,31 | 24 | 10 083,84 |
| 2022-06 | 1 751,35 | 23 | 9 459,80 |
| 2022-05 | 1 770,67 | 24 | 9 963,96 |
| 2022-04 | 1 698,30 | 23 | 9 181,90 |
| 2022-03 | 1 719,56 | 22 | 8 889,04 |
| 2022-02 | 1 690,46 | 22 | 8 676,66 |
| 2022-01 | 1 643,43 | 21 | 8 092,66 |
| 2021-12 | 1 806,97 | 21 | 8 903,40 |
| 2021-11 | 1 495,39 | 21 | 7 372,38 |
| 2021-10 | 1 490,31 | 20 | 6 965,21 |
| 2021-09 | 1 656,12 | 19 | 7 330,54 |
| 2021-08 | 1 519,37 | 20 | 7 106,49 |
| 2021-07 | 1 602,04 | 20 | 7 475,24 |
| 2021-06 | 1 507,93 | 20 | 7 074,99 |
| 2021-05 | 1 364,12 | 19 | 6 085,05 |
| 2021-04 | 1 280,01 | 19 | 5 744,58 |
| 2021-03 | 1 780,67 | 18 | 7 473,06 |
| 2021-02 | 2 813,97 | 15 | 10 082,40 |
| 2021-01 | 2 668,87 | 14 | 8 431,23 |
| 2020-12 | 1 950,22 | 18 | 8 002,96 |
| 2020-11 | 1 301,08 | 19 | 5 695,83 |
| 2020-10 | 1 162,45 | 20 | 5 377,11 |
| 2020-09 | 1 143,16 | 22 | 5 777,63 |
| 2020-08 | 1 144,68 | 23 | 6 053,87 |
| 2020-07 | 1 162,35 | 24 | 6 423,72 |
| 2020-06 | 1 254,47 | 25 | 7 159,97 |
| 2020-05 | 1 255,59 | 28 | 8 038,84 |
| 2020-04 | 1 408,94 | 27 | 8 745,59 |
| 2020-03 | 1 577,94 | 28 | 10 114,91 |
| 2020-02 | 1 677,08 | 28 | 10 782,82 |
| 2020-01 | 1 723,57 | 26 | 10 372,97 |
| 2019-12 | 1 696,04 | 27 | 10 533,41 |
| 2019-11 | 1 636,51 | 28 | 10 522,17 |
| 2019-10 | 1 672,14 | 26 | 9 912,82 |
| 2019-09 | 1 530,97 | 27 | 9 421,74 |
| 2019-08 | 1 535,88 | 27 | 9 491,52 |
| 2019-07 | 1 540,11 | 26 | 9 122,41 |
| 2019-06 | 1 428,09 | 28 | 9 203,30 |
| 2019-05 | 1 416,91 | 29 | 9 517,41 |
| 2019-04 | 1 309,63 | 29 | 8 822,21 |
| 2019-03 | 1 403,57 | 25 | 8 109,46 |
| 2019-02 | 1 309,55 | 26 | 7 856,89 |
| 2019-01 | 1 286,84 | 26 | 7 764,52 |
| 2018-12 | 658,14 | 30 | 8 058,73 |
| 2018-11 | 662,41 | 31 | 8 396,62 |
| 2018-10 | 856,04 | 32 | 11 205,98 |
| 2018-09 | 847,51 | 33 | 11 456,30 |
| 2018-08 | 924,69 | 31 | 11 719,57 |
| 2018-07 | 856,75 | 32 | 11 218,00 |
| 2018-06 | 915,99 | 32 | 12 001,07 |
| 2018-05 | 1 066,25 | 30 | 13 131,89 |
| 2018-04 | 995,73 | 28 | 11 415,44 |
| 2018-03 | 902,08 | 27 | 9 977,50 |
| 2018-02 | 1 006,73 | 27 | 11 169,00 |
| 2018-01 | 955,45 | 28 | 10 986,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones