Uždaroji akcinė bendrovė "Telko Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 822,97 | 14 | 8 782,51 |
| 2026-06 | 2 861,14 | 14 | 8 956,10 |
| 2026-05 | 2 874,82 | 14 | 9 004,64 |
| 2026-04 | 2 709,01 | 13 | 7 905,57 |
| 2026-03 | 3 641,11 | 12 | 9 728,03 |
| 2026-02 | 3 143,75 | 11 | 7 738,68 |
| 2026-01 | 2 736,97 | 12 | 7 319,35 |
| 2025-12 | 3 064,48 | 12 | 8 163,40 |
| 2025-11 | 2 997,82 | 12 | 8 027,77 |
| 2025-10 | 2 583,55 | 12 | 6 945,08 |
| 2025-09 | 4 104,78 | 11 | 10 410,89 |
| 2025-08 | 3 526,16 | 11 | 8 831,65 |
| 2025-07 | 3 170,64 | 11 | 7 913,17 |
| 2025-06 | 3 123,57 | 11 | 7 797,64 |
| 2025-05 | 3 386,98 | 12 | 9 253,51 |
| 2025-04 | 3 118,48 | 11 | 7 781,93 |
| 2025-03 | 3 498,50 | 12 | 9 462,15 |
| 2025-02 | 3 372,41 | 11 | 8 403,11 |
| 2025-01 | 3 033,60 | 11 | 7 553,30 |
| 2024-12 | 2 794,25 | 11 | 6 977,38 |
| 2024-11 | 3 428,94 | 10 | 7 778,25 |
| 2024-10 | 3 079,98 | 10 | 6 996,21 |
| 2024-09 | 2 990,91 | 10 | 6 795,39 |
| 2024-08 | 3 380,33 | 10 | 7 672,32 |
| 2024-07 | 3 073,75 | 10 | 6 930,75 |
| 2024-06 | 2 910,15 | 10 | 6 557,43 |
| 2024-05 | 3 605,02 | 10 | 8 115,05 |
| 2024-04 | 2 981,66 | 10 | 6 717,34 |
| 2024-03 | 3 463,61 | 10 | 7 794,73 |
| 2024-02 | 3 226,24 | 10 | 7 370,55 |
| 2024-01 | 2 751,46 | 10 | 6 246,90 |
| 2023-12 | 2 893,43 | 10 | 6 562,91 |
| 2023-11 | 3 072,80 | 10 | 7 010,88 |
| 2023-10 | 2 757,64 | 10 | 6 265,05 |
| 2023-09 | 5 203,41 | 11 | 13 466,55 |
| 2023-08 | 3 377,16 | 13 | 10 205,82 |
| 2023-07 | 2 757,06 | 13 | 8 308,46 |
| 2023-06 | 2 929,84 | 13 | 8 828,24 |
| 2023-05 | 3 318,33 | 13 | 10 092,69 |
| 2023-04 | 2 931,74 | 12 | 8 174,74 |
| 2023-03 | 3 756,32 | 12 | 10 406,75 |
| 2023-02 | 6 290,19 | 16 | 23 613,98 |
| 2023-01 | 2 782,92 | 16 | 10 385,93 |
| 2022-12 | 2 567,85 | 16 | 9 516,26 |
| 2022-11 | 2 944,44 | 16 | 10 937,59 |
| 2022-10 | 2 614,17 | 16 | 9 694,84 |
| 2022-09 | 2 565,15 | 16 | 9 515,72 |
| 2022-08 | 2 862,48 | 16 | 10 654,75 |
| 2022-07 | 2 555,83 | 16 | 9 482,47 |
| 2022-06 | 2 483,94 | 16 | 9 154,27 |
| 2022-05 | 2 613,99 | 16 | 9 591,64 |
| 2022-04 | 2 508,31 | 16 | 9 237,57 |
| 2022-03 | 3 908,09 | 16 | 14 300,96 |
| 2022-02 | 2 182,84 | 10 | 4 930,90 |
| 2022-01 | 2 282,39 | 10 | 5 153,04 |
| 2021-12 | 2 333,13 | 11 | 5 839,04 |
| 2021-11 | 2 147,42 | 11 | 5 345,53 |
| 2021-10 | 2 075,81 | 11 | 5 166,99 |
| 2021-09 | 2 128,23 | 11 | 5 302,82 |
| 2021-08 | 2 093,13 | 11 | 5 221,65 |
| 2021-07 | 2 075,54 | 11 | 5 175,93 |
| 2021-06 | 2 033,04 | 11 | 5 065,19 |
| 2021-05 | 2 047,61 | 12 | 5 536,49 |
| 2021-04 | 2 073,02 | 12 | 5 610,50 |
| 2021-03 | 2 595,30 | 11 | 6 422,11 |
| 2021-02 | 1 873,98 | 11 | 4 636,28 |
| 2021-01 | 1 877,74 | 11 | 4 645,12 |
| 2020-12 | 1 784,42 | 11 | 4 409,06 |
| 2020-11 | 1 800,03 | 11 | 4 446,21 |
| 2020-10 | 1 915,74 | 10 | 4 294,14 |
| 2020-09 | 1 869,87 | 10 | 4 196,65 |
| 2020-08 | 1 862,23 | 10 | 4 180,46 |
| 2020-07 | 1 826,08 | 10 | 4 096,15 |
| 2020-06 | 2 018,45 | 10 | 4 500,34 |
| 2020-05 | 1 786,37 | 10 | 3 978,01 |
| 2020-04 | 2 066,83 | 10 | 4 603,02 |
| 2020-03 | 2 067,57 | 10 | 4 606,75 |
| 2020-02 | 1 996,16 | 10 | 4 443,67 |
| 2020-01 | 2 315,22 | 11 | 5 637,38 |
| 2019-12 | 2 075,49 | 11 | 5 052,92 |
| 2019-11 | 2 120,76 | 11 | 5 170,09 |
| 2019-10 | 2 049,32 | 11 | 4 892,00 |
| 2019-09 | 2 100,36 | 11 | 5 018,14 |
| 2019-08 | 2 083,32 | 11 | 4 977,36 |
| 2019-07 | 1 846,28 | 11 | 4 421,54 |
| 2019-06 | 2 022,35 | 11 | 4 980,81 |
| 2019-05 | 2 257,57 | 12 | 6 171,91 |
| 2019-04 | 1 879,34 | 12 | 5 208,81 |
| 2019-03 | 1 701,96 | 12 | 4 738,48 |
| 2019-02 | 1 811,88 | 12 | 5 079,26 |
| 2019-01 | 1 546,11 | 12 | 4 314,52 |
| 2018-12 | 1 383,60 | 11 | 6 262,52 |
| 2018-11 | 1 355,35 | 11 | 6 138,45 |
| 2018-10 | 1 368,81 | 11 | 6 201,42 |
| 2018-09 | 1 356,81 | 11 | 6 157,73 |
| 2018-08 | 1 477,90 | 11 | 6 699,80 |
| 2018-07 | 1 353,80 | 11 | 6 127,68 |
| 2018-06 | 1 392,99 | 11 | 6 308,71 |
| 2018-05 | 1 430,36 | 11 | 6 476,74 |
| 2018-04 | 1 319,94 | 11 | 5 971,36 |
| 2018-03 | 1 669,87 | 11 | 7 539,33 |
| 2018-02 | 1 201,82 | 10 | 4 919,70 |
| 2018-01 | 1 214,91 | 10 | 4 968,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Chemijos produktų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones